Меновая форма – основа тайны товарного фетишизма

Также необходимо заметить, что разные работники на изготовление одного и того же вида товара затрачивают различное по величине время. Такое время называется индивидуальным рабочим временем. Работники  располагают различными условиями  труда, обладают разным уровнем подготовки. Поэтому товары одного и того же качества могут иметь разную индивидуальную стоимость. Индивидуальная стоимость товара образуется из затрат труда каждого отдельного производителя на выпуск того или иного товара. У лучших, более оснащенных предприятий индивидуальная стоимость будет ниже, а у худших – выше.

Однако  на рынке товары не могут продаваться  по индивидуальной стоимости их владельцев. Поэтому на рынке на одинаковые товары устанавливается общественная стоимость. В основе рыночной цены будет лежать та стоимость или те затраты труда, которые будут признаны покупателями как необходимые для общества, т.е. признанные обществом посредством  акта купли-продажи. Такие затраты  труда называются общественно необходимыми затратами труда. Для того, чтобы определить, какие затраты труда будут признаны общественно необходимыми затратами труда, рассмотрим следующий пример.

Предположим, что он и тот же товар поставляется на рынок тремя группами производителей. Первая группа производит товар в  худших условиях и следовательно, с  большими затратами, вторая группа –  в средних условиях, третья –  в наилучших условиях и с минимальными затратами. Общественно необходимые  затраты труда будут приближаться к индивидуальным затратам тех производителей, кто поставляет на рынок наибольшую часть данного товара. Как правило, общественная стоимость соответствует средним условиям производства при данном уровне развития техники или технологии, производительности и интенсивности труда.

Индивидуальная  и общественная стоимость не совпадает  по величине. Это определяется следующими причинами:

объективными  причинами – близость сырья, уровень  специализации, уровень механизации  и автоматизации производства, фондооснащенность;

субъективными причинами – плохая организация  производства, низкая дисциплина труда, перерасход сырья и заработной платы, низкий уровень интенсивности труда, брак в производстве [10, С.48].

Субъективные  причины могут быть ликвидированы  полностью. Объективные причины  могут быть сглажены путем создания экономически равных условий хозяйствования.

Таким образом, трудовая теория стоимости устанавливает  такие экономические связи, которые  схематично можно изобразить так: «товаропроизводитель – общественный труд – товар  – общественная стоимость – рыночная цена».

Поскольку каждый предприниматель вместе с  трудом его работников использует результаты труда в социальной сфере, науке  и продукты природы, то совокупная, или рыночная стоимость, его товара включает трудовую стоимость, социальную и нарицательную стоимость.  В  процессе обращения товара под воздействием законов рынка рыночная стоимость  превращается в конкретную цену каждого  для купли-продажи.

Трудовая  стоимость товара представляет собой ту часть ценности товара, которую определяет человеческую  производительная сила, взятая в обособленном труде. Трудовая стоимость создается в обособленном процессе производства отдельного предпринимателя. Однако каждое предприятие выпускает свою продукцию, сотрудничая с другими предприятиями и структурами, которые поставляют материалы, рабочую силу, информацию и т.п. Поэтому, чтобы учесть эти затраты в стоимости товара, на данном этапе вводится такое понятие, как социальная стоимость. Ее воплощение в конкретной продукции отличается от процесса непосредственного создания трудовой стоимости. Социальная стоимость – это результат совместного труда социально-экономических структур, расчленение которых приводит к разрушению кооперации труда и исчезновению ее производительной силы [11, С.25].

Особый  способ оценки в товарных отношениях имеют продукты производительной силы природы. В том происхождении, в  котором не приложен человеческий труд, они не имеют стоимости и не являются товарами. Но вовлекаемые  в товарно-денежные отношения они  принимают товарную форму, приобретают  цену. Под воздействием спроса покупателей  складывается определенная, нарицательная стоимость. Эта стоимость противостоит той стоимости, которую уплачивают покупатели.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2 Прибавочная теория стоимости

Наряду  с трудовой теорией стоимости  существует и прибавочная теория стоимости. Она была разработана  Карлом Марксом в XVI веке. Теория прибавочной стоимости базировалась на трудовой стоимости классической политической экономии. С наибольшей глубиной и полнотой эти отношения были раскрыты Марксом, который, отмечая заслуги капитализма в развитии земной цивилизации, ставил вопрос о необходимости устранения власти капитализма. Теория прибавочной стоимости выступает у Маркса как дальнейшее развитие теории стоимости.

К открытию прибавочной стоимости Маркса привело  расщепление им обмена между капиталом  и трудом на два качественно различных  процесса:

Собственно  обмен, в результате которого капиталист покупает рабочую силу.

Процесс труда, в котором и осуществляется сохранение и умножение капитала.

Впервые в экономической науке Маркс  показал, что механизм присвоения прибавочной  стоимости осуществляется на основе закона стоимости. Прибавочная стоимость – это форма прибавочного продукта, присущая капиталистическому способу производства. Она выражает отношения эксплуатации наемных работников капиталистами [12, С.38].

Главный вывод, который сделал Маркс из учения о прибавочной стоимости, состоит  в том, что положение и интересы буржуа и пролетариев диаметрально противоположны и нет никакой  возможности примирить их в рамках капиталистической системы. Теория прибавочной стоимости базировалась на трудовой теории стоимости классической политической экономии Петти, Смита  и Рикардо. С наибольшей глубиной и полнотой эти отношения были раскрыты Марксом, который отмечая  заслуги капитализма в развитии земной цивилизации, ставил вопрос о  необходимости устранения власти капитализма.

Теория  прибавочной стоимости, разработанная  Карлом Марксом, раскрывала отношения  жесточайшей эксплуатации рабочего класса буржуазией. Отношения эксплуатации Марксу удалось раскрыть с помощью  двух методологических приемов.

Первый  заключается в введении понятий  конкретного и абстрактного труда. Содержание данных категорий уже  известно из ранее изложенной трудовой теории стоимости.

Вторым  важным приемом явилось разграничение  таких категорий, как труд и рабочая  сила. Исходя из того, что наемный  рабочий продает рабочую силу, а предприниматель, купив ее, начинает использовать ее функцию – труд, Маркс показал источник создания стоимости, которая превышает стоимость  рабочей силы, - неоплаченный труд. Следовательно, рабочая сила на время найма становится частью собственности капиталиста, и прибавочная стоимость создается  в процессе потребления специфического товара - рабочей силы.

Рассмотрим  процесс создания прибавочной стоимости  на следующем примере. Допустим, что  рабочий день составляет 8 часов. В  течение 6 часов своего труда работник создает стоимость, которая равна  стоимости его рабочей силы, т.е. заработной плате. В оставшееся время  работник создает добавочную стоимость  к стоимости своей рабочей  силы, которая никак не оплачивается предпринимателем. Эта стоимость  и называется прибавочной стоимостью. То время, в течение которого работник создает стоимость равную стоимости своей рабочей силы, называется необходимым рабочим временем. Эта часть рабочего дня необходима для существования самого рабочего, для воспроизводства его рабочей силы. А то время, в течение которого наемный рабочий создает прибавочную стоимость, называется прибавочным рабочим временем [13, С.24].

 

 

 

Графически  это можно изобразить следующим  образом (рис. 2).

    необходимое рабочее время         приб. раб. время

  6 часов                                      2 часа

                                               рабочий день

Рисунок 2. Схема. Распределение рабочего времени

Труд, затраченный  в течение необходимого рабочего времени, называется необходимым трудом, а в течение прибавочного рабочего времени – прибавочным трудом [13, С.25].

Прибавочная стоимость рассматривается  как часть стоимости товара с  учетом затрат на приобретение средств  производства и на наем рабочей силы. Данные затраты соответственно составляют постоянный и переменный капитал.

Под постоянным капиталом подразумевается та часть капитала, который затрачивается на приобретение средств производства и который в процессе производства не изменяет величины своей стоимости, т.е. остается неизменной. Под переменным капиталом подразумевается такая часть капитала, которая затрачивается на приобретение рабочей силы (наем работника) и которая в процессе производства изменяет величину своей стоимости. В свою очередь стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных материальных и нематериальных благ, необходимых для ее воспроизводства [13, С.25].

Под воспроизводством рабочей силы понимают не только постоянное поддержание в рабочем состоянии  работника и обеспечение его  необходимыми благами для совершенствования  своей рабочей силы, но и воспроизведение  потомства как  непременного условия  продолжения хозяйственной деятельности в перспективе. Значит, стоимость  рабочей силы включает в себя  и средства, необходимые для содержания семьи.

Учитывая  все вышеперечисленные затраты, стоимость товара можно представить  в виде формулы:

 

W=C+V+m,         где                    (3.2.1)

W  - стоимость товара;

C - затраты на постоянный капитал;

V - затраты на переменный капитал;

m - добавочная стоимость, или прибавочная стоимость.

Соответственно, для того, чтобы начать процесс  производства, предприниматель должен авансировать капитал на средства производства (С), и наем рабочей силы (V). Значит, авансированный капитал будет состоять из постоянного и переменного капитала (Кав=С+V) [14, С.257].

По своей  сущности прибавочная стоимость  выражает отношения эксплуатации. Степень  эксплуатации выражается различными по форме отношениями:

Следовательно, исходя из структуры стоимости товара, степень эксплуатации, или норма  прибавочной стоимости, может быть записана в виде формулы:

m¢=m/V·100%, где             (3.2.2)

m¢ - норма прибавочной стоимости;

m – прибавочная стоимость;

V – переменный капитал.

Таким образом, если рабочий день равен 8 часам, а  необходимое рабочее время – 6 часам и прибавочное рабочее  время составляет 2 часа, то получаем, что норма прибавочной стоимости  равна

m¢=2 часа/6 часов·100%=33%

Норма прибавочной стоимости характеризует  степень эксплуатации работника, но не абсолютную величину эксплуатации. Так, норма прибавочной стоимости  равная 100% означает, что работник половину рабочего дня работает на капиталиста. Если рабочий день составляет 8 часов, то 4 часа работник работает на капиталиста. Однако, при этом не известно, какую  массу прибавочной стоимости  будет получать капиталист. Если обозначить массу прибавочной стоимости  М, переменный капитал, в виде оплаты труда работников V, то при m¢=m/V масса прибавочной стоимости равна:

M= m¢·V=(m/V)·V.     (3.2.3)

Следовательно, можно сказать, что на рост массы  прибавочной стоимости влияет повышение  степени эксплуатации рабочих и  увеличение объема функционирующего переменного  капитала (численности работающих). Одним из основных источников роста  нормы прибавочной стоимости  является повышение производительности труда. Она позволяет снижать  затраты труда на производство необходимых  работников жизненных средств, т.е. создает условия для снижения стоимости рабочей силы и необходимого рабочего времени [14, С.258].

Всякий  предприниматель стремится увеличить  прибавочную стоимость товара. Увеличение массы прибавочной стоимости  может быть достигнуто двумя способами. Соответственно, и различают абсолютную прибавочную стоимость и относительную  прибавочную стоимость.

Абсолютная  прибавочная стоимость – это прибавочная стоимость, путем удлинения рабочего дня за рамки необходимого рабочего времени. Следовательно, первый способ заключается в превышении продолжительности рабочего дня над необходимым рабочим временем. Удлинение рабочего дня может происходить скрыто, т.е. в форме повышения интенсивности труда. При этом формально рабочий день остается неизменным, в то время как с точки зрения затрат труда имеет место увеличение продолжительности рабочего дня. Так, например, если мы увеличиваем интенсивность труда на 10%, то это значит, что в единицу времени мы вкладываем на 1/10 труда больше, чем ранее. Далее получаем, что при той же продолжительности рабочего времени мы создаем стоимость на 10% большую.