Номинальная и реальная заработная плата. Факторы, которые влияют на уровень реальной заработной платы

 

4. На мировой кредитно-финансовый и внутренний системный кризис большинство предприятий всех форм собственности среагировали снижением численности, уровня заработной платы, ростом задолженности

по заработной плате, ухудшением финансового результата и ростом непроизводительного использования рабочего времени, что не всегда эффективно и обоснованно. Следует исходить из того, что кризис – это разрушение устаревшего, отжившего и формирование предпосылок к изменениям, направленным на качественное обновление, оживление, подъём и будущую стабильную работу. Кризис создает предпосылки к пересмотру стратегии предприятия, подготовке к реализации долгосрочных планов и программ. В этой связи нуждается в пересмотре и изменении работа предприятияпо совершенствованию мотивации труда и его производительности, работа с персоналом, приведение структуры предприятия к готовности работы в послекризисный период.

 

5. Из кризиса могут выйти обновленными и способными не только сохранить своё место на рынках, но и расширить его те предприятия, которые изменят формы и методы своей работы, системы мотивации, формы работы с персоналом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы

 

 

В данной курсовой работе мы рассмотрели основные вопросы, связанные с проблемой определения заработной платы, с её видами и формами, используемыми в отечественной практике, выявили взаимосвязь роста производительности труда и заработной платы.

 

Среди ученых экономистов  нет единого мнения по поводу определения  категории «заработная плата». Классики говорили о заработной плате, как  о цене труда, которая формируется на рынке. У. Петти говорил о заработной плате как о минимуме средств работника, необходимых для существования. Ж.Б.Сэй говорил, что заработная плата – это доход от использования такого фактора производства, как труд. Современные экономисты рассматривают заработную плату как вознаграждение за труд, выражаемое в виде части доходов предприятия, идущих на потребление.

 

Также мы сделали акцент на факторах, влияющих на уровень номинальной  и реальной заработной платы. Реальная заработная плата изменяется в том же направлении, что и номинальная заработная плата, т.е. с повышением номинальной заработной платы реальная заработная плата растёт и наоборот. Но также бывают случаи, когда падение реальной заработной платы может происходить при повышении номинальной заработной платы, когда темпы роста цен на необходимые товары и услуги опережают темпы роста номинальной заработной платы. Среди факторов, которые приводят к снижению реальной заработной платы можно выделить: безработицу, политику государства в данной сфере и др.

 

Также, мы пришли к выводу, что чем выше заработная плата, тем выше производительность труда. На основе данных, мы рассмотрели это явление на российских предприятиях. Мы пришли к выводу, что темпы роста заработной платы превышают темпы роста производительности труда в 2-3 раза. Особенно низок рост производительности труда в высокотехнологичных наукоемких отраслях, которые по признанию руководства страны должны стать основой развития инновационной экономики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

1. Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2003.

2. Курс экономической  теории: Учебник / М.И.Плотницкий, Э.И.Лобкович, М.Г.Муталимов. – Мн.: Интерпрессервис, 2003.

3. Смит А. Исследование  о природе и причинах богатства  народов. М.: Эксмо, 2007.

4. Экономическая теория: учебник / Под ред. А.Г.Грязновой, Т.В.Чечелевой. – М.: Издательство «Экзамен», 2005.

5. Иванов С.И., Скляр М.А., Линьков, А.Я, Табачникас Б.И., Шереметова В.В Экономика, книга 1. М.: «ВИТА-ПРЕСС», 2009.

6. Мазманова М.С. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика. – 2005.

7. Коноплев С. П.  Экономика организаций (предприятий). М.: Проспект, 2009.

8. http://учебники-бесплатно.рф/ekonomicheskaya-teoriya/formyi-sistemyi-zarabotnoy.html

9. http://uchebnikionline.ru/menedgment/menedzhment_personalu_-_murashko_mi/oplata_pratsi_pratsivnikiv.htm

10. http://ozarplate.su/nominalnaya-realnaya.html

11. http://politekonomi.ucoz.ru/polit/8zarabatnaiplata.htm

12. Маркс К. Капитал.  Критика политической экономии. (Пер. И.И. Скворцова – Степанова.) Т.1. Кн.1. Процесс производства капитала. М., Политиздат, 1978.

13. Маркс К. Капитал.  Критика политической экономии. (Пер. И.И. Скворцова – Степанова.) Т.2. Кн.2. Процесс обращения капитала. М., Политиздат, 1978.

14. http://topknowledge.ru/index.php?option=com_content&a..

15. Лубнев Ю.П., Кравцова Н.И. Краткая энциклопедия по экономической теории и практики: /Рост.гос.эконом.акад. - Ростов н/Д.,2000.

16. Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В.Д. Камаева. — 8-е изд., перераб. и доп. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2002.

17. Усов В. В. Деньги. Денежное обращение. Инфляция. –  М.: Изд-во Банки и Биржи, 1999.

18. http://www.eexperts.ru/ecos-129-1.html

19. Пезенти А. Очерки  политической экономии капитализма:  в 2 т. / Пер. сит. – М.: Прогресс. – Т. 1, 1976.

20. Державний комітет  статистики України / За ред.  Осауленка О. – К.:Консультант, 2007.

21. Данилишин Б. Нас  не устраивает агрессивное вхождение на украинский рынок иностранных производителей с помощью «серых» схем / Б. Данилишин // Зеркало недели. − 2008. −№ 4.

22. Азаров М. Україна  не має асоціюватися з катастрофою  / М. Азаров / Урядовий кур’єр. 2010, 18 березня, № 50.

23. Ревенко А. Забытая производительность труда / А. Ревенко //Зеркало недели. − 2008. − № 10.

24. Економіка України  за 2009 рік // Урядовий кур’єр. −  2010. −№ 16, 28 січня

25.  http://www.enpravda.com.ua

26. Курза Ю. Україна в світовій економічній кризі / Ю. Курза / Економіст. − 2009. − № 12.

27. Страна невыученных  уроков: круглый стол. Экономические  стратегии, 2009, № 4.

28. «Об акционерных  обществах» Закон Украины от 17 сентября 2008 г. № 514-V / Бухгалтерия, 2009 г., 23 марта, № 12(843).