Проблемы и последствия безработицы в США, ЕС, России

Получается, что в рамках текущей модели бюджетный механизм выглядит максимально доступным и максимально эффективным из имеющихся инструментов ускорения роста, но именно с бюджетом связан потенциальный рост рисков.

Заключение.

Итак, мы рассмотрели три модели незанятости (термин unemployment – незанятость – точнее характеризует состояние рынка труда).

В США борьба с незанятостью в основном фокусируется на поддержание кредитоспособности населения (пусть даже выдачей высокорисковых кредитов). Также администрация Обамы готовит проект закона, позволяющий эмигрантам стать полноправными гражданами США. В условиях высокой безработицы включение новых групп лиц в официальный рынок труда означает только одно – цель этого проекта: поддержать внутренний спрос.

В Европе борьба с безработицей становится крайне важной задачей в южных странах Европейского Союза. Модель экономии, проводимая правительством Греции (урезание заработных плат, жесткая экономия) дало результаты – дефицит бюджета существенно сократился. Но обратная сторона этого процесса – усиление рецессии в Греции. Такие страны Европы, как Италия, Испания, Франция, не могут пойти по этому пути – население им не позволит этого сделать. Напомним, что Олланд победил на выборах благодаря обещаниям социальной поддержки и отказу от жесткой экономии. Соответственно, пока улучшения в борьбе с безработицей нет (наоборот, в апреле 2013 г в Испании был поставлен новый рекорд по уровню безработицы – 27%) и как дальше будут развиваться события, предсказать сложно.

В России подобный анализ рынка труда осложняется тем, что этот рынок весьма специфичен. В разных странах модели труда разные, но у нас разная по-другому, чем все остальные. Эта модель возникла не по дизайну, не по умыслу кого-то, а в силу различных причин — исторических, политических, экономических, социальных; её формирование шло постепенно и началось ещё в 80е годы, а может быть, раньше; эта модель базируется на институциональном фундаменте, то есть на определённых правилах, процедурах, законах, все они между собой взаимосвязаны, и всё это имеет многочисленные следствия как для экономики, так и для общества.

Аномальность как раз заключается в том, что мы видим, глядя на наш рынок труда: мы видим, что он функционирует не так, как большинство. Он функционирует не так, как развитые страны Западной Европы, не так, как США, но и не так, как большинство стран Восточной Европы, которые в конце 80х-начале 90х стартовали с похожей точки и пошли тем же маршрутом в сторону рыночной экономики. Если мы посмотрим на наш рынок труда и на то, как реагировал рынок труда балтийских стран, то мы увидим, что балтийские страны в этом смысле были стандартными, а мы оставались нестандартными. Когда говорят о нашем рынке труда, очень часто употребляют разные эпитеты: говорят, что он уродливый, что его нет, что он какой-то не такой, неэффективный и т. д. Почему? Потому что когда мы залезаем в стандартный учебники и смотрим, как рынок труда должен функционировать и выглядеть, мы видим нечто другое.

Мы видим довольно специфическую модель, которая не такова, как в большинстве стран. В этом смысле она не норма, но она не является аномалией, потому что она очень рациональна, она есть реакция на определённые обстоятельства, и она заставляет всех вести себя рационально, разумно, но в соответствии с теми ограничениями, которые она задаёт. Мы видим, что эта модель устойчива, она прожила уже 20 лет, она уже устоялась, укоренилась, уходить не хочет, и её разломать или реформировать не так просто. Что делать в будущем? Это для нас вопрос неочевидный, но, если в силу каких-то обстоятельств наша экономика начнёт гармонизироваться, начнут создаваться новые рабочие места (не те 25 миллионов, о которых говорил президент, а другие, в силу других обстоятельств), то поток рабочих мест, с одной стороны, постепенно создаст возможность для того, чтобы реформировать эту модель и двинуться в сторону нормы, а с другой — создаст стимулы и для работников, и для работодателей для того, чтобы тоже двигаться в сторону реформ. 

Разумеется, это произойдет не завтра – пока как мы видим из сравнения ошибок, сделанных в Испании и действий российского руководства, мы повторяем путь этой страны. «Неверно расставленные социальные приоритеты в годы экономического подъема. Молодежь решила, что получение высшего образования – потеря времени, все мечтали стать госслужащими» - это в точности применимо к России. К тому же борьба с безработицей путем увеличения доли госслужащих в конце-концов обернется тем, что государство не сможет кормить этих госслужащих, поскольку частный сектор, производящий материальные ценности, был ранее уничтожен.

Использованные источники

1. Трудовой кодекс РФ. в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ

2. Закон РФ: «О занятости  населения в Российской Федерации»  от 19.04.1991, в редакции от 22.10.2009//Консультант  Плюс.

3. Информация о социально–экономическом  положении России: в І квартале 2013г. – М.: Федеральная служба  государственной статистики. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/

4. Маркс К. Капитал. Критика  политической экономии. Сочинение  Карла Маркса.

Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. Том 1-50 Издательство: Государственное издательство политической литературы. Год издания: 1955 — 1981

5. Евгений Сигал, Тень труда, Журнал "Коммерсантъ Деньги", №31 (838), 08.08.2011

6. http://www.gallup.com/poll/155405/Wide-Gender-Divide-Employment-One-Fourth-Countries.aspx

7. Швецов А.Н. Рынок труда  и управление занятостью: Учебное  пособие. – СПб: Санкт – Петербургский  технический университет. Учебный  центр подготовки руководителей, 2008.

8. Райзберг Б.А., Лозовский  Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный  экономический словарь. - 5-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006.

9. Никитин Е. Трудоустройство  безработных граждан/Е.Никитин//Служба  кадров и персонал. 2009. - № 4. –  С. 105 – 110.

10. Ускорить экономику  могут только дополнительные  траты из бюджета, но они же  увеличат риск кризиса // агентство "Финмаркет", 25.04.2013. // агентство "Финмаркет", 23.04.2013

11. http://www.bbc.co.uk/news/business/market_data/overview/default.stm