Проблемы формирования заработной платы на Западе и в России

"Российский  рынок труда был сильно разогрет, из-за чего сотрудникам переплачивали", - рассказывает Андрей Коровкин, заведующий лабораторией прогнозирования  трудовых ресурсов Института  народнохозяйственного прогнозирования. Из-за этого в кризис "пузырь зарплат" стал быстро сдуваться, средняя зарплата понизилась [22].

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В заключение проведенного нами курсового исследования, целесообразно подвести следующие итоги работы.

Развитие рыночных отношений привело к необходимости переосмысления значения категории зарплата и ее роли в экономике. Старое социалистическое определение зарплаты как части национального дохода, распределяемого по труду, больше не отвечает веянию времени. Мы рассмотрели трактовку зарплаты в теории Маркса и в современной западной экономической теории.

В современных условиях, когда экономика имеет социальную ориентацию, нужно использовать для формулировки зарплаты гибкую систему, сочетающую в себе элементы и той, и другой теории.

Поскольку в рыночных отношениях все определяется спросом и предложением, то необходимо изучить возможные рынки труда и роль заработной платы в них. Было установлено, что более высокая зарплата ведет к увеличению производительности труда, в чем заключается стимулирующая роль зарплаты.

Выяснили существование двух важных для рыночной экономики функций заработной платы. Такие как воспроизводственная функция зарплаты, которая обеспечивает условия нормальной жизнедеятельности работников и способствует воспроизводству рабочей силы и немало важная стимулирующая функция, которая заключается в побуждении работников к лучшему выполнению своих функций путем соизмерения оплаты рабочей силы с количеством и качеством труда.

  Также мы выяснили, что людям, обладающим выдающимся талантом, работодатели готовы платить сверхвысокую зарплату, то есть экономическую ренту. Было установлено, что в рыночных условиях роль заработной платы велика, так как она связана с безработицей, другими экономическими показателями. Изменить к лучшему нынешнюю ситуацию с зарплатой в нашей стране поможет принятие ряда законодательных актов.

Необходимо повысить минимальный размер оплаты труда до прожиточного минимума и даже выше. В дальнейшем с помощью налоговых рычагов заинтересовать предприятия в оживлении производства. А это повысит спрос на труд и ставки заработной платы.

Таким образом, высокая ставка заработной платы повысит производительность труда. Зарплата станет выполнять и воспроизводственную и стимулирующую функции. Это приведет к нормализации экономики и повышению благосостояния граждан, что и есть основные задачи российской экономики, носящей социальный характер и переживающей кризис.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. www.law.edu.ru, конвенция № 95 об охране заработной платы.

2. www.law.edu.ru, конвенция №  95 об охране заработной платы.

3. Маркс К., Капитал, том 1, М., 1983. – 905 С.

4. Политическая экономия Под ред. Радаева В.В., М., 1992 – 415 С.

5. Макконелл К. Р., Брю С. Л., Экономикс, т.2, М., 1993. – 800 С.

6.ОкеановаЗ.К., Основы экономической теории: Учеб. пособие. – М., 2002. – 269 С.

7. Куликов Л. М., Основы экономических знаний: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1999. – 268 С.: ил.

8. Экономическая теория: Учебник для студентов высших учебных заведений/ Под редакцией Камаева В.Д. - 6-е издание, М., 2001. – 639 С.

9. ru.wikipedia.org, Зарплаты игроков НХЛ.

10. Гребнев Л., Нуреев Р., Экономика. Курс основ. - М.: Вита - Пресс, 2000. – 430 С.

11. Борисов Е.Ф., Основы экономической теории: Учеб.пособие. - М., 1993. – 224 С. 

12. Фишер С., Дорнбуш Р., Экономикс, М., 1993. – 829 С.

13. Грязнова А.Г., Кодомов А.Ю., Рынок труда и зарплата, М., 2000. – 488 С.

14. Шлендер П.Э., Кокин Ю.П., Экономика труда, М., 2002. – 588 С.

15. Гендлер Г., Ведерникова Н., Цена труда и заработная плата. // Человек и труд, М., 2000., №7. – 125 С.

16. Курс экономики: Учебник/ Под ред. Райзберга Б.А. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 672 С.

17. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, 2006, №2. – 117 С., 2006, №3. – 134 С.   

18. Финансово-кредитный словарь под ред. Гарбузова В.Ф., М., 1994. – 511 С.

19. Шленков В.П., Основы экономической теории: Учеб. Пособие. – С., 2004. – 223 С.

20. Волгин Н., Реформирование оплаты труда - вещь неотложная // Человек и труд», 1996, №6. – 129 С.

21. Щербакова Е. // demoscope.ru/weekly, 2008.

22. www.newsland.ru, 21 апреля 2009.