Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Марта 2014 в 23:11, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;
дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
Введение
1. Теоретические аспекты организации аудита ООО «Шанс»
1.1 Цель, задачи, информационная база, нормативно-правовое регулирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда
1.2 Этапы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
2. Общая экономическая характеристика ООО «Шанс»
2.1 Организационная характеристика организации
2.2 Экономическая характеристика организации
3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Шанс»
3.1 Цели, задачи и объекты аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.2 Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.3 Методические приемы и способы проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда
3.4 Оценка и оформление результатов аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Заключение
Список использованной литературы
Кредиты и займы не выдавались и не брались.
В связи с получением убытка по итогам года, дивиденды не начислялись и не выплачивались.
Генеральный
директор
Главный
бухгалтер
«___»_______________2012г.
Приложение 2
Общий план аудита операций по оплате труда в ООО «Шанс»
Проверяемая организация |
ООО «Шанс» |
Период аудита |
с 06.02.12 по 21.02.12 |
Количество человеко-часов |
76 |
Руководитель аудиторской группы |
|
Состав аудиторской группы |
|
Планируемый аудиторский риск |
3% |
Планируемый уровень существенности |
22 тыс. руб. (2%) |
Планируемые виды работ |
Период проведения |
1. Проверка соблюдения положений законодательства о труде. |
06.02.-07.02.06 |
2. Аудит системы начислений |
08.02-10.02.06 |
3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы |
13.02.-14.02.06 |
4. Проверка ведения |
14.02-16.02.06 |
5. Аудит расчетов по начислению платежей во внебюджетные фонды |
17.02.2006 |
6. Оформление результатов |
20.02.-21.02.06 |
Руководитель аудиторской фирмы ____________ |
|
Руководитель аудиторской группы ___________ |
Приложение 3
Программа аудита расчетов по оплате труда в ООО «Шанс»
Проверяемая организация |
ООО «Шанс» |
|
Период аудита |
с 06.02.06 по 21.02.06 |
|
Количество человеко-часов |
76 |
|
Руководитель аудиторской группы |
||
Состав аудиторской группы |
||
Планируемый аудиторский риск |
3% |
|
Планируемый уровень существенности |
22 тыс. руб. (2%) |
|
Перечень аудиторских процедур |
Период проведения |
Проверяемые документы |
1. Проверка соблюдения положений законодательства о труде |
||
1.1. Проверка правильности |
06.02.2006 |
Приказы, контракты, трудовые договора, личные карточки |
1.2. Проверка правильности |
06.02.2006 |
Тарификационный список, штатное расписание, наряды, алгоритмы расчетов, т.к. расчеты ведутся с помощью ПК, Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «Шанс» |
1.3. Проверка учета рабочего |
07.02.2006 |
Табеля учета расчетов рабочего времени (ф. №Т-12), личные карточки (ф. №Т-2) |
2. Аудит системы начислений |
||
2.1. Проверка обоснованности |
08.02.2006 |
Положение по оплате труда, трудовые договора, личные карточки, расчетно - платежные ведомости, табели учета рабочего времени, штатное расписание |
2.2. Проверка обоснованности и
правильности начисления |
09.02.2006 |
Приказы по личному составу, лицевые счета, больничные листы |
2.3 Проверка правильности расчета
среднего заработка для |
10.02.2006 |
Базу для расчета среднего заработка, т.к. расчет ведется при помощи ПК, расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени |
3. Аудит обоснованности |
||
3.1. Проверка право-мерности применения вычетов и льгот для исчисления налога на доходы физических лиц |
13.02.2006 |
Документы, предоставленные сотрудником на использование налоговых социальных вычетов, форма 2-НДФЛ, налоговая карточка 1-НДФЛ |
3.3. Проверка правильности |
13.02.2006 |
Наличие исполнительных листов, регистратор листов, правильность расчета листов в вкладном деле к исполнительному листу, облагаемую базу для удержания, лицевые счета |
3.4. Проверка правильности |
14.02.2006 |
Форма 2-НДФЛ, налоговая карточка 1-НДФЛ, облагаемую базу (какие виды начислений входят в облагаемую базу НДФЛ) |
3.5. Проверка правильности |
14.02.2006 |
Авансовые отчеты и первичные документы к ним, кассовые документы (ПКО и РКО) |
3.6. Проверка депонированных сумм по заработной плате |
14.02.2006 |
Книга аналитического учета депонированной заработной платы, касса |
4. Проверка ведения |
||
4.1. Проверка ведения |
14.02.2006 |
Лицевые счета, расчетно-платежные документы, налоговая карточка с совокупным годовым доходом на каждого сотрудника |
4.2. Проверка правильности |
15.02.06 - 16.02.06 |
Главная книга, журналы-ордера, карточка счета, оборотно - сальдовые ведомости, своды проводок и своды начислений и удержаний по заработной плате |
5. Аудит расчетов по начислению
налогов и платежей во |
||
5.1. Проверка правильности |
17.02.2006 |
Индивидуальные карточки, налоговые ставки, облагаемая база по ЕСН, Главная книга, своды проводок |
6. Оформление результатов |
||
6.1. Оформление результатов |
20.02. - 21.02.06 |
|
Руководитель аудиторской фирмы |
||
Руководитель аудиторской группы |
Информация о работе Аудит расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Шанс»