Организация учета расчетов по оплате труда с персоналом оргпнизации

 

 

Ежемесячно в главной книге  производятся записи по данному счету, которые составляют основу для заполнения баланса и составления отчета по труду

 

 

 

 

4. Заключение

 

Целью данной работы является изучение бухгалтерского учета заработной платы, удержаний из нее .

Предметом курсовой работы является бухгалтерский учет заработной платы.

 

 

Основными задачами учета труда и его оплаты являются:

 

- контроль за количеством и  качеством труда, выполнением  норм выработки, использованием  рабочего времени и фонда оплаты  труда;

 

-своевременно и правильно оформить  первичные документы, производить  удержания заработной платы от фонда оплаты труда;

 

- своевременно и правильно начислить  заработную плату каждому работнику  хозяйствующего субъекта.

 

Бухгалтерский учет ведется непрерывно с момента организации предприятия до его реорганизации или ликвидации. Бухгалтерский учет операций и имущества ведется путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета.

 

 

Учет заработной платы на предприятиях является одним из важнейших разделов финансового и управленческого  учета, так как расходы на оплату труда вместе с единым социальным налогом занимают значительный удельный вес в составе себестоимости, а значит, оказывают влияние на прибыль предприятия. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (её величиной, формой начисления и ее выплаты), является одной из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

1. Конституция Российской  Федерации от 12.12.1993г.;

2. Трудовой кодекс Российской  Федерации от 30 декабря 2001г., утв.  Федеральным законом № 197 – ФЗ (с изменениями и дополнениями от 30.12.2008г. №313-ФЗ);

3. Налоговый кодекс РФ  Часть 2. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ (в ред. Федерального  закона от 29.07.2004г. № 95-ФЗ);

4. Гражданский кодекс Российской  Федерации. Части I и II;

5. Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции от 29.12.2004 N 198-ФЗ);

6. Федеральный Закон РФ  «О бухгалтерском учёте» от 21.11.96 № 129 (с изменениями и дополнениями  от 28.03.2002г. №32-ФЗ).;

7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н. (с изменениями и дополнениями от 18.09.2006г. №115н-ФЗ);

8. Положение по ведению  бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н (в ред. приказа Минфина РФ от 27.10.2008 г. № 12522);

9. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский  учет. – М.: Юнити; 2006;

10. Гейц И.В.Оплата труда  в отдельных отраслях экономики. – М.: Дело и Сервис; 2005;

11. Кожинов В.Я.Бухгалтерский  учет. – М.: Экзамен; 2007;

12. Кондраков Н.П. Бухгалтерский  учет. – М.: Инфра-Н; 2005;

13. Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение. Учебник. - М.: ИНФРА-М; 2005;

14. Постановление Правительства РФ от 21 марта 1994 года № 210 «Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)»;

15. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;

16. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.04 г. № 1;

17. Порядок заполнения сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах федерального государственного статистического наблюдения. Утвержден постановление Государственного комитета РФ по статистике от 04.08.03 г. № 72;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Часть 2. Учет материальных, трудовых и финансовых ресурсов, составление бух. баланса, отчета о прибылях и убытках, расчет налогов предприятия ЗАО «Кама-С».

 

Введение

 

Целью данной курсовой работы является расширение, систематизация и закрепление теоретических  знаний, полученных  на лекциях и практических занятиях, а также выработке умений и навыков по учету материальных, трудовых и финансовых ресурсов и составлению бухгалтерского баланса, отчета о прибылях и убытках, расчету налогов.

Для выполнение курсовой работы были изучены следующие темы курса:

- бухгалтерский  баланс, счета и двойная запись;

- учет денежных  средств;

- учет материалов;

- учет основных  средств и нематериальных активов;

- учет труда,  выработки и заработной платы;

- учет готовой  продукции, выполненных работ  и услуг;

- учет продаж продукции, работ и услуг;

- учет финансовых  результатов.

 

Задачами практической части курсовой работы являются :

1. Разработать положение  об учетной политике предприятия.

2. Составить журнал  хозяйственных операций за март  месяц, выполнив необходимые расчеты к операциям.

3. Составить оборотную  ведомость по счетам синтетического  учета, и по счетам аналитического  учета к счетам: 71 "Расчеты с  подотчетными лицами", 62 "Расчеты  с покупателями и заказчиками", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками".

4. Заполнить первичные документы по приведенным операциям.(реквизиты предприятия и фамилии должностных лиц взять произвольно)

5. Составить баланс  на 01 апреля отчетного года (форма  №1).

6. Составить отчет  о прибылях и убытках (форма  №2) за квартал.

Предметом исследования данной темы является бухгалтерский учет предприятия ЗАО «Кама-С».

Объектом исследования является предприятие ЗАО «Кама-С».