Оглавление

Введение. 3

1.   Принципы формирования учетной политики организации. 5

1.1 Нормативно-законодательная база по формированию учетной политики. 5

Учетная политика организации является элементом системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации, в составе которой выделяются четыре уровня: 5

1.4 Изменение и раскрытие учетной политики. 13

2. Выбор методических способов ведения бухгалтерского учета при формировании учетной политики организации. 16

Заключение. 26

Приложение. 28

Введение.

     Данная  работа посвящена изучению вопросов по формированию и использованию в бухгалтерском учете, такого важного внутреннего документа как учетная политика организации.

     Актуальность  данной темы заключается в том, что  в современных экономических условиях происходит ориентация бухгалтерского учета на международные стандарты учета и отчетности. Необходимость изучения вопросов сущности и формирования учетной политики и ее реализация на практике определило выбор данной темы курсовой работы.

     Учетная политика предприятия - это совокупность правил реализации метода  бухгалтерского учета, которая обеспечивает максимальный эффект от ведения учета.

     Разработка  учетной политики на предстоящий  финансовый год - сложный многоступенчатый процесс, и относиться к нему следует  с большой ответственностью.

     Несмотря  на то что бухгалтерский учет регламентируется общими для всех организаций нормативными документами, у каждой из них есть свои особенности. Поэтому каждая организация  должна разработать свою учетную  политику (п.3 ст.5 Закона N 129-ФЗ). При этом главному бухгалтеру нужно не только выбрать способ ведения учета, но и обосновать свой выбор законодательно установленными нормами (п.1 ПБУ 1/08).

     Таким образом, умело составленная учетная  политика является одним из важнейших  инструментов управления деятельностью  фирмы и достижения, поставленных целей менеджмента.

       Поскольку одним из основных  документов, подвергающихся первоочередной проверке, является принятая учетная политика предприятия и далеко не на каждом предприятии имеется в наличие такой или подобный документ, что связано с недостатком информации (опыта), то целью данной работы является: представление понятия «учетная политика», раскрытие её сущности и значимости, а также определение содержания учетной политики.

     Таким образом, умело составленная учетная  политика является одним из важнейших  инструментов управления деятельностью  фирмы и достижения, поставленных целей менеджмента.

     Целью данной работы также является показать основные организационные аспекты бухгалтерского учета и технические принципы их реализации. Для достижения поставленных целей, следует реализовать ряд задач:

     - дать понятие «учетная политика»;

     - раскрыть значимость и сущность  документа «ученая политика»;

     - изучить нормативную базу, которая  регулирует данную область учета;

     - раскрыть содержание документа  «ученая политика».

     Кроме того, грамотно составленная учетная  политика должна помочь бухгалтерам, экономистам, аналитикам фирмы, которые не могут  по каким-либо причинам, оперативно связаться  напрямую со своими руководителями, уяснить  общую стратегию организации  и ведения налогового и бухгалтерского учета в компании в целом и  на их участках работы в частности. Положения учетной политики должны помочь им избежать ошибок и противоречий в отражении учетных и отчетных данных, пронизать все уровни управления организацией корпоративным духом.

     Таким образом, предметом исследования является документ об учетной политике предприятия, а объектом - система бухгалтерского учета предприятия.  
 

1.   Принципы формирования учетной  политики организации.

1. Нормативно-законодательная  база по формированию учетной политики.

     Учетная политика организации  является элементом системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в Российской Федерации, в составе которой выделяются четыре уровня:

     Первый  уровень — законодательные акты (федеральные законы, в том числе  Закон «О бухгалтерском учете», указы  Президента и постановления правительства РФ и т.п.). 
 Второй уровень — национальные стандарты бухгалтерского учета (ПБУ). 
 Третий уровень — документы рекомендательного характера (инструкции, указания, письма и т. д.). 
 Четвертый уровень — рабочие документы организации, формирующие ее учетную политику (приказы, инструкции, положения).

     В Федеральном законе «О бухгалтерском  учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (в редакции Федерального закона от 23 июля 1998 г. № 123-ФЗ) устанавливается, что «организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности».

     Учетная политика формируется исходя из допущений  и требований, установленных Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98, утвержденная приказом Минфина России от 09.12.1998 № 960н. Данное Положение применялось с 1 января 1999 года. 

     Приказом  Минфина России от 06.10.2008 №106н «об  утверждении положений по бухгалтерскому учету» Зарегистрирован в Минюсте РФ 27.10.2008 №12522 новое положение.  Этим приказом вносится изменения в два  положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) и «Изменение оценочных значений» (ПБУ 21/2008), которое вступило в силу с 01.01.2009 года. Положение заменило действующее ранее ПБУ 1/98.

     Новое положение в целом сохранило  нормы из «старой» редакции, это  видно из таблицы приведенная  в Приложении «Таблица сравнения  положений «старой» и «новой»  редакции ПБУ «Учетная политика организации».

     Одним из важных нововведений стало появление  в российском стандарте прямой отсылки  на МСФО. Так, пунктом 7 ПБУ 1/2008 установлено, что некоторые вопросы ведения учета не отражены в российских стандартах, и предприятие может разработать соответствующие способы отражения учетных данных самостоятельно – с учетом требований российских ПБУ и Международных стандартов финансовой отчетности.

     Новое ПБУ 21/2008 «Изменение оценочных значений»  позволило бухгалтерам пересматривать такие показатели, как резерв по сомнительным долгам, срок использования  основных средств, нематериальных активов, снижение стоимости МПЗ.

     1.2  Основные понятия учетной политики  и принципы ее построения.

     Метод бухгалтерского учета как наука  сложился 500 лет тому назад и никакой общественно-экономический строй, как показывает практика, не может поменять его. Изменения же происходит только в техническом и организационном плане с целью более рационального и эффективного использования метода бухгалтерского учета. Поэтому международные стандарты предусматривают не совокупность методов и способов ведения бухгалтерского учета, а принципов и правил организаций и технологической основы реализации его способов. Поэтому, учетная политика организации представляет собой совокупность принципов и правил (вариантов) организации и технологии реализации способов (метода) бухгалтерского учета на организации с целью формирования максимально оперативной, полной, объективной и достоверной финансовой и управленческой информации организации.

     Термин  «учетная политика организации» вошел  в употребление в конце восьмидесятых  годов в качестве вольного перевода на русский язык словосочетания «accunting policies», употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по международным стандартам бухгалтерского учета.

     В приложении к приказу Министерства финансов России от 06.10.2008. № 106н под  учетной политикой организации  понимается «Учетная политика организации  – это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета  – первичного наблюдения, стоимостного изменения, текущей группировки и итогового обобщения фактор хозяйственной деятельности. 

     Учетная политики для целей бухгалтерского учета - принятая совокупность ведения бухгалтерского учета, а именно способов:

• группировки и оценки хозяйственной деятельности
• погашения стоимости активов;
•   организации документооборота;
• инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета;
• организации регистров бухгалтерского учета;
• обработки информации.

     Учетная политика организации формируется  главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе положения ПБУ 1/2008 и утверждается руководителем организации.

     Главная задача учетной политики предприятия - раскрыть те способы бухгалтерского учета, которые существенно влияют на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности.

     Учетная политика организации формируется  ее руководителем и подлежит оформлению соответствующей организационно – распорядительной документацией (приказом, распоряжением и др.) организации.

     Филиалы и представительства иностранных  организаций, находящиеся на территории Российской Федерации, могут формировать  учетную политику исходя из правил, установленных в стране нахождения иностранной организации, если последние не противоречат международным стандартам финансовой отчетности.

      Учетная политика формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил, исполнение которых представляется безусловным. Наличие таких принципов и правил объясняется самим предназначением бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики, который призван формировать полные и достоверные данные об имущественном и финансовым положении организации, выступать способом общения деловых людей, быть составляющей общегосударственной системы формирования макроэкономических показателей. Все это становится возможным лишь на основе еденных подходов и правил ведения учета.

      При  формировании учетной политики предполагается , что:

• Имущество и обязательство организации существуют, обособлено от имущества и обязательств собственника и имущества других юридических лиц, находящегося у данной организации (допущение имущественной обособленности);
• Организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения  и необходимость ликвидации или существенного сохранения деятельности и следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности организации);
• Выбранная организацией учетная политика применяется последовательно, от одного учетного года к другому (допущение последовательного применения учетной политики);
• Факторы хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду (и, следовательно, отражаются в бухгалтерском учете), в котором они имели место независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение времени определенности факторов хозяйственной деятельности).

   В международной учетной практике наряду с основополагающими используются и другие бухгалтерские принципы: осторожности, существенности, стоимостной оценки объектов и др.