Отчет по практике

         Утвердить смету представительских  расходов

        Установить  срок возврата подотчетных сумм  для работников – 12 месяцев. Круг  подотчетных лиц, которым выдаются подотчетные суммы, устанавливается отдельным приказом директора предприятия.

        Существенные  условные факты хозяйственной  деятельности и события после  отчетной даты подлежат отражению  в бухгалтерской отчетности за  отчетный период в соответствии  с ПБУ 7\98 и ПБУ 8\98. Признак существенности определяется исходя из требований положений нормативных актов по бухгалтерскому учету.       

        Примерный  перечень фактов хозяйственной  деятельности, которые могут быть  признаны событиями после отчетной  даты установить в соответствии с Приложением к ПБУ 7\98. Примерный подход к оценке вероятности последствий условного факта хозяйственной деятельности установить в соответствии с Приложением к ПБУ 8\98.

 

 

 Заработная плата в сфере учетной политики

                      Способы начисления з/платы ЗАО «Таймырнефтеразведка»

            На данном предприятии заработная  плата начисляется исходя из  учетной политики и положении  об оплате труда следующим  образом:

           Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, и иными нормами действующего трудового законодательства РФ.  Для целей настоящего Положения под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем – Закрытым акционерным обществом «Таймырнефтеразведка» (ЗАО «ТНР») выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, настоящим Положением и трудовыми договорами.  Работники, принятые в ЗАО «ТНР» на должности и специальности, утвержденные в штатном расписании, с трудовой книжкой, являются штатными, а их работа считается основной. Кроме этого штатные работники, а также работники сторонних организаций принимаются на вакантные должности по совместительству по трудовому договору. Внутреннее совместительство допускается только по другой профессии, специальности или должности. Главное отличие работы по совместительству от основной, заключается в том, что она выполняется сверх основного рабочего времени. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.  В организации устанавливаются следующие выплаты работникам за их труд (заработная плата):

     - должностной  оклад;

     - единая часовая  тарифная ставка в размере 12,06 руб. (2000 Х 12мес:1981 час)     -вознаграждение; 
     - доплаты при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно  отсутствующего работника, за сверхурочную работу, за работу в выходные дни. 
Надбавки и доплаты выплачиваются работникам в случаях и в порядке, предусмотренных настоящим Положением. Оплата труда штатным работникам и работникам сторонних организаций всех категорий может производиться на условиях заключенных договоров гражданско-правового характера (Договор подряда, Договор оказания услуг и т.д.).  
Работодатель вправе устанавливать новые виды надбавок, доплат, путем внесения изменений в Положение об оплата труда.

          Выплата заработной платы в организации производится в денежной форме в рублях. Запись о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате производится в расчетный лист. 
Форма расчетного листка утверждается руководством предприятия.  Заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца, вознаграждение выплачивается  в последний день месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.  Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.  Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. 
В отдельных случаях, установленных законодательством РФ, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов. 
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.  При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязуется в указанный выше срок выплатить не оспариваемую им сумму. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Анализ финансового состояния ЗАО «Таймырнефтеразведка»

В традиционном понимании финансовый анализ представляет собой метод оценки и прогнозирования финансового состояния предприятия на основе его бухгалтерской отчетности. Принято выделять два вида финансового анализа - внутренний и внешний. Внутренний анализ проводится работниками предприятия (финансовыми менеджерами). Внешний анализ проводится аналитиками, являющимися посторонними лицами для предприятия (например, аудиторами).

Анализ финансового состояния предприятия преследует несколько целей:

• определение финансового положения;
• выявление изменений в финансовом состоянии в пространственно-временном разрезе;
• выявление основных факторов, вызывающих изменения в финансовом состоянии;
• прогноз основных тенденций финансового состояния.

Задачами анализа финансового состояния предприятия (организации) являются:

1. оценка и анализ состава и структуры активов предприятия;
2. анализ источников формирования капиталов предприятия;
3. анализ ликвидности и платежеспособности предприятия;
4. анализ показателей характеризующих финансовую устойчивость предприятия;
5. оценка  платежеспособности  и степени риска банкротства предприятия.

1. Анализ состава и структуры активов ЗАО «Таймырнефтеразведка».

При анализе состава и структуры активов предприятия проводится анализ движения и эффективности использования основных средств, оборотных активов предприятия.

Актив баланса позволяет дать общую оценку имущества, находящегося в распоряжении предприятия. А также выделить в составе имущества оборотные и внеоборотные средства. Имущество это основные фонды, оборотные средства и другие ценности, стоимость которых отражена в балансе. 

Проведем анализ состояния и движения имущества предприятия ЗАО «Таймырнефтеразведка» за 2005 год. Для анализа используем данные бухгалтерского баланса (форма № 1) ЗАО «ТНР» за 2005 год (см. прил. 1).

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1.

Показатели	на начало отчетного года, тыс. руб.	на конец отчетного года, тыс.руб.	Удельный вес,%		отклонения
			начало года	конец года	%	Тыс. руб.
Внеоборотные активы
Основные средства	10593	15105	82,71	90,41	42,59	4512
Незавершенное строительство	2214	1602	17,29	9,59	-27,64	-612
Итого внеоборотных активов	12807	16707	100	100		3900
Оборотные  активы
Запасы	69614	39827	67,79	36,97	-42,78	-29787
в том числе: сырье, материалы	34363	36212	33,47	33,62	5,38	1849
Затраты в незавершенном производстве	34268	1718	33,37	1,59	-94,98	-32550
Готовая продукция и товары для перепродажи	966	1889	0,94	1,75	95,54	923
Расходы будущих периодов	17	8	0,01	0,01	-48,72	-9
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям	5029	7785	4,89	7,22	54,80	2756
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)	25053	56220	24,42	52,23	124,40	31167
в том числе покупатели и заказчики	25053	56220	24,42	52,19	124,40	31167
Краткосрочные финансовые вложения	2763	2763	2,69	2,56	0	0
Денежные средства	64	833	0,06	0,77	1201,56	769
Прочие оборотные активы	160	274	0,15	0,25	71,25	114
Итого оборотных активов	102683	107702	100	100	Х	5019
ВСЕГО	115490	124409	Х	Х	Х	8919

Из таблицы 1 видно, что общая стоимость имущества (строка ВСЕГО) предприятия к концу 2005 года в целом увеличилась на 8919 тыс.рублей. Сравнительный анализ показал, что наблюдается  увеличение стоимости активов : Стоимость основных средств увеличилась на 4512 тыс. руб. (на 42,59%), за счет ввода в эксплуатацию новых буровых установок, наиболее значительно увеличилась стоимость готовой продукции (продукты питания на полевые объекты), на 923 тыс. руб. (на 95,54%). Это обосновано потребностью в продуктах питания и общим увеличением закупочных цен .  Наибольшее снижение произошло по затратам на незавершенное производство на 923 тыс. руб. (на 95,54%), также произошло уменьшение по затратам на незавершенное строительство на 612 тыс. руб. (27,54%), и по расходам будущих периодов на 9 тыс. руб. (на 48,72%). Это говорит о том, что в текущем периоде ЗАО «ТНР» сработало в целом эффективно. Однако по активу баланса какие-либо конкретные выводы о деятельности ЗАО «ТНР» делать нецелесообразно.

2.  Анализ источников  формирования капитала предприятия.

Предприятие может приобретать основные, оборотные средства и нематериальные активы за счёт собственных и заёмных (привлечённых) источников (собственного и заёмного капитала). Необходимо отметить, что уменьшение  итога баланса сам по ce6e не всегда является показателем негативного положения дел на предприятии. Так, например, при росте активов необходимо анализировать источники в пассиве, послужившие их росту. Если рост активов происходил за счёт собственных источников (нераспределённая прибыль, уставный капитал, резервы и т.д.), то это оптимальный вариант. Если же рост активов произошёл за счёт заёмных средств под высокие проценты годовых и при низкой рентабельности, а также при наличии убытков прошлых лет, то сложившееся положение дел должно настораживать. Наоборот, уменьшение стоимости активов может происходить в частности за счет снижения или полного покрытия убытков прошлых отчетных периодов.

Анализ собственных и заемных средств ЗАО «Таймырнефтеразведка»

Для проведения анализа собственных и заемных средств используем данные из пассива бухгалтерского баланса ЗАО «Таймырнефтеразведка» за 2005 год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2.

Показатели	на начало отчетного года, тыс. руб.	на конец отчетного года, тыс.руб.	Удельный вес,%		отклонения
			начало года	конец года	%	Тыс. руб.
III Капитал и резервы
из них: Уставный капитал (стр.410)	16	16	1,26	-0,83	0	0
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) (стр. 470)	1244	-1941	98,74	100,83	-256,02	-3185
Итого:	1260	-1925	100	100	-256,02	-3185
IV. Долгосрочные обязательства (стр.490+стр.590)	9454	7733	100	100	-18,20	-1721
из них: Отложенные налоговые обязательства (стр. 515)	9454	7733	100	100	-18,20	-1721
V. Краткосрочные обязательства
Займы и кредиты	3540	15017	3,37	12,67	324,20	11477
Кредиторская задолженность	101236	103584	96,63	87,33	2,31	2348
в том числе: - поставщики  и подрядчики	89831	68221	85,75	57,52	-24,05	-21610
- задолженность перед персоналом  организации	8228	10358	7,85	8,73	25,88	2130
- задолженность перед гос. внебюджетными  фондами	1784	3417	1,70	2,88	91,53	1633
- задолженность по налогам и  сборам	1391	21588	1,32	18,20	1451,97	20197
- прочие кредиторы	2	Х	0,01	Х	0	-2
Прочие краткосрочные обязательства (стр.660)
Итого:	104776	118601	100	100	Х	13825
Всего средств предприятия (стр.700 =стр.490+590+690)	115490	124409	Х	Х	Х	8919

 

По данным таблицы 2 можно сделать вывод, что капитал предприятия полностью состоит из заемных средств. Помимо уставного капитала, который в течение отчетного года не изменился и составляет 16 тыс. руб., предприятие из собственных средств имело прибыль на начало года, которая составляла 98,74% общей суммы собственных средств на начало года, но по итогам года ЗАО «ТНР» сработало в убыток  При проведении анализа заемных средств предприятия, а именно, анализируя состав и структуру кредиторской задолженности, можно отметить, что произошли изменения в следующих статьях:

1.задолженность  поставщикам и подрядчикам за  поступившие материальные ценности, оказанные услуги была погашена  на 21610 тыс. руб. или на 24,05% (=68821/89831*100% – 100 %);

2.задолженность  перед персоналом предприятия  по оплате труда увеличилась на 2130 тыс. руб. или на 25,88% (=10358/8228*100% – 100%);

3.Увеличилась задолженность по отчислениям перед государственными внебюджетными фондами на 1633 тыс. руб.; или на 91,53% (=3417/1784*100%-100%).

4.задолженность  перед бюджетом по налогам  и сборам увеличилась на 20197 тыс. руб. или на 1451,97% (=21588/1391*100% – 100%);

5. полностью погашена задолженность перед прочими кредиторами в сумме 2 тыс. руб

В целом в 2005 году ЗАО «ТНР» сработало в убыток на 3185 руб. (на -256,02%).,погасило долгосрочных обязательств на -1721 тыс. руб. (на -18,20%)., и увеличило задолженность по краткосрочным обязательствам на 13825 тыс. руб, (на 13,19%), из которых большую часть а именно 83,01% составляют займы и кредиты.

В перспективе ЗАО «ТНР» ведет разумную политику за счет привлечения заемных средств, однако необходимо обратить внимание на резкое увеличение задолженности по налогам и сборам, иначе это грозит дополнительными расходами в виде штрафов, пеней. На мой взгляд неразумно снижать задолженности перед поставщиками ценой увеличения задолжености по налогам. Однако в начале следующего года планируется получение дополнительных средств за счет ввода в эксплуатацию новых установок, которые пойдут на погашение всех статей кредиторской задолженности, и на создание резервного капитала предприятия.

3. Анализ ликвидности  и платежеспособности предприятия.

Ликвидность предприятия - это способность возвратить в срок полученные в кредит денежные средства, или способность оборотных средств превращаться в денежную наличность, необходимую для нормальной финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

По признаку ликвидности все активы предприятия делятся на следующие группы:

1. Абсолютно ликвидные активы (А1):