Учет расчетов по оплате труда в организациях

Таким образом, можно сделать следующий вывод: Под оплатой труда понимается совокупность отношений, связанных с установлением размеров и осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. В настоящее время нет однозначного, а тем более стандартного определения заработной платы как экономической категории. На сегодняшний день существует множество форм и систем оплаты труда. В условиях рыночной экономики организация самостоятельно устанавливает формы, системы и размер трудового вознаграждения.

 

 

 

 

2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ  С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

 

2.1 Краткая  характеристика организации

 

Объектом исследования в курсовой работе выступает открытое акционерное общество «Бетон».

ОАО «Бетон» является промышленной организацией, специализирующейся ан выпуске  изделий из железобетона, выпуске товарного бетона и раствора для промышленного и гражданского строительства.

Действуя в условиях жесткой конкуренции а рынке строительной индустрии, роста цен на энергоресурсы, материалы (цемент, песок, щебень, металл, ГСМ), железнодорожный тариф, увеличение заработной платы работникам организации приоритетными направлениями деятельности организации в отчетном году были:

– увеличение выпуска и продажи продукции с сохранением доли  на рынке ЖБИ;

– техническое перевооружение основного и вспомогательного производства.

ОАО «Бетон» — динамичное производство, имеющее возможность в кратчайшие сроки перестроиться на выпуск другого вида продукции.

Предприятие работает по индивидуальным заказам и производит сборный железобетон по чертежам клиента.

На потребности регионального рынка строительных материалов в настоящее время работает не менее десятка крупных производителей железобетонных изделий, а также множество мелких предприятий города. Однако, есть ряд факторов, от которых зависит успех каждого отдельно взятого производства. Прежде всего идет речь о качестве бетона, которое одинаково далеко не везде. Оно напрямую зависит от применяемого оборудования и технологии производства.

Приготовление бетонных и растворных смесей происходит на двух компьютеризированных линиях производительностью до 100 м3/час.На БСУ установлено три высокотехнологичных бетоносмесителя фирмы «SIMEM» (Италия) двух видов:–

– один двухвалковый бетоносмеситель MSO 3000 с выходом готовой смеси 2 м3. Применяется для производства бетонных смесей.

– два планетарных смесителя с вертикальным приводом SUN1500 с выходом готовой смеси 1 м3. Смесители данного типа оснащены завихрителями и гарантируют качественную бетонную и растворную смесь любого диапазона консистентности. 

Точное взвешивание обеспечивается тензометрическим оборудованием «SCAME» (Италия). Пневмооборудование фирмы «CAMOZZI» (Италия) позволяет быстрое и точное дозирование материалов.  Микропроцессорная система управления дозированием на базе промышленного контроллера S7-315 2DP фирмы «SIEMENS» - лидера систем комплексной автоматизации.

Предприятие отвечает всем требованиям современного производства, для которого характерна многоуровневая система контроля качества на всех этапах жизненного цикла продукции. Солидный опыт работы сочетается с активным освоением новых технологий. ОАО «Бетон» оказывает услуги по доставке продукции транспортом предприятия:

– Автобетоносмесители 6 м.куб., Автобетононасос

– Самосвалы 2,5 - 4 м.куб.

– Седельные тягачи дл. 6 - 12,5 м, груз 10 - 20 тн.

– Кран-манипулятор стрела 7,6 м, перев. груз 10 тн.

Проведем оценку основных показателей деятельности организации на основе данных  годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2013 и 2014 год представленной в приложении 1 и 2.

Как видно из расчетов, представленных в таблице, выручка в организации стабильно снижается с 277766 тыс. руб. в 2012 году до 235960 тыс. руб. в 213 году, то есть  примерно на 150,51%, что обусловлено в первую очередь снижением объемов деятельности обусловленное повышением конкуренции на рынке строительных материалов.

Таблица 1. - Основные экономические показатели деятельности ОАО «Бетон»

№ п/п	Показатели	2012 г	2013 г	2014 г	2014 г. в % к 2012 г.
1.	Выручка от продажи продукции, тыс. руб.	277766	269970	235960	84,949
2.	Себестоимость проданной продукции, тыс. руб.	251159	233881	209136	83,268
3.	Прибыль от продажи продукции, тыс. руб.	1562	5427	3146	201,408
4.	Стоимость основных средств, тыс. руб.	29711,5	25341	23075	77,664
5.	Численность работников, чел	180	180	182	101,111
6.	Годовая производительность труда, тыс. руб.	1543,144	1499,833	1296,484	84,016
7.	Фондовооруженность, тыс. руб.	165,064	140,783	126,786	76,810
8.	Фондоотдача, руб.	9,349	10,653	10,226	109,381
9.	Фондоёмкость, руб.	0,107	0,094	0,098	91,423
10.	Уровень рентабельность продаж, %	0,006	0,020	0,013	Х
11.	Уровень рентабельности производства, %	0,006	0,023	0,015	Х

 

На снижение объемов деятельности в организации указывает и снижение себестоимости продаж с 251159 тыс. руб. в 2013 году до 209136 тыс. руб. в 2014 году, то есть на 16,732%.

В результате опережающего темпа снижения себестоимости продаж (84,238%) по сравнению с темпом снижения выручки (84,949%) прибыль от продаж в организации увеличивается с 1562 тыс. руб. в 2012 году до 3146 тыс. руб. в 2014 году, то есть  более чем в два раза за период исследования. При этом динамика прибыль от продаж в  анализируемом периоде была неоднозначной, так в 2013 году наблюдается ее рост более чем в 3,5 раза с 1562 тыс. руб. до 5427 тыс. руб., а вот в 2014 году имеет место снижение до 3146 тыс. руб.

Стабильно за период исследования снижается и среднегодовая стоимость основных средств с 29711,5 тыс. руб. в 2011 году до 23075 тыс. руб. в 2014 году, то есть на 22,336%, что указывает на низкий уровень обновления основных средств  в организации, и заслуживает негативной оценки. В результате опережающего темпа снижения среднегодовой стоимости основных средств опережающими темпами относительно снижения выручки в организации  наблюдается рост фондоотдачи на 9,381% с 9,349 руб/руб  до 10,226% в целом за 2012-2014 гг, что указывает на повышение эффективности использования основных средств в организации. В результате более эффективного использования основных средств в организации наблюдается снижение фондоемкости с 0,107 руб/руб до 0,098 руб/руб, то есть для получения рубля выручки в 2014 году организации потребовалось лишь 0,098 рублей основных средств, что на 0,009 рублей меньше чем в 2011 году, когда организации требовалось 0,107 рублей основных средств.

Среднесписочная численность в организации увеличивается на  1,111% с 180 человек в 212 году до 182 человек в 2014 году, то есть на 2 человека.  В результате роста численности  наблюдаемом на фоне снижения выручки в организации снижается производительность труда с 1543,144 тыс. руб./чел до 1296,484 тыс. руб./чел, то есть на 15,984%, что указывает на снижение эффективности использования трудового потенциала в организации.

Эффективность деятельности организации в  целом за период исследования повышается, что подтверждается ростом  рентабельности продаж с 0,006% до 0,013% и ростом рентабельности производства с 0,006% до 0,015%.

По вопросам организации ведения бухгалтерского (финансового) учета бухгалтерия в административном отношении, подчиняется генеральному директору, а по вопросам составления отчетности и осуществления контроля – финансовому директору организации.

Бухгалтерский учет в организации ведет самостоятельная бухгалтерская служба как структурное подразделение, возглавляемое главным  бухгалтером. Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.

Главный бухгалтер в ОАО «Бетон» является организатором и руководителем всего учётно-финансового отдела, обеспечивающего бухгалтерский учёт и отчётность во всех отраслях, подчиняется руководителю организации. Главный бухгалтер обеспечивает правильный и своевременный учёт затрат труда, денежных средств, поступления и расходования товаров, бланков строгой отчётности и т.д. В его обязанности входит также своевременное составление месячных, квартальных и годовых отчётов; начисления и перечисления налогов, отчисление других платежей и другое.

Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций осуществляется с использованием бухгалтерской программы 1С-предприятие 8.2 в соответствии с учетной политикой, утвержденной приказом генерального директора ОАО «БЕТОН» № 45/2з от 28 декабря 2012 года (с учетом изменений и дополнений).

Исследуем основные положения учетной политики организации:

  Срок полезного использования  по основным средствам определяется  на основании Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 1 января 2002г. №1

  Начисление амортизации по основным  средствам, НМА ведется линейным  способом.

Метод списания расходов будущих периодов - равномерно;

  Установлен лимит стоимости активов, которые будут учитываться в  составе основных средств, в размере 40 000 руб.

При приобретение активов по средствам финансовой аренды (лизинг) учитывать в составе основных средств по выкупной стоимости.

  Ежегодная переоценка основных  средств не проводится.

Порядок признания коммерческих и управленческих расходов - все произведенные расходы учитываются в отчетном году.

  При списании оценка материалов  и товаров производится по  средним ценам.

Создается резерв по сомнительным долгам.

Создается резерв на оплату отпусков.

Резервы предстоящих расходов не создаются.

Согласно требованиям ПБУ 22/2010 «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности», утвержденного приказом Минфина РФ от 28.06.2010г. №63н (ред. от 27.04.2012г.), установлен критерий существенной ошибки в размере 10% валюты баланса за год, в котором была допущена ошибка.  Существенность может наступить не только в отношении отдельного факта, но и по совокупности двух и более случаев.

В целях признания доходов и расходов при расчете налога на прибыль используется метод начисления.

В целом по результатам проведенного исследования можно сделать следующий вывод:  ОАО «Бетон» является стабильно развивающейся промышленной организацией, за 2014 год организация получила преимущественно положительные финансовые результаты, однако отрицательно оценки заслуживает снижение практически всех показателей, по сравнении с 2012 годом. Бухгалтерский учет в организации ведется бухгалтерской службой возглавляемой главным бухгалтером. В организации разработана учетная политика, которая в целом соответствует требованиям законодательства и  имеет высокий уровень.  Деятельность организации характеризуется достаточно существенной численностью персонала, что указывает на тот факт, в что в организации ведутся различные виды расчетов с персоналом по  оплате труда, что и обуславливает необходимость их более детального исследования.

 

2.2 Документальное оформление труда и заработной платы

 

Неотъемлемой частью ведения бухгалтерского учета любой компании является документооборот, представляющий собой движение бухгалтерских документов по определенному маршруту - от момента их создания или получения до передачи в архив.

В учетной политике организации указано, что первичный учет в ОАО «Бетон» организуется с использованием унифицированных форм первичной учетной документации.

Взаимоотношения работника и ОАО «Бетон» начинаются с приема на работу. Особенности приема на работу установлены Трудовым кодексом. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в ОАО «Бетон», предъявляет документы, установленные в статье 65 ТК РФ. На основании данных документов заключается трудовой договор.

В исследуемой организации заключены индивидуальные  трудовые договора с каждым из работников.

Рассмотрим первичные документы по учету труда:

- №Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу».  Форма №Т-1 применяется при оформлении приема на работу в ОАО «Бетон» на одного работника. В приказе указываются наименование структурного подразделения, должность (специальность, профессия), срок испытания, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.). Трудовой договор может быть срочным (на определенный срок) или бессрочным. Если в приказе срок действия договора не указан - реквизит «дата» в форме №Т-1 не заполнены, договор считается заключенным на неопределенный срок;

- №Т-2 «Личная карточка работника» (Приложение 3). Форма №Т-2 ведется в кадровом подразделении учреждения и заполняются на основании данных формы №Т-1, а также личных документов работника - паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником.