Учет труда и расчетов с персоналом по оплате труда

Сведения из программы 1С: Зарплата и управление персоналом выгружаются  в программу 1С: Бухгалтерия, где  формируется бухгалтерская и  налоговая отчетность.

Способы начисления заработной платы ОАО «Балашихинского литейно-механического завода»

На заводе оплата труда рабочих  основывается на тарифной системе, включающей тарифные ставки и сетки, тарифые квалификационные справочники, а также оклад, сдельно премиальную и повременно премиальную системы оплаты труда.

Оклад (помесячная оплата труда при которой устанавливается твердый месячный оклад, который выплачивается рабочему полностью независимо от количества календарных дней в месяц) присутствует в оплате труда;

• Руководителей: руководитель предприятия, заместитель руководителя, начальники цехов и заместители начальника цеха.
• Служащих: экономисты, финансисты, бухгалтера и т.д.
• Специалистов: инженеров, технологов, механиков, мастеров и т.д.

Повременно–премиальная система оплаты труда присутствует в оплате труда квалифицированных рабочих, занятых в обслуживании оборудования и станков: слесаря – ремонтники, слесаря – инструментальщики, наладчики и др.

Сдельно–премиальная система присутствует в оплате труда рабочих производственного участка: формовщики, токари, прессовщики, сверловщики, сборщики пакетов и т.д. Им начисляется заработная плата исходя из сдельных расценок установленных в организации, и количество продукции изготовленной за определенной период. В случае выполнения или перевыполнения плана выписывается премия.

Расчет заработной платы в ОАО  «БЛМЗ» на примере цеха Порошковой металлургии

В январе 2012 г рабочим цеха Порошковой металлургии начислена заработная плата в размере 3000000 руб. Общее количество рабочих цеха 100 человек. Рассмотрим способы начисления заработной платы некоторых из них:

Ковалев Н.А. – начальник цеха.

Васильев В.А – заместитель  начальника цеха.

Варчев Д.А. – механик цеха.

Карашан А.В. – Нормировщица.

Ермилов И.К. – слесарь – инструментальщик 5-го разряда.

Новиков Н.И – слесарь – ремонтник 4-го разряда.

Иванов К.Э – инструментальщик 6-го разряда и пол ставки транспортировщик.

Кафтаев В.А – наладчик метало режущих  станков 6-го разряда.

Баженов Р.Ю. – токарь 5-тог разряда.

Шумов В.В. – фрезеровщик.

Галимская Т.А. – циковщица.

Блинов В.А. – сборщик пакетов.

Илинова Н.Б.- уборщица.

Работники, имеющие несовершеннолетних детей: Ковалев Н.А., Карашан А.В., Галимская Т.А., Иванов К.Э., Ильинова Н.Б.. А также у Ковалева Н.А. по решению суда вычитаются алименты на одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от всех видов заработка.

Согласно положению о премировании ОАО «БЛМЗ» ежемесячная премия работникам производственного участка завода при выполнении или перевыполнении плана по производству продукции  составляет 30% от заработной платы. Ежемесячная премия руководителей при выполнении плана составляет 40%, а при перевыполнении плана 45% от заработной платы.

В январе 2011г цех Порошковой металлургии перевыполнил план по производству продукции на 20%.

Расчет оклада.

Учет использования рабочего времени  осуществляется в табели учета использования  рабочего времени форма № Т-13.

Оклад начальника цеха Ковалева Н.А. составляет 35000 рублей. Так как в январе 2012 года цех перевыполнил план на 20% премия Ковалева Н.А. составила 45% от заработной платы.

1. Расчет премии руб.
2. Заработная плата за расчетный период составила: 35000+15750= 50750 руб.
3. Расчет НДФЛ: 50750×13%= 6597,50 руб. 50750-6597,50= 44152,50 руб.
4. Расчет алиментов 44152,50×25%= 11038,12 руб.
5. Итого к выплате 44152,50-11038,12= 33114,38 руб.

Оклад заместителя начальника цеха Васильева В.А. составляет 33000. В январе 2012г Васильев В.А. брал отпуск без сохранения заработной платы на два дня, фактически отработанное время составило 13 дней. Премия Васильева В.А. составила 45%

1. Расчет заработной платы: (33000÷15)×13=28600
2. Расчет премии: руб.
3. Заработная плата за расчетный период составила:28600+12870= 41470руб
4. Расчет НДФЛ 41470×13%=5391,10 руб.
5. Итого к выдаче: 41470-5391,10=36078,90 руб.

Оклад Варчева Д.А. механика цеха составляет 30000 руб. В расчетный период Варчев Д.А отработал один день, четырнадцать дней отпуска и четыре дня отпуска без сохранения заработной платы.

1. Расчет заработной платы за отработанный день: (30000÷15)×1=2000 руб.
2. Премия за отработанное время составила
3. Сначала определим средний заработок. Средний заработок рассчитывается из фактических начисленных сумм за12 календарных месяцев, предшествующих уходу в отпуск. Заработок за 12 месяцев составил (таблица №2)

Таблица№2

Месяцы	Суммы оплаты труда, включаемые в расчет среднего заработка работника.			Итого начислено руб.
	Заработная плата по тарифным ставкам (окладу)	Надбавки за совмещение профессий, руб.	Вознаграждение за выслугу  лет, премии.
Январь 2011	30000	-	9000	39000
Феврьль2011	25981,4	-	7775,52	33756,92
Март2011	30000	-	9000	39000
Апрель2011	30000	-	9000	39000
Май 2011	25981,40	-	-	25981,40
Июнь2011	28979,60	-	8693,88	37673,48
Июль2011	30000	-	-	30000
Август2011	27959,20	-	8387,76	36346,96
Сентябрь2011	30000	-	9000	39000
Октябрь2011	25918,40	-	-	25981,40
Ноябрь2011	30000	-	9000	39000
Декабть2011	30000	-	9000	39000
итого	344820	-	78857,16	423740,16

Средний заработок равен 423677,2÷12=35306,43

З) Расчет среднедневного заработка и отпуска:(35306,43÷29,4)×14=16812,46 руб.

4) Заработная плата за расчетный  период составила: 16812,46+2000+600=19412,46руб.

5) Расчет НДФЛ: (19412,46-400)×13%=2471,61 руб.

6) Итого к выдаче 19412,46-2471,61 =16940,85 руб.

Оклад Карашан А. В. нормировщицы 29000 руб. В расчетный период Карашан А. В отработала 10 дней и 5 дней больничный (временная нетрудоспособность). Стаж работы Карашан А.В. 5 лет.

1. Расчет заработной платы за 10 дней: (29000÷15)×10=19333,33 руб.
2. Премия за отработанное время руб.
3. Расчет больничного. Определим средний заработок Карашан А.В. по данным за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. (Таблица № 3)

Таблица №3

Месяц	Сумма начислений облагаемых взносами в ФСС	Кол-во календарных дней за которые сделано начисление.
Январь 2011	37700	31
Февраль 2011	37700	28
Март 2011	37700	31
Апрель 2011	37700	30
Май 2011	29000	31
Июнь 2011	37700	30
Июль 2011	29000	31
Август 2011	37700	31
Сентябрь 2011	37700	30
Октябрь 2011	29000	31
Ноябрь 2011	37700	30
Декабрь2011	37700	31
итог	426300	365

Среднедневной заработок составляет 4263000÷365=1167,94 в соответствии со Ст 14 п.3,1 Федеральным законом от 29 декабря 2006г. № 255-Ф максимальный размер среднего заработка равен 1136,99 руб.

4. Сумма пособия ровна 1136,99×5×80%=4547,96 руб.

При этом сумма пособия за счет работодателя составляет:

1136,99×2×80%=1819,18 руб.

За счет средств ФСС

1136,99×3×80%=2728,77 руб.

5. Заработная плата за расчетный период составила: 19333,33+5799,99+4547,96=29681,28 руб.
6. Расчет НДФЛ: 29681,28 ×13%=3858,56 руб.
7. Итого к выдаче:29681,28-3858,56=25822,72 руб.

Расчет повременно–премиальной системы оплаты труда.

Ермилов И.К. – слесарь – инструментальщик 5-го разряда отработал в январе 2011г. 120 часов. Тарифная ставка составляет – 85,52 руб. за час. Доплата за дополнительный объем работы – 6500 руб. По итогам работы цеха за месяц рабочий премируется в размере 30% от фактического заработка.

1. Расчет заработной платы рабочего за отработанное время:

85,52×120=10262,40 руб.

С доплатой за дополнительный объем работы: 10262,40+6500=16762,40 руб.

2. Премия по итогам работы составит руб.
3. Заработная плата за отчетный месяц составляет:

16762,40+5028,72=21791,12 руб.

4. Расчет НДФЛ 21791,12×13%=2832,82 руб.
5. Итого к выдаче: 21791,12-2832,82=18958,30 руб.

Новиков Н.И – слесарь – ремонтник 4-го разряда отработал в январе 2011г 123 часа, из них 3 часа работа в сверхурочное время. Тарифная ставка Новикова И. К. составляет 75,14 руб. за час. Доплата за дополнительный объем работы составляет 4895,53 руб. По итогам работы цеха за месяц рабочий премируется в размере 30% от фактического заработка.

Расчет заработной платы за 120 часов:

120×75,14=9016,80 руб.

1. Оплата сверхурочного времени работы оплачивается в соответствии со статьей ТК РФ 152: первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие в двойном.

Следовательно, оплата за 2 часа в сверхурочное время составила:

((75,14×0,5)+75,14)×2=225,42 руб.

Оплата за 1 час сверхурочного времени составляет 75,14+75,14=150,28 руб.

2. Всего за отработанное время: 9016,80+225,42+150,28=9392,50 руб.

Заработная плата с дополнительным объемом работы составляет:

9392,50+4895,53= 14288,03 руб.

3. Расчет премии: = 4286,40 руб.
4. Заработная плата за отчетный месяц составила:

14288,03+4286,40=18574,43 руб.

5. Расчет НДФЛ: (18574,43-400-600)×13%=2284,67
6. Итого к выдаче: 18574,43-2284,67=16289,76 руб.