Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2014 в 19:32, отчет по практике
Целью данной практики является приобретение первичных умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе.
Отчёт
о прохождении производственной
практики в ООО «»
Введение
В соответствии с учебным планом я, , проходила практику в обществе с ограниченной ответственностью «»
на протяжении 2х недель с 10 по 24 июня 2009 года.
Руководителем практики от организации выступил генеральный директор ( приказ от 8 июня 2009 года № Р135)
Целью данной практики является приобретение первичных умений и профессиональных навыков, закрепление и углубление знаний, полученных мною в процессе теоретического обучения, а также получение практического опыта работы в коллективе.
Я проходила практику в ООО «». Общество с ограниченной ответственностью «» работает в компьютерной сфере. Целью предприятия является ремонт компьютеров и офисной техники, а также различные компьютерные программы и многое другое. Реализация цели осуществляется с помощью опытных квалифицированных сотрудников. Место нахождения ООО «»: офисное здание, расположенное по адресу г.
За время прохождения практики мною были достигнуты цели данной практики. Я обобщила полученные мною знания, старательно выполняла все поручения моего руководства, находясь при этом в коллективе. Во время практики я ознакомилась со структурой предприятия, получила представления о должностных обязанностях специалистов предприятия, провела анализ проделанной мной работы, сделала выводы. Эти выводы представлены мною в данном отчёте о прохождении практики. В приложениях, после основной части отчёта, представлены образцы документов.
Приложение 1
РЕКВИЗИТЫ ОРД
01 |
Государственный герб Российской Федерации |
02 |
Герб субъекта Российской Федерации |
03 |
Эмблема организации или товарный знак (знак обслуживания) |
04 |
Код операции |
05 |
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)
юридического лица |
06 |
Идентификационный номер налогоплательщика / код причины постановки на учёт (ИНН / КПП) |
07 |
Код формы документа |
08 |
Наименование организации |
09 |
Справочные данные об организации |
10 |
Наименование вида документа |
11 |
Дата документа |
12 |
Регистрационный номер документа |
13 |
Ссылка на регистрационный номер и дату документа |
14 |
Место составления или издания документа |
15 |
Адресат |
16 |
Гриф утверждения документа |
17 |
Резолюция |
18 |
Заголовок к тексту |
19 |
Отметка о контроле |
20 |
Текст документа |
21 |
Отметка о наличии приложения |
22 |
Подпись |
23 |
Гриф согласования документа |
24 |
Визы согласования документа |
25 |
Оттиск печати |
26 |
Отметка о заверке копии |
27 |
Отметка об исполнителе |
28 |
Отметка об исполнении документа и направлении его в дело |
29 |
Отметка о поступлении документа в организацию |
30 |
Идентификатор электронной копии документа |
Приложение 2
Должностная инструкция бухгалтера
«Утверждаю»
Директор ООО «Ромашка»
Костин М.М.
«23»марта 2008 г.
1. Общие положения
2. Функциональные обязанности
3. Права
4. Ответственность
5. Условия работы
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная
инструкция определяет
1.2. Бухгалтер назначается на должность
и освобождается от должности в установленном действующим
трудовым законодательством порядке приказом
директора Предприятия.
1.3. Бухгалтер подчиняется непосредственно
Главному бухгалтеру предприятия.
1.4. На должность Бухгалтера назначается
лицо, имеющее высшее экономическое или
среднее специальное образование и стаж
работы по специальности не менее 1 (одного)
года.
1.5. Бухгалтер должен знать:
- законодательство о бухгалтерском учете;
- постановления, распоряжения, приказы,
другие руководящие, методические и нормативные
материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных
органов по вопросам организации бухгалтерского
учета и составления отчетности, а также
касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия;
- гражданское право, финансовое, налоговое
и хозяйственное законодательство;
- структуру предприятия, стратегию и перспективы
его развития;
- положения и инструкции по организации
бухгалтерского учета на предприятии,
правила его ведения;
- порядок оформления операций и организацию
документооборота по участкам учета;
- формы и порядок финансовых расчетов;
- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия, выявления
внутрихозяйственных резервов;
- порядок ведения кассовых операций, порядок
учета движения товарно-материальных
ценностей;
- правила расчета с дебиторами и кредиторами;
- условия налогообложения юридических
и физических лиц;
- порядок списания со счетов бухгалтерского
учета недостач, дебиторской задолженности
и других потерь;
- правила проведения инвентаризаций денежных
средств и товарно-материальных ценностей;
- порядок и сроки составления бухгалтерских
балансов и отчетности;
- правила проведения проверок и документальных
ревизий;
- передовой отечественный и зарубежный
опыт совершенствования организации бухгалтерского
учета;
- экономику, организацию производства,
труда и управления;
- основы технологии производства;
- рыночные методы хозяйствования;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.6. Бухгалтер должен владеть компьютером
на уровне уверенного пользователя, компьютерными
программами по бухгалтерскому учету.
2. Функциональные обязанности
2.1. Бухгалтер:
2.1.1. Выполняет работу на порученном участке
работы по бухгалтерскому учету.
2.1.2. Отражает в первичных документах бухгалтерского
учета движение денежных
средств.
2.1.3. Контролирует движение денежных средств
на банковских счетах предприятия.
2.1.4. Оформляет платежные поручения и своевременно
предоставляет их в банк.
2.1.5. Осуществляет контроль за своевременностью
и правильностью оприходования и списания
денежных средств, за составлением кассовых
и иных денежных отчетов.
2.1.6. Производит расчеты платежей по договорам
аренды, контролирует правильность и своевременность
платежей.
2.1.7. Обеспечивает сохранность документов
бухгалтерского учета.
2.1.8. Оформляет документы бухгалтерского
учета для передачи в архив.
2.1.9. Участвует в проведении инвентаризаций.
2.1.10. Замещает отсутствующих бухгалтеров.
2.1.11. Соблюдает трудовую и производственную
дисциплину, правила и нормы охраны труда,
требования производственной санитарии
и гигиены, требования противопожарной
безопасности, гражданской обороны.
2.1.14. Исполняет распоряжения и приказы
Главного бухгалтера.
2.1.15. В случае производственной необходимости
на него приказом Директора может быть
возложено выполнение других обязанностей
с указанием срока их исполнения и денежной
компенсацией
3. Права
3.1. Бухгалтер имеет
право:
3.1.1. Требовать предоставления материалов
и документов, необходимых для выполнения
возложенных на него обязанностей
3.1.2. Вносить предложения администрации
предприятия по улучшению работы, относящейся
к функциональным обязанностям Бухгалтера
и всего предприятия в целом.
4. Ответственность
4.1. Бухгалтер в
пределах, определенных действующим
законодательством о труде, несет
ответственность за:
4.1.1. Невыполнение своих функциональных
обязанностей.
4.1.2. Невыполнение приказов, распоряжений
и поручений непосредственного руководства
и администрации предприятия.
4.1.3. Несоблюдение трудовой дисциплины,
нарушение Правил внутреннего трудового
распорядка, правил противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
на предприятии.
4.1.4. За несохранность, порчу товаров и
иных материальных ценностей, если несохранность,
порча произошли по вине Бухгалтера.
4.1.5. За разглашение сведений, составляющих
служебную или коммерческую тайну.
5. Условия работы
5.1. Режим работы
Бухгалтера определяется в
5.2. В связи с производственной
необходимостью по распоряжению Директора
с согласия Главного бухгалтера Бухгалтер
может быть направлен в служебные командировки
(в т.ч. местного значения).
С инструкцией ознакомлен:
«23»марта 2008 г.
______________ Иванов Р.П.
(подпись) (Ф.И.О.)
м.п.
Приложение 3
Должностная инструкция
делопроизводителя(
______________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового
договора с ______________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Делопроизводитель, ответственный за входящую корреспонденцию,
относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность делопроизводителя, ответственного за входящую
корреспонденцию, назначается лицо, имеющее начальное профессиональное
образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее
(полное) общее образование и специальную подготовку по установленной
программе, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом руководителя предприятия по представлению ____________________
(заведующего__________________
канцелярией, начальника отдела документационного обеспечения)
1.4. Делопроизводитель,
ответственный за входящую