Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2013 в 11:02, курсовая работа
Цель работы – изучение и анализ процесса и технологий отбора и найма персонала, рассмотрение опыта решения задач качественного комплектования кадрами, сравнительный анализ существующих и используемых компанией технологий, предложение рекомендаций по оптимизации технологии отбора и найма персонала.
В своей работе я буду рассматривать эти этапы на примере компании ООО «Эйч энд Эм».
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
Отбор персонала……………………………………………………….
1.1.1Внешний отбор персонала………………………………………..
1.1.2Внутренний отбор персонала……………………………………..
1.2 Наем персонала………………………………………………………..
2 ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА
2.1 Исследование документационного отбора и найма персонала в компании «Эйч энд Эм»………………………………………………
2.1.1 Документационное обеспечение отбора персонала………
2.1.2 Документационное обеспечение найма персонала……….
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………..
2-я страница формы № Т-2
8. Стаж работы (по состоянию на |
« |
» |
20 |
г.): |
Общий |
дней |
месяцев |
лет | |||
Непрерывный |
дней |
месяцев |
лет | |||
Дающий право на надбавку за выслугу лет |
дней |
месяцев |
лет | |||
дней |
месяцев |
лет |
9. Состояние в браке |
Код по ОКИН |
10. Состав семьи:
Степень родства (ближайшие родственники) |
Фамилия, имя, отчество |
Год рождения | |||||||||||
1 |
2 |
3 | |||||||||||
11. Паспорт: |
№ |
Дата выдачи |
« |
» |
г. | ||||||||
Выдан |
|||||||||||||
(наименование органа, выдавшего паспорт) |
Дата регистрации по месту жительства |
« |
» |
г. |
Номер телефона
II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ
6. Наименование военного
комиссариата по месту |
|||||||||
1. Категория запаса |
|||||||||
2. Воинское звание |
|||||||||
3. Состав (профиль) |
7. Состоит на воинском учете: |
||||||||
4. Полное кодовое обозначение ВУС |
а) общем (номер команды, партии) |
||||||||
5. Категория годности к военной службе |
б) специальном |
||||||||
8. |
|||||||||
(отметка о снятии с воинского учета) |
Работник кадровой службы |
||||||||||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) | ||||||||||
Работник |
||||||||||||
(личная подпись) |
||||||||||||
« |
» |
20 |
г. |
3-я страница формы № Т-2
III. ПРИЕМ НА РАБОТУ
И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Дата |
Структурное подразделение |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации |
Тарифная ставка (оклад),
надбавка, |
Основание |
Личная подпись владельца трудовой книжки |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
IV. АТТЕСТАЦИЯ
Дата аттестации |
Решение комиссии |
Документ (протокол) |
Основание | |
номер |
дата | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата |
Вид повышения квалификации |
Наименование образовательного учреждения, место его нахождения |
Документ |
Основание | ||||
начала обучения |
окончания обучения | |||||||
наименование |
серия, номер |
дата | ||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 | |
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дата |
Специальность (направление, профессия) |
Документ |
Основание | |||
начала переподготовки |
окончания переподготовки |
наименование |
номер |
дата | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
4-я страница формы № Т-2
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды (поощрения) |
Документ | ||
наименование |
номер |
дата | |
1 |
2 |
3 |
4 |
VIII. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный,
без сохранения заработной платы |
Период работы |
Количество календарных дней отпуска |
Дата |
Основание | ||
с |
по |
начала |
окончания | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии
с законодательством
Наименование льготы |
Документ |
Основание | |
номер |
дата выдачи | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
XI. Основание прекращения
трудового договора (увольнения)
Дата увольнения |
« |
» |
20 |
г. | |||||||||||
Приказ (распоряжение) № |
от |
« |
» |
20 |
г. |
Работник кадровой службы |
|||||||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) | |||||
Работник |
|||||||
(личная подпись) |
Информация о работе Документационное обеспечение отбора и найма персонала