Проектирование функциональной подсистемы приема на работу

 

ИС= (3,03-3)/2=0,02

СС= 0,58

ОС= 0,02/0,58=0,03

Следовательно, матрица согласованна, т.к. ОС ≤ 0,1

 

Сравнение альтернатив по критерию «Стоимость»

1. 1С Зарплата и кадры – 4480;
2. Босс-кадровик – 18000;
3. АИТ:/Управление персоналом – 8000.

 

Таблица 3.10- Матрица попарных сравнений альтернатив по критерию «Стоимость»

 

	1С Зарплата и кадры	Босс-кадровик	АиТ:/Управ-ление персоналом	Yij	Yiн	λ
1С Зарплата и кадры	1,00	6,00	3,00	2,62	0,65	0,98
Босс-кадровик	0,17	1,00	0,33	0,38	0,10	0,99
АиТ:/Управление персоналом	0,33	3,00	1,00	1,00	0,26	1,12
Сумма	1,50	10,00	4,33	4,00	1,01	3,09

 

ИС= (3,09-3)/2=0,04

СС= 0,58

ОС= 0,02/0,58=0,07

Следовательно, матрица согласованна, т.к. ОС ≤ 0,1

Далее производим расчёт глобальных приоритетов (табл. 3.11).

 

 

Таблица 3.11- Расчет глобальных приоритетов

 

Альтернати-вы	Критерии				Глобальные приоритеты
	Простота использования	Качество ПО	Интеграция с другими системами	Стоимость
	Нормализованный вектор приоритета критериев
	0,483	0,272	0,157	0,088
1С Зарплата и кадры	0,637	0,637	0,222	0,655	0,573
Босс-кадровик	0,258	0,105	0,113	0,099	0,180
АиТ:/Управление персоналом	0,105	0,258	0,677	0,258	0,250

 

Согласно полученным результатам для реализации «АС Прием на работу» наиболее выгодно использовать 1С Зарплата и кадры. Эта система является простой в использовании, качественной и наиболее дешевой из всех рассмотренных ИС.

 

 

 

4. Графическая часть

1. Мнемосхема процесса «Прием на работу»

Рис.4.1 – Мнемосхема существующего бизнес-процесса

 

 

 

 

 

 

 

2. Функциональная модель бизнес-процесса

Рис.4.2 - Контекстная диаграмма процесса «Прием на работу»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.4.3. – Диаграмма декомпозиции блока А-0 Прием на работу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.4.4 – Диаграмма декомпозиции блока «А1 Прием от работника документов и заявления о приеме на работу»в нотации «Процедура»

 

 

 

 

 

 Рис.4.5 – Диаграмма декомпозиции блока «А2 Ознакомление работника с нормативными актами и проведение собеседования»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис.4.6 –Диаграмма декомпозиции блока «А3 заключение и регистрация трудового договора» в нотации EPC

 

 

 

 

 

 

Рис.4.7 – Диаграмма декомпозиции блока «А4 Издание и регистрация приказа о приеме на работу» в нотации «Процесс»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Информационная модель ИС

Рис.4.8 – Информационная модель процесса «Прием на работу»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Динамическая модель процесса

 

Рис.4.8 – Динамическая модель процесса «прием на работу»

 

Заключение

       В рамках выполненного курсового проекта по дисциплине «Проектирование информационных систем в экономике»:

• были определены границы автоматизированной экономической информационной системы (АЭИС) и составляющих ее функциональных подсистем (ФП);
• определены внутренние и внешние информационные потоки;
• выделены функциональные и обеспечивающие подсистемы АЭИС;
• выполнена постановка задачи на проектирование АЭИС на примере её функциональной подсистемы;
• применен математический аппарат для обоснования выбора оптимального проектного решения;
• применены методы моделирования для описания и проектирования системы.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Автоматизированные  информационные технологии в  экономике: Учебник/под ред. проф. Г.А. Титоренко. - М.: ЮНИТИ, 2005.

2. Трудовой  Кодекс Российской Федерации.

3. Никулина  Н.О. Методические указания для  выполнения курсового проекта  по дисциплине «Проектирование  информационных систем в экономике», Уфа, УГАТУ, 2007 г.

4. Никулина  Н.О. Лекции по дисциплине «Проектирование  информационных систем».

5. Конев К.А. Методические указания к лабораторной  работе по дисциплине «Разработка  и стандартизация программных  средств и информационных технологий», Уфа, УГАТУ, 2008 г.