Отчет по практике в Театре Юного Зрителя

 

 

Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное Государственное Бюджетное Учреждение Высшего Профессионального Образования

«Пермский государственный институт искусства и культуры»

Факультет культурологи

Кафедра социально-культурной деятельности

 

 

 

 

 

 

 

ОТЧЁТ

по производственной практике 3-го курса

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пермский государственный институт искусства и культуры

Кафедра социально-культурной деятельности

 

 

 

 

ОТЧЁТ

по производственной практике 3-го курса

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила:

студентка 3 курса

ф-та культурологии гр.МК-31

Дудина Наталья Викторовна

Руководитель практики: Баландина Г.А.,

кандидат социологических наук, доцент

 

 

 

 

Пермь

2012

 

Содержание

Введение ……………………………………………………………………….… 3

Общая характеристика и анализ социально-культурной деятельности Муниципального Автономного Учреждения Культуры Пермского Театра Юного Зрителя …………………………………………………………….…….. 5

Анализ системы управления Пермского Театра Юного Зрителя…….……… 10

Анализ кадрового обеспечения Пермского Театра Юного Зрителя………..... 12

Анализ материально-технической базы Пермского Театра Юного Зрителя....13

Анализ финансового обеспечения Пермского Театра Юного Зрителя…….…15

Анализ функциональных связей Пермского Театра Юного Зрителя

с другими социально-культурными институтами………………………..….….17

Анализ культурных потребностей посетителей Пермского Театра Юного Зрителя…………………………………………………………………………..…19

Участие в подготовке и проведении социально-культурных акций,

их анализ………………………………………………………………………...…21

Предложения по организации и содержанию практики. Рекомендации Пермскому Театру Юного Зрителя………………………………………………28

Заключение……………………………………………………………………..….29

Приложения………………………..………………………………………………30

 

 

 

 

Введение

Производственная практика группы проводилась в течении трёх недель с 28.01 – 17.02 2011 года на базе Муниципального Автономного Учреждения Культуры Пермского Театра Юного Зрителя.

Основной целью технологической практики является закрепление теоретических знаний и выработка практических компетенций в области методики и технологии социально-культурной деятельности. В соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность” студент должен уметь осуществлять социально-культурную деятельность на основе изучения запросов и интересов, а также с учётом возраста, образования, национальных, социогендерных и других особенностей различных групп населения.

Студент должен на практике уяснить особенности реализации технологий социально-культурной деятельности в соответствие с социально-демографическими, возрастными и другими особенностями субъектов социально-культурной деятельности.

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний по учебным дисциплинам “Основы менеджмента”, “Народная художественная культура”, “СКД: история и теоретические основы”, “Теория и практика социокультурного менеджмента”, “Сценарно-режиссерские технологии”, а также  выработка практических навыков и умений в области методики и технологии социально-культурной деятельности таких как: навыки менеджмента, организаторской деятельности, управленческие навыки и умения в области планирования, учета, отчетности, контроля, координации деятельности учреждения, навыки и умения в области изучения спроса и предложения на оказываемые культурные услуги, навыки анализа социально-культурной деятельности в целом и конкретных культурно-педагогических акций.

Задачами производственной практики являются:

1. Анализ системы менеджмента и разработка рекомендаций по совершенствованию управления организацией – базой прохождения практики.
2. Изучение социокультурной ситуации в городе, районе, области.
3. Изучение материальной базы, кадрового состава, системы и структуры управления организацией, функциональных связей с другими социокультурными институтами, особенностями деятельности в условиях рыночной экономики.
4. Изучение культурных потребностей и интересов различных групп населения, проживающего в зоне обслуживания базы практики.
5. Изучение и анализ содержания, форм, методов и средств социально-культурной деятельности базы практики.
6. Непосредственное участие в подготовке и проведении социально-культурных акций, их анализ.

 

Общая характеристика и анализ социально-культурной деятельности Муниципального Автономного Учреждения Культуры Пермского Театра Юного Зрителя

Пермский Театр Юного Зрителя уже на протяжении долгих лет остается одним из ведущих театров Пермского края. Сам театр был основан 4 декабря 1964 года. С 1986 года ТЮЗ занимает двухэтажный особняк в стиле модерн, построенный в конце XIX века богатой пароходчицей и меценаткой Е.И. Любимовой, который является памятником истории и культуры федерального значения. Здание театра располагается по адресу: ул. Екатерининская (бывшая ул. Большевистская), 68.

Основным видом деятельность ТЮЗа является постановка и демонстрация спектаклей. Основу репертуара  составляют высокие образцы литературы, русская  и зарубежная классика: А.Чехов, Н.Гоголь, И.Тургенев, А.Островский, П.Ершов, М.Твен, Г.Х.Андерсен, Р.Брэдбери,  В.Войнович, В.Шукшин и др. Спектакли  театра разнообразны по жанрам: сказки, приключения, фантастика, молодежная пьеса, классика. На данный момент в репертуаре ТЮЗа 30 спектаклей.

Важно отметить, что ТЮЗ работает не только с детской аудиторией (что следует из названия – Театр Юного Зрителя), в его репертуаре числится достаточно много спектаклей для зрителей старшего возраста, поэтому репертуар театра делится на «дневные» спектакли – для детей и подростков, и «вечерние»  - для взрослых. Отсюда следует еще одна немаловажная особенность деятельности театра – в отличие от других театров, в один день даётся не один, а два, а иногда даже три спектакля.

Как правило, утром или днем демонстрируются спектакли, целевой аудиторией которых являются дети младшего возраста. Для них ставятся, в основном сказки или специально написанные пьесы для детей. Здесь можно отметить такие постановки как «Конёк-Горбунок», «Морозко», «Двенадцать месяцев», «День рождения кота Леопольда» и другие. Также в утреннее и дневное время ставятся спектакли, ориентированные больше на подростков и молодёжь: «Приключения Тома Сойера», «Я буду балдой», «Session с ангелами» и прочие.

«Вечерние» спектакли ориентированы на зрителей среднего и старшего возраста. Здесь можно назвать «Чонкин», «Охота жить», «Европа-Азия», «Предместье» и другие.

Кроме того, в репертуаре ТЮЗа есть один уникальный спектакль – «Золоченые лбы». Этот спектакль предназначен для аудитории всех возрастов. Он будет интересен как детям, так и взрослым. Также, к премьере готовится еще один подобный спектакль – «Елена Премудрая», который зрители увидят в конце марта 2012 года.

За каждый год в театре стандартно выпускается 4-5 новых постановок. Так, в 2011 году были поставлены такие спектакли, как «Золоченые лбы» (сказка для взрослых и детей), «День Рождения Кота Леопольда» (сказка для детей от 1 класса), «Я буду Балдой» (лирическая комедия, для детей от 5 класса), «Отрочество» (для молодежи и взрослых) и «Европа-Азия» (для молодежи и взрослых), что еще раз свидетельствует о том, что театр активно ведет свою деятельность, ориентируясь на разные возрастные группы населения.

В зрительном зале ТЮЗа 383 места, что гораздо больше, чем в некоторых театрах Перми. Такое количество мест обеспечивает низкую стоимость билетов, и, как следствие, высокую посещаемость театра. Также важно отметить, что билеты на спектакли ТЮЗа распродаются очень быстро и, как правило, за месяц вперед. Отсюда можно сделать вывод, что театр, благодаря своей разнообразной деятельности, направленной на аудиторию различных возрастов, очень популярен, как в городе, так и в крае.

Помимо основной деятельности, театр также активно занимается и другими видами социально-культурной деятельности. При театре в 2011 года открыта театральная школа для детей «Воображулия». Регулярно проводятся экскурсии по театру, разнообразные конкурсы, благотворительные акции, творческие встречи с артистами театра и различные мастер-классы. В рамках проекта «Мой первый вернисаж», который стартовал в 2011 году, в фойе театра выставляются работы учащихся художественных школ и некоторых малоизвестных художников г.Перми и Пермского края. Так, например, 15 февраля 2012 года была открыта выставка «Мир глазами Анны Аборкиной».

На базе ТЮЗа также в 2011 году стартовал проект «CROSSROUTES 51°» - международный проект города-побратима Перми Дуйсбурга. В Перми данный проект имеет своей целью подготовить несколько пермских школьников и студентов в возрасте от 16 до 19 лет  для  отправки их в июле 2012 года в Германию в международный молодежный культурный лагерь. Результатом совместного творческого процесса в Германии станет театральная постановка на тему «Когда наши пути пересекаются...»

В 2010 году в Пермском ТЮЗе также организована первая в крае внутритеатральная премия «Эксклюзив». Ее цель - поощрение лучших творческих работ в премьерных спектаклях этого сезона. Также, по замыслу, премия будет способствовать развитию профессионального искусства, поможет сохранению и развитию театральных традиций и привлечет к театральному искусству внимание широкой общественности. Премия вручается в конце театрального сезона по следующим номинациям: лучшая работа в постановочной группе (режиссер, сценограф, художник по костюмам, художник по свету, композитор, хореограф), лучшая мужская роль, лучшая женская роль, лучшая работа молодого актера (мужская и женская роль), лучшая эпизодическая роль, лучшая работа по изготовлению материального оформления спектакля (это награда для театральных цехов).

Кроме того, ТЮЗ постоянно является активным участником различных театральных фестивалей и конкурсов, как российских, так и международных. В 2011 году театр принимал участие в Краевом фестивале «Волшебная кулиса» (г. Пермь, ноябрь 2011 года), IV Всероссийском фестивале-лаборатории театров для детей и молодежи «Колесо» (г. Киров, октябрь 2011 года), VIII Фестивале современной драматургии им. А.Вампилова (г. Иркутск, сентябрь 2011), XII Международном театральном фестивале «РАДУГА» (г. Санкт-Петербург, май 2011), 63-м Краевом фестивале «Театральная весна» (г. Пермь, апрель 2011) и V Международном театральном фестивале современной драматургии «Коляда-Plays» (г. Екатеринбург, июнь 2011).

Пермский ТЮЗ также ведет очень большую благотворительную деятельность. Например, в конце 2011 года была организована традиционная новогодняя благотворительная акция «Сотворим чудо вместе!», совместно с редакцией газеты «Звезда». Премьеру новогодней сказки "Дед Мороз против Кощея" посмотрели воспитанники детского дома № 2 (г. Пермь), пациенты онко-гематологического центра им. Гааза, центра "СПИД", дети с ограниченными возможностями здоровья из Мотовилихинского района, ребята из Центра психолого-медицинского социального сопровождения для сирот и оставшихся без попечения, дети из патронатных семей Индустриального района. Все они получили подарки, которые были собраны с помощью организаций и частных лиц города. В апреле 2011 года театр принял участие во во II краевом фестивале благотворительности "Пермский благотворительный сезон". На сцене театра прошла церемония открытия Фестиваля и благотворительный спектакль "Людвиг Четырнадцатый и Тутта Карлсон единственная", на который были приглашены дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.

Важной особенностью деятельности ТЮЗа является также четкое планирование и подготовка всех мероприятий за достаточно долгое время. Так, например, сейчас уже началась подготовка к празднованию юбилея театра. В 2014 году ему исполнится 50 лет. Фестиваль-лаборатория «Колесо», прошедший с 3 по 5 февраля 2012 года, также был запланирован за несколько лет до проведения. Такая постепенная долговременная подготовка и планирование позволяют гораздо более качественно провести то или иное мероприятие, учитывая даже незначительные мелочи.

Пожалуй, самой главной проблемой деятельности Пермского ТЮЗа является проблема культуры современного зрителя, в частности юного. Это проявляется в неподобающем поведении до, и во время спектаклей, в нежелании отключать звуки мобильных телефонов, а также в неуважении к собственному внешнему виду, артистам и другим зрителям.

Таким образом, можно сказать, что ТЮЗ является уникальным для всего Пермского края театром. Он ведет разнообразную четко спланированную социально-культурную деятельность и ориентируется на аудиторию широкого возрастного диапазона, что позволяет избежать проблем наполняемости зрительного зала и других проблем, связанных с посещаемостью театра. Не зря на каждом спектакле ТЮЗа всегда аншлаг.

 

Анализ системы управления Пермского Театра Юного Зрителя

Особенностью системы менеджмента в театре является, прежде всего, то, что весь персонал разделен на административную и творческую составляющие, тесно связанные между собой. Эта особенность порождает очень сложную и запутанную систему управления. Общее руководство театром осуществляет художественный руководитель театра М.Ю. Скоморохов, Народный артист России, профессор, лауреат премии Правительства РФ и Российской национальной театральной премии «Арлекин», занимающий эту должность с 1982 года.

В подчинении у художественного руководителя ряд заведующих, которые осуществляют руководство над следующими отделами: пошивочные цеха и цеха художников подчинены главному художнику театра; звуковой цех и все музыканты театра подчинены заведующему музыкальной частью; все артисты находятся под руководством заведующего труппой; все костюмерные, реквизиторские, осветительные, монтировочные, звукооператорские, слесарные, парикмахерские и столярные цеха, а также помощники режиссера подчинены заведующему постановочной частью.

Также, в подчинении у художественного руководителя находятся заведующий литературным отделом, помощник по педагогической деятельности, помощник по связям с общественностью, а также директор театра. С 2010 года директором Пермского ТЮЗа является Зорина М.А. В подчинении директора находятся два заместителя – заместитель по общим вопросам и заместитель по работе со зрителем, а также вся административная часть, в которую входят: служба главных администраторов, в ведении которых находятся билетный стол, капельдинеры, распространители билетов и касса; заведующий хозяйственной частью; инженер по технике труда и безопасности; гараж.