Глава
2.Диагностика целей и намерений
конкурентов ( модуль 7)
Знание целей
конкурента имеет огромное практическое
значение.
Ниже рассмотрим
основные цели, принципы и ценности
компании «Русская косметика».
Принципы деятельности
компании ОАО « Нэфис косметикс »
Компания ОАО
« Нэфис косметикс » обязуется
применять следующие принципы деятельности,
с учетом местного законодательства,
а также культурных и религиозных
особенностей:
- коммерческой целью компании ОАО « Нэфис косметикс »ее руководства и работников на всех уровнях являются производство и сбыт продукции компании в целях обеспечения долгосрочных выгод для владельцев, работников, потребителей, деловых партнеров и экономик тех регионов, в которых работает компания;
- компания ОАО « Нэфис косметикс »не стремится к получению краткосрочной прибыли, а также прибыли, полученной в ущерб успешному долгосрочному развитию, однако признает необходимость ежегодного получения регулярной прибыли в интересах владельцев, стабильности финансовых рынков и для осуществления необходимых инвестиций;
- компания ОАО « Нэфис косметикс »понимает, что потребители ее продукции проявляют искренний и обоснованный интерес к моральным принципам и убеждениям, лежащим в основе деятельности компании, к торговым маркам, которым они доверяют, и понимает, что без потребителей компания не смогла бы существовать;
- компания ОАО « Нэфис косметикс »считает, что законодательство по сути является наиболее действенной гарантией ответственного управления, хотя и признает, что в некоторых регионах необходимо введение дополнительных инструкций для руководящего состава и служащих компании в форме документа, излагающего базовые принципы деятельности. Цель такого документа - соблюдение высоких этических норм во всех подразделениях компании;
- компания ОАО « Нэфис косметикс » осознает, что успех любой корпорации основан на профессионализме, соблюдении норм поведения и ответственном отношении ее руководства и служащих к базовым принципам деятельности, а поэтому считает подбор кадров, их обучение и работу с персоналом одной из главных задач компании;
- Компания ОАО « Нэфис косметикс »работает в оегилнах различной культуры и традиций. Такое богатое разнообразие культур является бесценным источником нашего лидерства. Компания «Русская косметика» обязуется соблюдать и уважать положения местного законодательства, применяемые на
каждом из рынков.
Кадры
и условия труда
Компания ОАО
« Нэфис косметикс »уважает законы
и положения по вопросам трудовых
ресурсов, действующие на каждом из ее рынков. Кадровая политика
также определяется особенностями каждого
отдельного рынка в соответствии с требованиями
местного законодательства.
Компания ОАО
« Нэфис косметикс »рассматривает
персонал компании как наиболее ценный
из своих активов. Участие персонала в работе компании
на всех уровнях начинается с открытого
обмена мнениями как относительно отдельных
аспектов бизнеса, так и по поводу деятельности
компании в целом. ОАО « Нэфис косметикс
»всемерно приветствует и поощряет конструктивные
предложения сотрудников по изменению
или совершенствованию существующей практики
ведения бизнеса.
Деловые отношения
в компании строятся таким образом,
чтобы:
- установить с персоналом отношения, основанные на доверии, порядочности и честности;
- обеспечить уважение к базовым человеческим ценностям, устремлениям и корректному поведению;
- обеспечить неприкосновенность частной жизни служащих;
- соблюдать действующие правила защиты данных и применять стандарты безопасности ОАО « Нэфис косметикс »
- сформировать чувство принадлежности к компании у служащих во всем мире и применять общие правила ОАО « Нэфис косметикс »в то же время адаптируя их к местной культуре и традициям;
- поощрять постоянное совершенствование работников посредством обучения и повышение квалификации на всех уровнях организации;
- обеспечить продвижение по службе по заслугам, независимо от расовой и половой принадлежности, возраста, страны происхождения, вероисповедания, инвалидности, ветеранского статуса или принадлежности к любой другой защищенной группе согласно местному законодательству. Основными критериями для продвижения по службе являются профессиональные навыки, опыт, способность и желание применять основные принципы управления и руководства в компании ОАО « Нэфис косметикс » обеспечить конкурентный уровень заработной платы и пособий. Часы работы, тарифы оплаты труда и оплата за сверхурочную работу должны соответствовать действующим местным законам и быть конкурентоспособными по сравнению с предложениями аналогичных компаний;
- ограничить сверхурочную работу разумными пределами;
- создать безопасные и здоровые условия труда для каждого работника;
- уважать право служащих на создание представительских организаций и на вступление или невступление в профсоюзы при условии свободного осуществления этого права, а также установление конструктивного диалога с этими союзами;
- воздерживаться от любых действий, ограничивающих право работника на участие или неучастие в профсоюзе;
- относиться к каждому служащему с уважением, не ущемлять чувства собственного достоинства человека, не допускать физических или сексуальных оскорблений или унижений сотрудников в какой бы то ни было форме;
- не допускать использования принудительного труда и недобровольного труда заключенных.
Конкуренция
Компания ОАО
« Нэфис косметикс » поддерживает
свободу предпринимательства и, таким
образом, вступает в честную конкуренцию,
признавая за другими компаниями равные
права на аналогичные действия. Компания
поддерживает развитие законов о конкуренции
в целях защиты принципа честной конкуренции.
В частности:
- самостоятель<span class="