Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2013 в 11:34, курсовая работа
Цель написания работы – используя источники литературы и имеющиеся сведения об исследуемом предприятии проанализировать внутреннюю и внешнюю среду ОАО «Агромашхолдинг», рассмотреть теоретический аспект темы курсовой работы. Задачей является разработка товарной стратегии анализируемой компании.
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Теоретические основы разработки маркетинговой стратегии на предприятии……………………………………………………………………..5
1.1,Маркетинговая стратегия предприятия……………………………………..5
1.2,Инструменты формирования маркетинговой стратегии предприятия….10
1.3,Методы формирования стратегии в области окружающей среды ,рынка и предприятия……………………………………………………………………..14
1.3.1,Анализ внешней среды…………………………………………………...21
1.3.2,Анализ внутренней среды предприятия…………………………………22
1.3.3,SWOT – анализ……………………………………………………………22
1.3.4,Анализ модели Портера…………………………………………………..25
1.3.5,Анализ матрицы «роста – рыночной доли» (БКГ)……………………...26
Глава 2. Стратегический анализ деятельности предприятия…………...29
2.1,Описание исследуемого предприятия……………………………………..29
2.2,Стратегический анализ внешней среды предприятия……………………33
2.2.1, Анализ состояния и динамики макроокружения……………………….33
2.2.2,Анализ состояния и динамики микросреды (отраслевой анализ)……..41
2.3,Анализ внутренней среды (потенциала) предприятия…………………...45
2.4,Анализ ассортиментной области маркетинговой деятельности…………50
Глава 3. Разработка специальной стратегии предприятия……………...53
3.1,Моделирование специальной стратегии предприятия……………………53
3.2,Программа стратегии в специальной области…………………………….55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………................63
предприятиям 2го сегмента войти и закрепиться на нем.
По второму сегменту следует отметить олигопольный характер рынка между Обществом, Ростсельмаш и Гомсельмаш. Вхождение зарубежных предприятий 1го сегмента маловероятно по причине необходимости значительного снижения ценового предложения до 80% от сложившегося уровня цен при сохранении прежних качественных характеристик предлагаемой техники. Соответственно распределение растущего рынка данного сегмента потребления будет происходить между «Ростсельмаш», «Гомсельмаш» и Обществом. Следует отметить низкий конкурентный уровень между производителями вызванный географической ориентацией потребителя.
Глава 3. Разработка специальной стратегии предприятия
3.1,Моделирование специальной стратегии предприятия.
Формирование
общей модели стратегии происходит
путем выбора/идентификации
SWOT-матрица может содержать обширный перечень возможных стратегических решений. Вследствие разных видов ограничений (ресурсных, временных и др.) для реализации отбирается ограниченное количество стратегических решений, на которых сосредотачивается внимание руководства. В графу 1 формы 10 заносятся стратегии и мероприятия SWOT-матрицы. В графе 2 для каждого мероприятия уточняются основные результаты (реализуемые цели и задачи предприятия). В графе 3 указываются основные сложности, ограничения, риски, возможные отрицательные результаты реализации решения. Анализ каждого мероприятия с точки зрения сравнения результатов и сложностей позволяет взвесить и отобрать наиболее результативные и безопасные стратегии и мероприятия для реализации, т.е. заполнить графу 4. Остальные мероприятия относятся к потенциально осуществимым, отмечаются в графе 5 и в дальнейшем используются при итерациях, а также готовым набором стратегических мероприятий при будущих исчезновениях ограничений, рисков и т.п.
Таблица 12. Выбор стратегии предприятия
Стратегические мероприятия |
Достигаемые результаты при реализации мероприятий |
Сложности и риски реализации мероприятия |
Отнесение мероприятия в перечень | |
Мероприятия для реализации (знак «+») |
Потенциально возможных мероприятий (знак «-») | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Стратегии SO: Реализовать программы обучения персонала для формирования квалификации кадров и снижения рисков простоя техники. А следовательно повышения конкурентоспособности. |
Повышение квалификации своих
сотрудников, обучение студентов –
потенциальных сотрудников |
Могут возникнуть трудности с реализацией самой программы. Или с некачественным отбором сотрудников. |
+ |
|
Стратегии ST: Появление нового высококвалифицированного персонала может принести новые идеи в технологии. Если – нет, то эргономичность товаров сможет заменить недостаток в технологиях. |
Новый высококвалифицированный персонал поможет ускорить процесс выпуска новых продуктов. Уже существующий достаточно высокий уровень эргономичности товаров может заменить недостатки в технолгиях. |
Человеческий фактор. Неудовлетворенность потребителей. |
+ |
|
Стратегии WO: Расширить ассортиментную линейку, тем самым увеличить объемы производства. И по возможности поднять процент рентабельности. |
Рентабельность предприятия
поможет увеличить новая |
Высокие цены на запасные части для изделий. Предприятие идет на риск, реализуя данное мероприятие. |
- | |
Стратегии WT: Появление новых технологий, новых продуктов поможет увеличить объемы производства и рентабельность. |
Для увеличения производства и рентабельности предприятию следует немного модифицировать свои изделия. |
Из-за низкой рентабельности может быть нехватка денежных средств для внедрения новых технолгий. И как следствие банкротство. |
- |
3.2, Программа стратегии в специальной области.
Факторы роста рынка гусеничных и колесных тракторов в Российской Федерации:
Факторы увеличения продаж тракторной техники ОАО «Агромашхолдинг»:
По гусеничным тракторам планируется улучшение потребительских свойств, повышение уровня технологичности, производительности и надежности:
по трактору ДТ-75Д - за счет проведения рестайлинга, применения более надежного двигателя, комфортабельной кабины, с выполнением требований по повышению безопасности и улучшению условий труда.
по трактору ВТ-150 - за счет внедрения усиленной коробки передач, применения комбинированной индивидуальной подвески, установки более надежного дизеля, гусеницы с РМШ (по заказу потребителя), улучшения интерьера кабины и внешнего вида трактора.
По колесным тракторам планируется улучшение потребительских свойств колесных тракторов классов 0,6 и 0,9 путем установка трансмиссий «Синхро» с синхронизированным переключением передач (16 передач переднего и 8 передач заднего хода) и применения унифицированной кабины с трактора Т-85.
В 2009г. будут продолжены работы по освоению тракторов класса 1,4, намечен выпуск опытно-промышленной партии тракторов Т-85АС с трансмиссией «Синхро» и двигателем Д145Т.
Модернизация и расширение предлагаемой линейки сельскохозяйственных тракторов – даст возможность обеспечивать потребителей сельского хозяйства высокотехнологичным и высокопроизводительным оборудованием.
Факторы роста рынка зерноуборочных и кормоуборочных комбайнов в РФ:
Факторы увеличения продаж
комбайновой техники ОАО «
Основные направления продуктового развития зерноуборочных комбайнов:
Планируется разработать кабину нового поколения с панорамным стеклом, единую для всей линейки комбайнов "Енисей", с целью улучшения условий труда механизаторов.
В завершении
третьей главы предлагаю
На рисунке 11 представлена стратегическая карта ОАО «Агромашхолдинг». Каждый узел в сети представляет собой стратегическую цель. На схеме изображены причинно-следственные связи, которые приводят к реализации вышестоящих стратегических целей или, по крайней мере, способствуют ей.
Рисунок 11. Стратегическая карта
Стратегические цели обозначают действия, которые организации необходимо выполнить (или, по крайней мере, постараться выполнить) для достижения миссии организации, на что направлена стратегия.
Таблица 13. Система показателей оценки реализации стратегии предприятия
Видение: удержание и дальнейшее укрепление лидирующих позиций на российском рынке сельскохозяйственной техники, а также увеличение объемов продаж на международных рынках. |
|||||||
Миссия: индивидуальный подход к каждому сельхозтоваропроизводителю по внедрению инновационных комплексных технологических решений для успешного ведения высокоэффективного агробизнеса |
|||||||
3 кв 2009 года |
|||||||
ПЕРСПЕКТИВА |
КПЭ |
КПЭ |
КПЭ |
Комментарии/ Пояснения | |||
Стратегические цели |
Целевые |
Фактический |
Критерий | ||||
>1 хорошо |
|||||||
ФИНАНСЫ |
<1 плохо |
||||||
Увеличить объемы покупки и сумму, затрачиваемую клиентами |
36шт |
24шт |
54 |
0,67 |
|||
18 | |||||||
Увеличить рентабельность |
16,2 млн |
10,8 млн |
24,3 |
0,67 |
|||
8,1 | |||||||
Увеличить стимулирование работников компании |
120% |
100% |
180 |
0,83 |
|||
60 | |||||||
КЛИЕНТЫ |
|||||||
Привлечение новых клиентов |
80 клиентов |
68 клиен тов |
120 |
0,85 |
|||
40 | |||||||
Разнообразить клиентскую базу путем экспорта |
39 клиентов |
29 клиен тов |
58,5 |
0,74 |
|||
19,5 | |||||||
Увеличить существующую базу клиентов |
119 клиентов |
97 клиен тов |
178,5 |
0,82 |
|||
59,5 | |||||||
ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ |
Видение: удержание и дальнейшее укрепление лидирующих позиций на российском рынке сельскохозяйственной техники, а также увеличение объемов продаж на международных рынках. | ||||||
Миссия: индивидуальный подход к каждому сельхозтоваропроизводителю по внедрению инновационных комплексных технологических решений для успешного ведения высокоэффективного агробизнеса | ||||||
3 кв 2009 года |
||||||
ПЕРСПЕКТИВА |
КПЭ |
КПЭ |
КПЭ | |||
Стратегические цели |
Целевые |
Фактический |
Критерий | |||
>1 хорошо | ||||||
ФИНАНСЫ |
<1 плохо | |||||
Увеличить объемы покупки и сумму, затрачиваемую клиентами |
36шт |
24шт |
54 |
0,67 | ||
18 | ||||||
Увеличить рентабельность |
16,2 млн |
10,8 млн |
24,3 |
0,67 | ||
8,1 | ||||||
Увеличить стимулирование работников компании |
120% |
100% |
180 |
0,83 | ||
60 | ||||||
КЛИЕНТЫ |
||||||
Привлечение новых клиентов |
80 клиентов |
68 клиен тов |
120 |
0,85 | ||
40 | ||||||
Разнообразить клиентскую базу путем экспорта |
39 клиентов |
29 клиен тов |
58,5 |
0,74 | ||
19,5 | ||||||
Увеличить существующую базу клиентов |
119 клиентов |
97 клиен тов |
178,5 |
0,82 | ||
59,5 | ||||||
ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ |
||||||
Нацелиться на дополнительные доходные сегменты рынка с/х продукции |
3 услуги |
1 услуга |
4,5 |
0,33 | ||
1,5 | ||||||
Формирование товара и услуг, более полно удовлетворяющего потребности клиента |
100% |
81,27% |
150 |
0,81 | ||
50 |
Информация о работе Разработка товарной стратегии предприятия ОАО «Агромашхолдинг»