Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2013 в 21:39, курсовая работа
Цель исследования – проанализировать влияние среды на деятельность организации.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить отечественную и зарубежную литературу по теме исследования;
- выявить значение внешней среды для организации;
- изучить особенности среды прямого и среды косвенного воздействия;
ВВЕДЕНИЕ
Глава1.Внешняя среда предприятия……………………………………………2
§1.Понятие внешней среды предприятия………………………………………4
§2. Основные подходы по взаимодействию организации с внешней
средой …………………................................................................................……10
§3.Формы взаимодействия организации с внешней средой……….………….12
Социокультурныеюфакторы. Любая организация функционирует по
меньшей мере в одной культурной среде.
Поэтому социокультурные факторы, и прежде
всего, жизненные ценности, традиции, установки,
влияют на организацию. Так, например,
в системе ценностей американского общества
дача взятки для получения выгодного контракта
или политических выгод, распространение
порочащих конкурента слухов считаются
действиями неэтичными и аморальными,
даже когда их нельзя рассматривать как
против учреждения, политическая стабильность,
уровень технологического развития отличаются
в разных странах. При осуществлении функций
планирования, организации, стимулирования
и контроля эти различия должныюприниматьсяювоювнимание