Информационная система в управлении предприятием

Информационная система обеспечивает формирование базы данных, их накопление, обработку распределение с учетом конкретных требований. Все информационные системы включают в себя программное и аппаратное обеспечение, а также человеческие ресурсы. Успешное использование информационной системы требует понимания бизнеса и его окружения, которое поддерживается эта информация.

Без информации невозможно представить себе управление на любом предприятии, её можно хранить, передавать, изменять. Она может быть внутренней и внешней.

В целом информационные системы определяется следующими свойствами: 
1) любая информационная система может быть подвергнута анализу, построена и управляема на основе общих принципов построения систем; 
 
2) информационная система является динамичной и развивающейся; 
3) при построении информационной системы необходимо использовать системный подход; 
4) выходной продукцией информационной системы является информация, на основе которой принимаются решения; 
5) информационную систему следует воспринимать как человеко-машинную систему обработки информации. 
         Рассмотрев информационную систему в управлении предприятием на примере ООА Ленинского района г.Бреста можно сделать следующие выводы.

Информационная система в отделе образования не налажена. От эффективной работы информационной системы зависит правильность бухгалтерского учета на предприятии и уровень технической обеспеченности в данных. А также быстрая передача информации между группами, в результате чего повышается эффективная работа на предприятии.

За счет внедрения в централизованную бухгалтерию отдела образования программы 1:СБухгалтерия в структуре отдела наладится быстрая передача информации. По сравнению с программным комплексом «МАП» 1:С Бухгалтерия более удобна и проста в применении.

Внедрение информационных систем может способствовать: 
• получению более рациональных вариантов решения управленческих задач за счет внедрения математических методов; 
• освобождению работников от рутинной работы за счет ее автоматизации; 
• обеспечению достоверности информации; 
• совершенствованию структуры информационных потоков (включая систему документооборота); 
• предоставлению потребителям уникальных услуг; 
• уменьшению затрат на производство продуктов и услуг (включая информационные)

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
2. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск : Современная школа, 2010. – 635 с.
3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – Дело, 1998. – 799 с.
4. Брасс А.А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции: пособие для подготовки к экзаменам.—Мн.:Соврем. шк.,2006.
5. Положение об отдел образования администрации Ленинского района г. Бреста от 26.01.2011г. № 34