Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2011 в 23:56, реферат
В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем менеджером, продавцом и т.д.
Введение.........................................................................................................3
1. Что такое организация ………………………………………………4
2. Общая характеристика организаций……………………………....5
3. Классификация организаций………………………………………..7
Заключение………………………………………………………………..10
Список использованной литературы…………………………………..12
К современным тенденциям развития организации можно отнести:
· Развитие интегрированных операционных систем;
· Развитие организационных структур;
· Развитие систем стимулирования;
· Стабилизацию состава работников;
· Вовлечение работников в управление;
· Дебюрократизация.
В
заключение следует сказать, что
изучение затронутой проблемы особенно
актуальна для управленцев, как
потенциальных кадровых работников
социальных организаций. Современным
организациям требуется высокий уровень
творческого планирования, действенные
и полезные знания о новых социально-экономических
процессах, необходимости решения сложных
проблем, и главное, новый уровень мышления,
так как в будущем свобода и коллективизм
будут иметь такое же основополагающее
значение, какое имели бюрократия и иерархия
в организациях XX века.
Список использованной литературы:
| 1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., Гардарика, 2003. | |
| 2. Герчикова З.В. Менеджмент., 3-е издание, - М., 2002. | |
| 3. Мильнер Б.З. Теория организации. М., ИНФРА-М, 2002. | |
| |
4. Семикова
В.Л. Теория организации: Антология – М.:
Гаудеамус, 2005.
5. Смирнов Э.А. Теория
организации. М., ИНФРА-М, 2008. 6. Курс лекций: Теория организации. |