Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2013 в 13:05, контрольная работа
Эффективные цели уже содержат в себе основные ресурсы, а значит, избавляют высшее руководство от пустого занятия - поиска стратегических ресурсов. Негативные последствия ошибок стратегического видения все более разрушительны для компаний. В условиях, когда в сжатые сроки создаются новые продукты и услуги, меняются финансовые потоки, когда неожиданно возникают новые возможности для бизнеса и на глазах исчезает то, что казалось незыблемым, цена расплаты за неверное видение и, соответственно, за ошибочные цели, становится очень высокой для компании. В данной работе, я стремилась показать, что независимо от области бизнеса, которой занимается лидер, ему необходимо овладеть искусством постановки целей, определяющих его успех.
Введение
Миссия организации
Процесс постановки и разработки целей как составляющая функции планирования
Функции целей и требования к ним
Организационные уровни целей: стратегические, тактические и операционные цели
Управление по целям
Заключение
Список литературы
Не нужно недооценивать значимость целей для организации, ведь цели совершенно необходимы для успешного функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.
1. Ансофф И. Стратегический менеджмент: Классическое издание – Спб.: Питер, 2009
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник – М.: Проспект, 2008
3. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник – М.: Экономистъ, 2006
4. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник для ВУЗов 4-е изд. – М.: Юнити-Дана, 2007
5. М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури Основы менеджмента: 3-е изд. – М.: Диалектика, 2007
6. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник – М.: ИНФРА-М, 2008
Информация о работе Миссия и целеполагание в процессе менеджмента