Организация труда персонала

Результаты  успешной деятельности ОАО "Новый" показывают, что формирование рабочего персонала, обеспечение высокого качества его работы, являются решающими факторами эффективности и конкурентоспособности работы фирмы на рынке, поэтому этим проблемам необходимо постоянно уделять наибольшее внимание. Это, а также большой опыт и современные методики, применяемые  отделом персонала ОАО "Новый", позволили создать достаточно эффективную систему набора и отбора рабочего персонала для своих цехов.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 1999. – 356 с.
2. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник.- Москва.: Гардарика, 1996. – 278 с.
3. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.: Юнити, 1994. – 456 с.
4. Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики //Управление персоналом. - 1999.- №10. – 12-21 с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. – 311 с.
6. Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента .-М.:«Дело», 2000 – 546 с.
7. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.,  2001 – 407 с.;
8. Румянцева З.П. Менеджмент организации. Учебник – М , 2000. – 405 с.
9. Силин А. Н. Управление персоналом . Учебник по кадровому менеджменту .-Тюмень: ТГУ , 2000 – 574 с.
10. Седегов Р.С. Управление персоналом: сотрудники как фактор успеха предприятия -  Минск, 2001 – 463 с.
11. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. 2001 – 437 с.
12. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Проф. О. И. Волкова. – М., 2000 – 359 с.
13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Москва – Новосибирск, 2001.
14. Руденко В. И. Менеджмент. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.
15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Интел-Синтез, 2000.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

 

Система методов управления персоналом