Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2013 в 18:16, отчет по практике
Благодаря прохождению практики в ИП автор смогла понять, как должна быть организована работа автосервиса, какие услуги могут быть предоставлены клиентам и на каком уровне, как происходит общение с клиентом.
Введение
3
1. Характеристика предприятия
4
2. Организационная структура предприятия
7
3. Цех кузовного ремонта
8
4. Правила техники безопасности и охраны труда
10
5. Должностные инструкции персонала
16
6. Анализ работы автосервиса
20
7. Рекомендации по повышению эффективности работы сервиса
25
Заключение
27
5. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Права и обязанности механика по
ремонту
Должностные обязанности
1. Выполняет работы в соответствии с наряд-заказами.
С целью достижения максимальной производительности
старается соблюдать нормы или даже работать
быстрее.
2. Обеспечивает безупречное выполнение
своей работы.
3. Предоставляет руководству сервиса предложения
по совершенствованию в следующих областях:
- качество работы;
- производительность труда;
- необходимое оснащение рабочего места;
- особые и специальные инструменты;
- оборудование ремонтной зоны.
4. Обеспечивает соответствующее директивам
осуществление практикуемого на предприятии
учета времени и производительности.
5. Немедленно информирует мастера ремонтной
зоны о перерывах в работе в результате
проведения необходимых дополнительных
работ, затруднений в работе, отсутствия
запасных частей, а также о превышении
времени и сроков.
6. Заботится об аккуратном обращении с
инструментами, производственным оборудованием,
рабочей одеждой и т.д. и немедленно сообщает
ответственному начальнику об обнаруженных
дефектах. Кроме того, обеспечивает экономичное
использование эксплуатационных средств.
7. Демонтированные замененные гарантийные
части сдает в чистом виде мастеру цеха.
8. Он проводи утилизацию отходов в соответствии
с действующими директивами.
9. Соблюдает правила по предотвращению
несчастных случаев на производстве, о
недостатках он немедленно сообщает своему
начальнику.
10. Посвящает приданных ему учеников в
свою работу и использует из соразмерно
их знаниям с учетом того, что работа должна
быть выполнена безупречно. Он передает
знания в своей области ученикам и обращает
их внимание на ошибки; оказывает поддержку
своему начальнику при оценке учеников.
11. Должен проявлять готовность к повышению
квалификации. В частности, он должен принимать
участие в мероприятиях по повышению квалификации,
проводимых в рамках его предприятия,
и в семинарах по отдельным видам продукции,
которые считаются необходимыми на предприятии.
Права
Механик имеет право:
1.Знакомиться с проектами решений руководства
предприятия, касающимися его деятельности.
2.Вносить на рассмотрение руководства
предложения по совершенствованию работы,
связанной с предусмотренными настоящей
инструкцией обязанностями.
3.Сообщать непосредственному руководителю
о всех выявленных в процессе исполнения
своих должностных обязанностей недостатках
в производственной деятельности предприятия
(его структурных подразделениях) и вносить
предложения по их устранению.
4.Требовать от руководства предприятия
оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.
Права и обязанности мастера-
Должностные обязанности
1.Общение с клиентами.
2.Прием заказа на ТО от клиентов.
3.Оформление документов.
4.Принятие решения по гарантийным случаям.
5.Распределение ремонта по приоритетам,
планирование нагрузки цеха.
6.Распределение работ по механикам (учитывая
квалификацию) после прихода заявки.
7.Контроль полноты и своевременности
выполнения работ.
8.Обеспечение взаимодействия с другими
подразделениями.
9.Контроль за выполнением требований
по организации СТО.
10.Ведение склада запчастей.
11.Участие в формировании склада запчастей.
12.Ведение документооборота.
13.Составление отчетности.
Права
Мастер-приемщик СТО имеет право:
1.давать подчиненным ему сотрудникам
поручения, задания по кругу вопросов,
входящих в его функциональные обязанности.
2.контролировать выполнение производственных
заданий, своевременное выполнение отдельных
поручений подчиненными ему сотрудниками.
3.запрашивать и получать необходимые
материалы и документы, относящиеся к
вопросам своей деятельности и деятельности
подчиненных ему сотрудников.
4.взаимодействовать с другими службами
предприятия по производственным и другим
вопросам, входящим в его функциональные
обязанности.
5.знакомиться с проектами решений руководства
предприятия, касающимися деятельности
Подразделения.
6.предлагать на рассмотрение руководителя
предложения по совершенствованию работы,
связанной с предусмотренными настоящей
Должностной инструкцией обязанностями.
7.выносить на рассмотрения руководителя
предложения о поощрении отличившихся
работников, наложении взысканий на нарушителей
производственной и трудовой дисциплины.
8.докладывать руководителю обо всех выявленных
нарушениях и недостатках в связи с выполняемой
работой.
6. АНАЛИЗ РАБОТЫ АВТОСЕРВИСА
Контакт клиента с автосервисом,
как правило, начинается с телефонного
разговора. Работники автосервиса
представляются потенциальному клиенту,
вежливо отвечают на все вопросы,
не торопясь, не раздражаясь и не
заканчивая диалог первыми. Если заказчик
способен только описать внешние
проявления неполадок в своем
автомобиле (стучит, течет, не работает
и т.п.), но не знает, что делать —
в беседу вступает инженер. В большинстве
случаев по телефону трудно определить
причину неисправности, поэтому
автовладельца приглашают на диагностику
машины в автосервис.
Время посещения (несколько вариантов)
предлагает работник автосервиса — это
свидетельство ритмичной работы, нормальной
загрузки производства автосервиса, четкого
графика приемки. Значит, заказчику не
нужно будет ждать в очереди, которая неизбежна,
если разрешают приехать “в любое удобное
вам время”. Кроме того, иногда такая формулировка
— признак простоя автосервиса. Затем
клиенту напоминают адрес автосервиса,
рекомендуют схему подъезда. Кроме того,
называют фамилию мастера (приемщика,
консультанта), который будет “вести”
автомобиль, предупреждают о нежелательности
опозданий, примерной продолжительности
приемки и советуют сформулировать пожелания
и подготовить вопросы — это еще одно
подтверждение того, что автосервис ИП
ценит время и заказчика, и свое.
Вывеска автосервиса заметна издалека.
Около здания автосервиса — стоянка машин,
указатели мест парковки и приема заказов.
В офисе нет очереди и суматохи; сотрудник
автосервиса, если заказчик приехал немного
раньше, извещает мастера (приемщика).
Солидность предприятия подтверждают
вывешенные на видном месте лицензии,
квалификационные сертификаты работников
автосервиса, приказ, уполномочивающий
приемщиков подписывать документы от
лица фирмы, сведения о перемещении автомобилей
по рабочим постам автосервиса в соответствии
с технологическим циклом ремонта или
обслуживания.
Таблички с именами и должностями на форменной
одежде сотрудников облегчают заказчику
общение с ними. Чистота помещений автосервиса,
оборудования, спецовок механиков, укрытые
защитной пленкой сиденья и рули машин
свидетельствуют об аккуратности персонала
автосервиса. Но главное — доброжелательная,
спокойная, деловая атмосфера, царящая
в автосервисе ИП
Зона приемки автосервиса отделена от
ремонтной и оснащена диагностическим
оборудованием, чтобы приемщик не отрывал
от работы механиков с других участков
и не ждал вместе с заказчиком освобождения
подъемника или стенда. Кроме того, в ней
есть информация об оказываемых услугах
автосервиса (цены, гарантии, наименования
нормативных документов, по которым выполняют
работы, и т.п.). Приемка (одновременно и
диагностика неисправности) в автосервисе
автомобиля неспешна и занимает не менее
20 мин. По сути — это диалог двух людей,
заинтересованных в качественном сотрудничестве.
С автовладельцем общается один высококвалифицированный
специалист автосервиса. Ведь в большинстве
случаев клиент хочет, чтобы сделали именно
то, что он просит, вовремя и не дороже,
чем обещали при приемке автосервиса.
Поэтому чем меньше людей с ним контактируют,
тем лучше.
В назначенное время мастер автосервиса
приглашает заказчика и уясняет проблему
с его слов, попутно задавая вопросы. Затем
небольшая (минут на десять) поездка и
вынесение вердикта по сути беспокойства
клиента. Автовладельцу не стоит пренебрегать
проверкой автомобиля на ходу, даже если
нет нареканий на его поведение. Отсутствие
замечаний хозяина машины — не факт полной
исправности автомобиля, и дополнительная
консультация специалиста автосервиса
не помешает. Потом машину моют и поднимают
на подъемнике в зоне приемки автосервиса.
В этот вынужденный перерыв приемщик автосервиса,
чтобы не терять время, на своем рабочем
месте начинает рассчитывать стоимость
необходимых работ и запасных частей.
Осмотрев автомобиль снизу, мастер автосервиса
заканчивает калькуляцию. В автосервисе
проверяют машину бесплатно, независимо
от того, будет ли владелец ремонтировать
ее сейчас и здесь или в другое время и
в другом месте. Кстати, иногда для устранения
мелкой неисправности нужно “разобрать
пол-автомобиля”. В таком случае специалист
автосервиса рекомендует совместить работы:
сделать что-то “с опережением”, воспользовавшись
частичной разборкой машины (агрегата),
или, наоборот, повременить до планового
ТО — это сокращает затраты времени (оплачиваемые
нормо-часы), соответственно уменьшая
общую стоимость ремонта. Кроме того, заказчик
может сэкономить, привезя свои запасные
части. Но он должен подтвердить их качество
автосервису, то есть соответствие установленным
техническим требованиям. Об этом обязательно
предупреждает мастер автосервиса, объясняя,
какие документы необходимы: чек из проверенного
и известного автосервису магазина, копия
сертификата качества на партию масла,
номер которой есть на упаковке, паспорт
изготовителя на узел (например, на амортизатор
с идентификационным номером) и т.п.
После диагностики клиенту, если он хочет,
дают перерыв для обдумывания ситуации,
консультации в другом автосервисе, коррекции
своих планов или чтобы накопить деньги
на ремонт.
Если клиент решил ремонтировать автомобиль
в автосервисе ИП , мастер автосервиса
приглашает заказчика к стенду, отражающему
текущую загрузку механиков, и согласовывает
время получения готового автомобиля.
Затем оформляет заказ-наряд в письменной
форме. В нем стараются использовать термины,
которые понятны клиенту, текст — на русском
языке. В заказ-наряде помимо сведений
об автомобиле и реквизитов сторон, обязательно
указывают: оказываемые услуги (выполняемые
работы), запасные части и материалы, предоставляемые
автосервисом, их стоимость и количество;
запасные части и материалы, предоставленные
заказчиком; цену автомобиля, определяемую
по соглашению сторон; стоимость оказываемых
услуг автосервисом (выполняемых работ)
и порядок их оплаты; сроки исполнения
работ автосервисом; условия гарантии
автосервиса на результаты работ; особенности,
связанные со спецификой ремонта или опытом
общения фирмы с клиентами, например, дополнительную
оплату за хранение готового автомобиля,
владелец которого не заплатил автосервису
вовремя за выполненную работу.
Когда клиент оставляет машину в автосервисе,
исполнитель одновременно с договором
составляет приемно-сдаточный акт с указанием
комплектности автомобиля, видимых наружных
повреждений и дефектов, сведений о предоставлении
заказчиком запасных частей и материалов.
Автосервису недопустимо без согласия
клиента делать дополнительные платные
работы или оказание одних услуг ставить
в зависимость от обязательного заказа
других. На краткосрочные работы (подкачку
шин, выборочные операции технического
обслуживания, мойку и т.п.), которые делают
в присутствии клиента в автосервисе ИП
выдают квитанции, талоны и т.п.
Работники автосервиса дают клиенту возможность
наблюдать за ремонтом машины, например
из зоны ожидания в цехе или с галереи
над ним. Когда нужно (обнаружена дополнительная
неисправность, заказчик захотел предупредить
мастера автосервиса об особенностях
своего автомобиля или проверить ход и
качество работ и т.п.), владельца машины
проводят к рабочему посту. Механик не
отвлекается на получение запасных частей
и материалов, а все необходимое ему вовремя
доставляют со склада.
В автосервисе ИП недопустимо долгое сидение
ремонтников в “курилке”, их прогулки
по цеху или постоянное одалживание инструмента
друг у друга.
Когда машина оставлена в автосервисе,
заказчик может по телефону узнавать,
как идут дела. Если в этот момент мастер
автосервиса занят, он обязательно перезванивает.
В любом случае клиента немедленно извещают
о выявленных при ремонте недостатках,
угрожающих безопасности движения, приостанавливая
работу. Если автовладелец не согласен
на их исправление (на дополнительные
расходы) или они неустранимы, это записывают
во всех экземплярах приемно-сдаточного
акта.
При сдаче готового автомобилю заказчику
мастер, принимавший автомобиль, подводит
к нему владельца, показывает результаты
работы и замененные детали. Кроме того,
дает рекомендации по эксплуатации автомобиля.
После выяснения всех вопросов, устранения
замечаний (если они есть), приемщик автосервиса
провожает заказчика в кассу — машину
выдают после полной оплаты работ.
Через два-три дня мастер по телефону интересуется
у клиента, не возникли ли у него какие-либо
пожелания или у автомобиля — неполадки.
7. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ СЕРВИСА
Проведя анализ работы автосервиса ИП
можно сделать вывод, что рабочий процесс
организован на высоком уровне, сервис
предоставляет широкий спектр услуг, специалисты
сервиса выполняют свою работу качественно.
Тем не менее, руководителю сервиса можно
принять ряд мер, которые, помогут повысить
эффективность работы сервиса.
1.Управленческие решения должны приниматься
с учетом долгосрочной перспективы, даже
если это наносит ущерб краткосрочным
финансовым целям.
2.Необходимо использовать «вытягивающую»
схему, чтобы избежать перепроизводства.
Организация работы производства требует,
чтобы потребитель получил то, что ему
требуется, в нужное время и в нужном количестве.
3.Объёмы работ должны выравниваться. Для
того, чтобы создать правильное бережливое
производство и добиться улучшения качества
обслуживания, необходимо выровнять график
производства, не всегда строго следуя
порядку поступления заказов.
Производство может быть остановлено,
если того требует качество.
Стандартные задачи и делегирование полномочий
сотрудникам — основа непрерывного совершенствования.
Необходимо использовать визуальный
контроль для того, чтобы ни одна
проблема не осталась незамеченной.
Использование сотрудниками сервиса
только надежных, испытанных технологий.
Штат предприятия должен состоять
из специалистов, которые досконально
знают своё дело, исповедуют философию
компании и не пренебрегают интересами
автосервиса и заказчика в пользу своих
личных интересов.
Необходимо принимать личное участие
в спорных либо конфликтных ситуациях
как с клиентам, так и внутри коллектива,
для того, чтобы дать им объективную оценку.
1.Необходимо расширить специализацию
сервиса за счет увеличения наименований
обслуживаемых марок автомобилей.
2.Для эффективной работы предприятия
необходим постоянный личный контроль
руководства. Только в этом случае качество
предоставляемых услуг и выполняемых
работ будет оставаться на высоком уровне,
дисциплина будет соблюдаться сотрудниками.
Считаю, что внедрение указанных
выше мер поможет повысить эффективность
производительности труда, качества предоставляемых
услуг и выполненных работ
и увеличит клиентскую базу сервиса.
Тем более, что в планах– открытие
второго сервиса ,который в первое время
будет специализироваться на шиномонтаже
и небольших кузовных работах.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современный автомобиль сложен по конструкции,
напичкан электроникой и обслужить или
отремонтировать его без специального
оборудования невозможно. Оно, как правило,
есть на серьезных предприятиях автосервисах.
Поэтому здесь вероятность технического
брака мала.
Но выбрать автосервис, в котором клиенту
предоставят широкий спектр услуг, выполняемых
специалистами своего дела по приемлемым
ценам достаточно сложно. Именно таким
сервисом является автосервис ИП
Чтобы выдерживать высокую планку качества
предоставляемых услуг, которую установила
для себя компания, сотрудники автосервиса
ИП постоянно обучаются, повышают квалификацию
на специальных курсах, организуемых представителями
известных автомобильных производителей.
Специалисты сервиса ИП Иванов С.И. , расширяя
границы возможностей, делают все для
того, чтобы каждый клиент мог ощутить
постоянный рост компании в области качества
и предоставлении новых услуг.
Благодаря прохождению практики в ИП я
смогла понять, как должна быть организована
работа автосервиса, какие услуги могут
быть предоставлены клиентам и на каком
уровне, как происходит общение с клиентом.