Отчет по практике в "ЄвроСпецТорг"

Зміст:

 

 

 

1. Характкристика підприємства
2. Характеристика організації роботи торгового підприємства   
3. Характеристика діяльності відділу персоналу                             
4. Характеристика діяльності відділу маркетингу                          
5. Характеристика діяльності планово-фінансового відділу         
6. Характеристика діяльності планово-економічного відділу      
7. Характеристика діяльності організаційного відділу                  
8. Характеристика діяльності відділу бухгалтерії                          
9. Аналіз управлінської діяльності торгівельного підприємства та пропозиції щодо його вдосконалення                                            

Література                                                                                                

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Характкристика підприємства

Товариство з обмеженою відповідальністю "ЄвроСпецТорг" (далі "Товариство") створене у відповідності з Законами України та іншими законодавчими актами. Товариство створене на невизначений строк та здійснює свою діяльність згідно з чинним законодавством України і цим Статутом, який є єдиним установчим документом Товариства.

1. Найменування Товариства.

Повне найменування Товариства — Товариство з обмеженою відповідальністю "ЄвроСпецТорг" ; скорочене найменування ТОВ "ЄСТ"

російською мовою — Общество с Ограниченной Ответственностью "ЕвроСпецТорг";

англійською мовою — LLC "EuroSpecTorg".

2. Місцезнаходження (адреса) Товариства. Товариство знаходиться за наступною адресою: 91007 Україна, Луганська обл. м. Луганськ,6-й Лутугинський проїзд, ЗА.
3. Юридичний статус Товариства. Товариство є товариством з обмеженою відповідальністю та:
1. Набуло прав юридичної особи з моменту його державної реєстрації. Товариство має відокремлене майно, може від свого імені набувати майнові і особисті немайнові права і нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем в судах або в третейському суді.
2. Вчиняє будь-які не заборонені законом правочини (договори, контракти), здійснює зовнішньоекономічну діяльність.
3. Може самостійно або разом з іншими українськими та іноземними юридичними і фізичними особами створювати на території України та за кордоном господарські товариства та інші організації з правами юридичної особи, або набувати участі в раніше створених господарських товариствах та інших юридичних особах шляхом придбання акцій, часток, входити до об'єднань підприємств.
4. Може створювати філії, представництва та інші відособлені підрозділи на території України та за кордоном.
5. Може вступати до українських та міжнародних неурядових професійних організацій та інших об'єднань юридичних осіб.
6. Має у власності майно, гроші, цінні папери, об'єкти інтелектуальної власності та інші об'єкти права власності.
7. Має поточні та інші рахунки в установах банку в національній та іноземній валютах, круглу печатку (печатки), штампи із своїм найменуванням та реквізитами, бланк, знаки для товарів та послуг та іншу атрибутику, зразки якої затверджуються Генеральним директором Товариства.
8. Відповідає за своїми зобов'язаннями всім майном, яке належить йому на праві власності. Товариство не відповідає за зобов'язаннями Учасників. Учасники Товариства несуть відповідальність за зобов'язаннями Товариства в межах вартості їх вкладів у статутному фонді Товариства. Учасники Товариства, які не повністю внесли свої вклади, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості невнесеної частини вкладу кожного з Учасників.
9. Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави. Держава не відповідає за зобов'язаннями Товариства.

3.10.   Користується іншими правами, прямо не згаданими в цьому Статуті, але передбаченими законодавством.

4. Цілі та предмет діяльності Товариства. Цілями Товариства є здійснення будь-якої незабороненої законами діяльності, виконання робіт та надання послуг як на території України так і за кордоном з метою одержання прибутку.

Органи управління Товариством.

Вищим органом управління Товариством є Загальні збори учасників.

Виконавчим органом Товариства є Генеральний директор.

Контрольним органом є Ревізійна комісія.

 

 

Майно Товариства. Майно Товариства становлять основні засоби, 
нематеріальні активи, обігові кошти а також інші цінності, вартість яких 
відображається в його самостійному балансі.

Товариство є власником: вкладів, переданих йому Учасниками у власність, продукції, виробленої Товариством в результаті господарської діяльності, одержаних доходів, іншого майна, набутого на підставах, не заборонених законом.

Товариство, здійснюючи правомочності власника свого майна, вправі на свій розсуд вчиняти стосовно належного йому майна будь-які дії, що не суперечать законодавству.

 

Статут ний фонд Товариства. Статутний фонд (далі "Статутний капітал") Товариства становить 150 000 (сто п'ятдесят тисяч) гривень.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Характеристика організації роботи підприємства

ТОВ «ЄвроСпецТорг» працює у промисловості та займається купівлею, продажом та виготовленням дерев`яних піддонів на замовлення.

З моменту заснування підприємство займається покупкою, виготовленням, продажом дерев`яних піддонів, поступово розширюючи технологічні та виробничі можливості.

Асортимент  підприємства складається з: вживанних, нових та нестандартних піддонів.

Підприємство  має приватну форму власності  та діє згідно законодавства на підставі статуту підприємства.

Всі піддони виготовляють згідно з затверджених гостів 9557-87, 9078-84 і під пильним контролем фахівців. Схема їх виготовлення (рис.1)

 

 

Рис.1 Схема виготовлення піддонів

 

 

 

3. Характеристика діяльності відділу персоналу

                           

 На підприємстві ТОВ «ЄвроСпецТорг» відділ персоналу відсутній, його функції виконує заступник директора. У його обов'язки входить: набір персоналу та контроль за виконанням робіт; розробляє методи щодо зниження плинності кадрів, з формування позитивної корпоративної культури; забезпечує підприємство необхідною кількістю персоналу; формує штатний розклад підприємства; організовує прийом на роботу, переведення, звільнення персоналу підприємства відповідно до чинного законодавства і нормативними документами, оформляє, зберігає і веде трудові книжки, вчасно заносить до них необхідні дані; готує всі види державної звітності та поточної інформації про чисельнийта якісний склад персоналу.

Штатний розклад

У табл. 1 представлений штатний рорзклад підприємства ТОВ «ЄвроСпецТорг».

Таблиця 1

Штатний розклад

ТОВ «ЄвроСпецТорг» з 1 січня 2013 року

 

№ з/п	Найменування посади	Кількість одиниць	Місячний оклад	Річний фонд оплаты (грн.)
1	Директор	1	3200	38400
2	Комерційнийдиректор	1	2800	33600
3	Начальник цеху	1	2400	28800
4	Начальник відділу збуту	1	2200	26400
5	Інженер-технолог	1	1200	14400
6	Менеджер по роботі з клієнтами	1	2600	31200
7	Головний бухгалтер	1	2400	28800
8	Секретар	1	1500	18000
9	Працівник цеху	5	3000	180000
	Разом:	21	33300	399600

 

 

 

Організаційна структура підприємства ТОВ «ЄвроСпецТорг» зображена на рис. 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1 Організаційна структура ТОВ «ЄвроСпецТорг»

Організаційна структура  підприємства досить ефективна. Це виражено в динамічному розвитку підприємства, завдяки доцільному використанню трудових ресурсів.

Правила внутрішнього розпорядку

Правила внутрішнього розпорядку підприємства ТОВ «ЄвроСпецТорг» виглядають наступним чином.

Правила внутрішнього трудового  розпорядку для працівників

1. Загальні положення.

1.1. Правила внутрішнього  трудового розпорядку для працівників  підприємства ТОВ «ЄвроСпецТорг» (далі - Правила) розроблені відповідно до ст. 43 Конституції України, Кодексом законів про працю України, інших нормативно-правових актів.

1.2. Правила визначають  внутрішній трудовий розпорядок  працівників, режим їх роботи, принципи регулювання трудових відносин, умови заохочення працівників за сумлінну працю, відповідальність за порушення трудової дисципліни і вводяться з метою вдосконалення організації праці, зміцнення трудової і виконавської дисципліни, забезпечення раціонального використання робочого часу, високої ефективності та якості роботи працівників.

1.3. Правила є обов'язковими  до виконання для всіх працівників  Підприємства.

1.4. Правила розробляються  роботодавцем підприємства або  уповноваженим ним органом Підприємства (далі - адміністрація), узгоджуються з профспілковим комітетом Підприємства та затверджуються загальними зборами трудового колективу.

1.5. Правила доводяться  до відома працівників Підприємства  під розписку і вивішуються  на видному місці.

1.6. На Підприємстві  трудова дисципліна грунтується на засадах чесного і сумлінного виконання працівниками своїх обов'язків, створення необхідних організаційних та економічних умов для високоефективної роботи, свідомого ставлення до неї, застосування методів переконання, виховання і заохочення за сумлінну працю.

 

Плинність кадрів

Рівень плинності кадрів на підприємстві низький. Це пов'язано  зі створенням сприятливих умов праці.

У період з 1 січня 2012 по 1 січня 2013 було звільнено 3 людини зі складу різноробочих, прийнято на роботу - 4 особи на звільнені посади. На початок 2013 року загальна чисельність працівників на підприємстві ТОВ «ЄвроСпецТорг» склала 22 осіб. Звільнення були проведені через неналежного виконання працівниками своїх обов'язків.

Коефіцієнт звільнень = * 100%

Коефіцієнт звільнень за даний період становить 13,6%.

Індекс плинності = * 100%

Індекс плинності на підприємстві за даний період становить 31,8%.

З метою зменшення  плинності кадрів пропонується підвищити  мотивацію співробітників шляхом нарахування  премій, поліпшення соціального пакету, розвитку корпоративної культури.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Характеристика діяльності відділу маркетингу

Характеристика  системи маркетингу підприємства ТОВ «ЄвроСпецТорг».

На підприємстві ТОВ «ЄвроСпецТорг» маркетинговою діяльністю займається директор підприємства, в процесі якої реалізуються наступні функції:

1. Аналітична - аналіз  становища підприємства на ринку,  Його фінансово-господарської діяльності  та ефектівності Управління підпріємством;  виявлення ключовим внутрішніх І зовнішніх проблем підприємства, розробка оптимальних способів також їх Вирішення; аналіз діяльності конкурентів. Чітко визначено цільовий сегмент споживачів, якими являються промислові підприємства.

2. Планова-розробка маркетингової  стратегії та тактики.

3. Виробнича - практична  реалізація маркетингової політики (організація реклами, визначення  цінової політики)

4. Контролююча - контроль  за виконанням маркетингової  стратеги.

Конкуренція та послуги

Даний сегмент ринку  характеризується високим рівнем конкуренції. Основними конкурентами для підприємства ТОВ «ЄвроСпецТорг» є:

1. «ФЛП Гудра В.Л.» (Стаханов);

2. ООО "Димит" (Краснодон);

3. ООО «СпецМонтажСервис» (Красний Луч);

4. Виробнича група ТОВ «Кайман» (Стаханов);

Незважаючи на те, що підприємство достатньо молоде, воно є конкурентоспроможним. Це характеризується наявністю постійних клієнтів.

ТОВ «ЄвроСпецТорг» має необхідне обладнання для виробництва дерев`яних піддонів.

Основними напрямками товарної політики на підприємстві ТОВ «ЄвроСпецТорг» є поліпшення якості надаваних послуг та розширення їх асортименту.

Застосовується цінова політика «витрати плюс прибуток». Вона передбачає встановлення ціни шляхом додавання наміченої або запланованого  прибутку до підрахованим загальних  витрат на надання послуги.

Цінова стратегія підприємства - це стратегія нейтрального (середнього) рівня цін, яка дозволяє підприємству зберегти стабільність протягом тривалого періоду часу. Дана стратегія застосовується через жорстку цінову конкуренцію серед фірм, які надають аналогічні види послуг.

Підприємству ТОВ «ЄвроСпецТорг» вигідно вести активну рекламну діяльність, у зв'язку з тим що коло споживачів цього виду послуг досить широке. Тому в якості реклами використовується каталог про послуги та сайт в мережі Інтернет.