Отчет по практике на предприятии ИП Баранихина Г.И

Анализ кадрового состава организации (предприятия) предполагает периодическое и целенаправленное изучение работников по характеристикам пола, возраста, образования, квалификации, стажу работы и другим социально-демографическим признакам. Предусматривает: определение качественного и количественного состава персонала с высшим и средним специальным образованием; определение качественного уровня расстановки работников по должностям; определение степени рационального использования специалистов с высшим и средним специальным образованием и др. Например, показатель качества расстановки кадров по должностям рассчитывается путем суммирования числа специалистов с высшим и средним специальным образованием, занимающих руководящие и инженерно-технические должности, деленного на общее количество должностей, требующих замещения дипломированными специалистами

Таблица 4 - Структура работников  по категориям занятых в динамике.

Показатели	Ед. изм.	2013	2012	2011
1. Производственный персонал	чел.	20	17	18
2. В том числе по  категориям занятых:
Основные рабочие	чел.	8	7	7
Вспомогательные рабочие	чел.	3	3	4
Руководители	чел.	2	2	2
Специалисты	чел.	4	3	3
Служащие	чел.	3	2	2
3. Численность административного  персонала	чел.	-	-	-
4. Численность производственного  персонала	чел.	-	-	-
5. Удельный вес по различным  категориям
5.1  Удельный вес рабочих	%	40	41	39
5.2 Удельный вес руководителей	%	10	12	11
5.3 Удельный вес специалистов	%	20	17,6	16,6
5.4 Удельный вес служащих	%	15	12	11
6. Удельный вес производственного  персонала	%	0	0	0
7. Удельный вес административного  персонала	%	0	0	0
8. Соотношение производственного  и административного персонала	–	-	-	-

 

Таблица  5 -  Оценка структуры работников  по полу и возрасту

Категории работников	2011		2012		2013
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Распределение по возрасту
Моложе 20 лет	2	11	1	5,88	3	15
21-30 лет	8	44,4	9	52,9	10	50
31-40 лет	6	33,3	5	29,4	3	15
41-50 лет	0	0	0	0	2	10
51-60 лет	2	11	2	11,76	2	10
Старше 60 лет	0	0	0	0	0	0
Распределение по полу
Мужчины	12	66,6	12	70,58	13	65
Женщины	6	33,3	5	29,41	7	35

 

Таблица 6 – Распределение по образованию

Распределение по образованию	2011		2012		2013
	чел.	%	чел.	%	чел.	%
Высшее	3	16,6	3	17,64	4	20
Среднее специальное	7	38,8	7	41,17	13	65
Профессиональное-техническое	8	44,4	7	41,17	3	15
Среденее общее	0	0	0	0	0	0
Неполное среднее	0	0	0	0	0	0
Всего работающих	18	100	17	100	20	100

 

 

 

Заключение

В ходе учебно-ознакомительной практики был проведен детальный анализ деятельности предприятия ИП Баранихина Г.И. и сделаны следующие выводы:

• Стоимость материальных ресурсов увеличилась в отчетном году на 63 тысячи рублей,
• объем реализованной продукции увеличился на 250 тысяч рублей,
• а среднесписочная численность персонала за последние три года неуклонно возрастает.

Эти показатели позволяют судить о динамичном росте предприятия, о эффективности его деятельности и укреплении позиций на отечественном рынке.

 

Список литературы

1.  Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юрист, 2000.- 582 с.

2.  Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко.- М.: ИНФРА -М, 2002.-280 с.

3.  Белов А.М. Экономика организации (предприятия): Практикум /А.М. Белов, Г.Н. Добрин, А.Е. Карлик; Под общ. ред. А.Е. Карлика.- М.: ИНФРА-М, 2003.- 272 с.

4.  Налоговый Кодекс РФ, Москва: Издательство "Экзамен", 2006. – 543с.

5.  Курс экономики: Учебник/ Под ред. Б. А. Райзберга. – 3-е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА-М, 2001.-716 с.: ил.  1 экз.  33

6.  Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие /В.К. Скляренко, В.М. Прудников, Н.Б. Акуленко, А.И. Куренко: Под ред. В.К. Скляренко, В.М. Прудникова.- М.: ИНФРА-М, 2002.-256с.: ил. –(Высшее образование). 1 экз. 658