Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала на примере ОАО «Шебекинский Машиностроительный завод»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2014 в 14:54, курсовая работа
Краткое описание
Актуальность изучения вопросов, связанных с оценкой результатов деятельности персонала на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только представлять и контролировать работу с кадрами, но и искать новые пути для её улучшения. Для достижения последней цели и предназначена система оценки персонала, призванная определить, насколько конкретный сотрудник или персонал организации в целом успешен и насколько эффективно выполняет свои обязанности.
Содержание
Введение 1. Теоретические аспекты и место оценки результатов деятельности в системе управления персоналом организации 1.1 Понятие и подходы к оценке результатов деятельности 1.2 Место оценки результатов деятельности в системе управления персоналом организации 1.3 Цели и задачи оценки результатов деятельности персонала организации 2. Технологии оценки результатов деятельности персонала организации 2.1 Подходы к определению методов оценки деятельности персонала организации. Аттестация персонала 2.2 Методы оценки результатов труда специалистов организации 2.3 Методы оценки результатов деятельности руководителей организации 3. Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала на примере ОАО «Шебекинский Машиностроительный завод» 3.1 Краткая характеристика и структура ОАО «Шебекинский Машиностроительный завод» 3.2 Методы, используемые в ОАО «Шебекинский Машиностроительный завод» для оценки результатов работы персонала 3.3 Пути повышения эффективности методов оценки результатов деятельности персонала в ОАО «Шебекинский Машиностроительный завод» Заключение Список использованных источников и литературы
8. Магура М.И., Курбатова М.Б.
Оценка работы персонала. Подготовка и
проведение аттестации./ Изд. 2-е, перераб.
и доп. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»,
2002. – 176 с.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом
предприятия: Учебное пособие / Под ред,
П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск:
НГАЭиУ, 1999. - 312 с.
10. Методика оценки персонала,
ориентированной на результат: руководители.
По материалам проекта TACIS по распространению
технической информации — ПРТИ. // Интернет-ресурсы.
Режим доступа: http://www.management.com.ua/hrm/hrm004.html
11. Моргунов Е.Б. Управление
персоналом: исследование, оценка, обучение.-
Изд. 2-е, переаб. И доп. - М.: ООО «Журнал
«Управление персоналом», 2005. – 550 с.
12. Опыт разработки системы
оценки персонала для малого и среднего
бизнеса. // Интернет-ресурсы. Режим доступа:
http://www.hr-portal.ru/article/opyt-razrabotki-sistemy-otsenki-personala-dlya-malogo-i-srednego-biznesa
13. Папонова Н. Внедрение электронной
аттестации персонала: с чего начать?//
Кадры предприятия. – 2004. - №4. / Интернет-ресурсы.
Режим доступа: http://www.kapr.ru/articles/2004/7/3546.html
15. Ржеутский С. Оценка торгового
персонала. / Интернет-ресурсы. Режим доступа:
http://www.hr-portal.ru/article/otsenka-torgovogo-personala
16. Управление персоналом организации.
Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н.,
проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и
доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 365 с.
17. Управление персоналом, контроль
результатов деятельности персонала /
Интернет-ресурсы. Режим доступа: http://www.vashakomanda.ru/article19.htm
18. Управление персоналом: Учебник
для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.
— 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2002.
—560 с.
19. Что такое аттестация персонала?
Цели, предметы и критерии оценки, результаты
аттестации. / Интернет-ресурсы. Режим
доступа: http://www.tatsel.ru/delo/attestation/chto-takoe-attestaciya/
20. Чуменко Н.Л. Повышение эффективности
использования персонала предприятия
на основе организационно-кадрового аудита:
автореферат дис. канд. экон. наук. – М.:
Изд-во ННОУ ВПО «Московский гуманитарный
университет», 2010. – 20 с.
21. Шекшня С.В. Управление персоналом
современной организации. Учебно-практическое
пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (Серии
«Библиотека журнала «Управление персоналом»)
— М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»,
2002. — 368 с.
22. Эффективный сотрудник оценивается
по результатам // Управление персоналом.
– 2010. - № 15. / Интернет-ресурсы. Режим доступа:
http://www.top-personal.ru/issue.html?2509