Подготовка и переподготовка кадров предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 22:19, контрольная работа

Краткое описание

Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс,
который может заключаться как в новых концепциях, например концепции
«обучающегося предприятия», так и в стандартных подходах… как например,
различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего
персонала или переподготовка рабочих.

Содержание

Введение 3
1.Теоретические основы обучения и повышения
квалификации работников и система Российского образования. 5
1.1 Организация и методика производственного обучения 5
1.2 Управление профессиональным обучением кадров 11
2. Организация видов профессионального обучения рабочих. 13
2.1.Подготовка и переподготовка рабочих 13
2.2. Обучение рабочих вторым профессиям 16
2.3. Повышение квалификации рабочих 17
3. Повышение квалификации руководителей специалистов и служащих.
21
3.1 Самообразование и образование управленческого персонала. 21
3.2 Развитие карьеры руководителя.
27
3.3 Планирование и подготовка резерва руководителей. 30
3.4 Развитие молодых сотрудников с лидерским потенциалом. 34
Заключение 36
Список использованной литературы 39

Вложенные файлы: 1 файл

менеджмент.docx

— 80.99 Кб (Скачать файл)

   295 стр.

2. Основы научной организации  труда  на  предприятии:  Учебное   пособие  для

   высшей школы. Под  ред. Н.А. Полякова. – М.: Профиздат, 1987 г., 2875 стр.

3. Организация и методика  производственного обучения  рабочих:  Методические

   указания работникам  отделов технического обучения  под ред. Г.К. Пукас.  –

   Днепропетровск, 1987 г.,  305 стр.

4. Формы и методы обучения  рабочих на предприятии: Методическое  пособие  для

   преподавателей  теоретического  обучения  под  ред.  М.М.  Сибирякова.  –

   Свердловск, 1988 г., 115 стр.

5. Руководство персоналом  организации. В.П. Перачев. – Москва, 1998 г.,  447

   стр.

6.  Управление  организацией:  Учебник  /под  ред.   А.Г.   Поршнева.   З.П.

   Румянцевой – 2-е  издание, Москва, 1999 г., 282 стр.

7. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. – М.: Бизнес и биржи,  1994  г.,  620

   стр.

8.  Методика  планирования  финансирования  и  ведения   учета  и  отчетности

   производственно-технического  обучения рабочих кадров на  производстве.  98

   стр.

9.   Черкасов   Г.Н.,   Громов   Ф.А.   Условия   труда:   анализ   и   пути

   совершенствования.  – М.: Профиздат, 1974 г., 176 стр.

10. Шекшня С.В. Управление  персоналом  современной организации – М.:2002

   г.,355стр.

11. Травин В.В., Дятлов В.А.  Основы  кадрового  менеджмента   –  М.:1995  г.

   205стр.

12. Егоршин А.П. Управление  персоналу: учебник  для   ВУЗов  3-е  издание  Н.

   Новгород: НИМБЮ 2001г. 270стр.

13. Управление персоналом  организации. Учебник/ под редакцией  А.Я.  Кибанова

   2-е издание, дополнено  и переработано – М.:-ИНФРА  – М.2002г. 636стр.

14.  Ховард  К.,Коротков  Э.  Принципы  менеджмента:  управление  в системе

   цивилизованного   предпринимательства./Учебное  пособие.   –   М.:ИНФРА-М,

   1996г. 224стр.

15.  Сенченко  И.Т.  Повышение   квалификации  рабочих  на  производстве.   –

   М.:Педагогика 1992г. 112стр.

-----------------------

                        Обучающая функция предприятия

 

                          Внутризаводское обучение

 

                           Вне заводское обучение

 

                         Самообучение самоподготовка

 

                          С отрывом от производства

 

                         Без отрыва от производства

 

                          Подготовка новых рабочих

 

                           Повышение квалификации

 

                               Переподготовка

 

 

                              На рабочем месте

 

 

 

                             Вне рабочего места


Информация о работе Подготовка и переподготовка кадров предприятия