Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Января 2014 в 20:46, контрольная работа

Краткое описание

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации.
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Вложенные файлы: 1 файл

Аттестация рабочих мест.doc

— 114.00 Кб (Скачать файл)

 

Государственный надзор и контроль за соблюдением  работодателем настоящего Порядка осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами (государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации).

Государственная экспертиза условий труда в целях  оценки качества аттестации осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в установленном законодательством порядке.

Контроль за соблюдением работодателями Порядка  в подведомственных организациях осуществляется в соответствии со статьями 353 и 370 Трудового  кодекса Российской Федерации федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а также профессиональными союзами, их объединениями и состоящими в их ведении техническими инспекторами труда и уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

 

Приложения

 

Приложение № 1: Перечень рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда.

Приложение  № 2 Карта аттестации рабочего места по условиям труда.

Приложение  № 3 Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Приложение  № 4 Протокол оценки травмоопасности рабочего места.

Приложение  № 5 Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте.

Приложение  № 6 Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Приложение № 7 Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам.

 

Приложение  № 8 План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Приложение № 9 Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Приложение  № 10 Сведения об аттестующей организации, Сведения об аккредитации испытательной лаборатории.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Слово "аттестация" в переводе с латыни означает "свидетельство". На языке практики - это свидетельство  соответствия рабочего места современным  достижениям науки и техники. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса.

Во многих местах благодаря внесенным в ходе аттестации предложениям строителям и монтажникам вместо разрозненного набора инструментов и приспособлений стали выдавать специальные нормокомплекты. Они насчитывают по 30-45 технических средств. Применение такого универсального оборудования, оснастки, инструмента, по расчетам, повышает производительность труда на 7-12%. Иной становится и культура рабочего места, его безопасность.

В основах законодательства аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя, поэтому на многих предприятиях оценка состояния рабочих мест сегодня оказывается в числе первоочередных задач.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература:

1. Готлиб Я. Г., Девисилов В. А., Старча Е. А. - Аттестация рабочих мест по условиям труда

2.Ефремова О. С. - Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях

3. Кучкин А.Г., Окладникова Е.Н., Кузнецов Е.В., - Гуманитарные аспекты безопасности профессиональной деятельности: учебное пособие .- Красноярск, 2009

4. Занько Н.Г., Ретнев В.М - ЕТКС, Медико-биологические основы безопасности жизнедеятельности. М., Академия, 2004

5. Третьяков В.Н.- Справочник инженера по охране труда. — Инфра-Инженерия, 2007

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           Содержание

Введение…………………………………………………………………………...2

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда…………...3

Особенности проведения аттестации отдельных видов рабочих мест………12

Порядок проведения оценки соответствия условий труда государственным  нормативным требованиям охраны труда……………………………………..13

Порядок проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда………………………………………………………………………………19

Литература……………………………………………………………………….22


Информация о работе Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда