Принципы и методы отбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2013 в 19:49, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы: исследовать методы и критерии отбора персонала.
Заданная цель предполагает решение следующих задач:
Рассмотреть теоретические основы отбора персонала;
Проанализировать принципы и методы отбора персонала на предприятии;
Рассчитать экономическую эффективность введения должности специалиста по найму.

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты отбора и набора персонала 6
1.1 Понятие отбора персонала 6
1.2 Источники набора кадров 9
1.3 Принципы отбора персонала 14
1.4 Критерии отбора персонала 16
1.5 Методы отбора персонала 19
1.6 Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия 41
2. Практическая часть 45
Заключение 47
Список используемых литературных источников 50

Скачать в ZIP архиве (55.21 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая управление персоналом.doc

— 253.00 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемых литературных источников

 

  1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Экономика, 2008
  2. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2008
  3. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2009
  4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н.Новгород: НИМБ, 2011
  5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2010
  6. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Энциклопедический словарь. – М.: ИНФРА – М, 2008
  7. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: Учебник, К.: МАУП, 2009
  8. Базарова Л. Система подбора кадров как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. – 2008. - №23
  9. Беляев С. 10 заповедей охотника за головами // Работа с персоналом.- 2009. - №4
  10. Владимирова В.В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала // Кадры предприятия. – 2006. - №5
  11. Герасимова С. Работодатель знает, чего хочет // Советник. – 2006. - №12
  12. Дружинин Е. Отбор персонала организации сквозь призму соционики. // Управление персоналом. – 2010. - №2
  13. Можайская И. Методы оценки в отборе персонала // Управление персоналом. – 2010. – №1
  14. Третьякова О. Набор персонала // Работа с персоналом. – 2008. - №12
  15. Фомин В. Поиск персонала мгновенно // Управление персоналом. – 2009. - №4
  16. Щекин Г. Профессия – менеджер по кадрам // Кадры, персонал.- 2008, №8
  17. Дуракова, И.Б., Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации. Учебное пособие. – М.: «Экзамен», 2003. – 156 с.
  18. Иванова, С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. – М.: «Интеллектуал», 2008. – 211 с.
  19. Магура, М.И. Поиск и отбор персонала. 2007.
  20. Ресурсы Интернета.

 




Информация о работе Принципы и методы отбора персонала