Производительность и рентабельность труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2012 в 22:07, контрольная работа

Краткое описание

Рассчитать показатели продуктивности и рентабельности труда на уровне фирмы, используя методы стоимостной оценки объёма производства.

Вложенные файлы: 1 файл

Управление персоналом 8вар.doc

— 67.00 Кб (Скачать файл)

 

Решение.

 

         

  1. Условное высвобождение численности, чел.:

 

            ТБП - ТПРП

∆N =                        * N, где


            100 - ТПРп 

 

ТБП и ТПРП – потери рабочего времени до и после внедрения (базис и проект), %;

N – общая численность, чел.

 

∆ ТБП = tб / Тсм *100 = 20/480 * 100 = 3,13 %;

∆ ТПРП =  tп / Тсм *100 = 10/480 * 100 = 2,08 %.

 

           3,13 – 2,08

∆N =                        *12 = 0,13 чел.


          100 – 2,08

 

 

 

    1. Прирост производительности труда, %:

 

Пт = Q, если численность рабочих на участке не меняется;

 

 

 

             ∆N * 100        0,13 * 100

∆П =                     =                        = 1,1 %.


              N - ∆N           12 - 0,13

 

 

    1. Экономия условно – постоянных расходов:

 

             С * УП * УО * ∆Q

ЭУП =                               , где


                     100

 

С – себестоимость  годового объёма работ, тыс. усл. ед.;

УП – удельный вес условно – постоянных расходов, доли ед.;

УО – удельный вес объёма продукции данной бригады, доли ед.;

∆Q – прирост объёма производства, при неизменной численности рабочих равный приросту производительности труда, тыс. усл. ед.

 

              75000 * 0,22 * 0,5 * 1,1

ЭУП =                                                = 99 усл. ед.     


                              100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Производительность и рентабельность труда