Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Февраля 2013 в 00:18, курсовая работа
Цель работы: изучение социально–психологических методов управления.
Задачи: изучить теоретические аспекты методов управления и рассмотреть их практическое применение.
Объект исследования: организация ООО «Евразия».
Предмет: методы управления в данной организации.
Введение
1. Роль методов управления в системе менеджмента
1.1. Система управления персоналом: основные понятия и сущность
1.2. Классификация и роль методов управления
1.2.1. Административные методы управления
1.2.2. Экономические методы управления
1.2.3. Социально-психологические методы управления
1.3. Взаимосвязь методов управления и стилей руководства
2. Практическая часть
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Исследование преобладающих методов управления на предприятии
2.3. Анализ результатов исследования
2.4. Оценка работы сотрудников предприятия
2.5. Выводы
2.6. Рекомендации
Заключение
Список литературы
Руководитель должен быть незаурядной личностью, мастерски владеющей искусством общения, убеждения, диалога, иметь острый, неординарный ум и солидную эрудицию во всех сферах жизни и знаний. Любой руководитель работает в первую очередь с людьми, он обязан знать все тонкости "человеческой инженерии" и владеть обширными гуманитарными, человеческими знаниями.
Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнить успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленности вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
Умелое и грамотное применение и сочетание различных методов управления, является одним из главных факторов успеха организации, ведь, люди - главное достоинство любой организации.
Список литературы
7. Управление персоналом Алексахина Ю.В. Москва: МГОУ, 2001
Информация о работе Роль методов управления в системе менеджмента