Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2010 в 10:58, контрольная работа
В данной работе рассматривается система управления персоналом ФГУП «НПП «Сигнал».
ФГУП «НПП «Сигнал» создано в 1974 году на базе Ленинградского телефонного завода «Сигнал», а также структурных подразделений, выделенных из ЛПО им. А.А.Кулакова – Электромеханический завод и ЦНИИ «Гранит» - Центральное конструкторское бюро с опытным производством. Целью образования специализированного научно-производственного предприятия являлась концентрация научно- технических и производственных ресурсов для обеспечения разработки и производства аппаратуры специальной документальной связи, решения задач реализации требуемых высоких темпов объемов производственного выпуска и сокращения времени переоснащения новой техникой всех уровней органов государственного управления, вооруженных сил и других силовых структур.
Условные обозначения:
Р – руководит
А – анализирует
У - участвует в выполнении данной функции
С – согласует
О – организует
И – исполняет
П – передает,
получает информацию и т.д
Таблица
функционального разделения труда
в управлении персоналом
| № п/п | Наименование функций | Исполнители | |
| Директор по кадрам/ начальник ОК | Специалисты отдела | ||
| 1 | Анализ информации об имеющихся вакантных местах | И.,П | |
| 2 | Сбор документов и заполнение учетных форм | И | |
| 3 | Изучение документов претендентов | Р | И |
| 4 | Собеседование с претендентами | И.,П | |
| 5 | Оценка профессиональных знаний | И.,П | |
| 6 | Составление приказа о назначение на должность | И | |
| 7 | Подписание приказа | Р | И |
| 8 | Проведение инструктажа | И | |
| 9 | Формирование личного дела | И | |
Условные обозначения:
Р – руководит
А – анализирует
С – согласует
О – организует
И – исполняет
П – передает,
получает информацию и т.д.
ФГУП «НПП «Сигнал»- крупное предприятие, имеющее как постоянный персонал, так и внештатный состав, поэтому была разработана и утверждена система по управлению персоналом в которой активное участие принимают не только сотрудники отдела кадров но и высший менеджмент по разным направлениям деятельности.
На
предприятии ФГУП «НПП «Сигнал» в отделе
кадров сформированы функции работников
предотвращающие дублирование обязанностей,
что способствует успешному выполнению
каждым специалистом своей задачи. Так
же большое значение в эффективности системы
управления персоналом имеет внедрение
автоматизированных баз данных и специализированных
программ- все это делает работу сотрудников
отдела кадров более быстрой, точной и
оперативной.
1.Управление
персоналом организации.
2. Управление
персоналом организации.
Информация о работе Система управлением персонала ФГУП «НПП «Сигнал»