Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2014 в 02:08, курсовая работа
Американский тип менеджмента позволил США занять лидирующее положение среди стран Западной Европы и Японии, ведь именно в США сформировалась теория и практика менеджмента. Одним из основоположников американской модели менеджмента является основатель компании «Ford Motor» - Генри Форд.
Актуальность работы обуславливается необходимостью исследования, как в области управления в целом, так и особенностей отраслевого менеджмента. Анализ и применение полученных знаний позволит эффективнее организовать менеджмент сегодня.
Введение 3
Глава I. История и развитие компании Ford Motor 3
1.1. Биография Генри Форда 5
1.2. Развитиекомпании Ford Motor Company. 7
Глава II. Управление в компании FordMotor 12
2.1. Положения Генри Форда по ведению бизнеса 12
2.2. Управление организацией по Форду 14
2.3. Стратегия Генри Форда 19
Заключение 25
Список использованных источников и литературы 27
Рассматривая положения, можно лишь удивляться тому, насколько они актуальны и в настоящее время. Являясь более обобщенными, нежели принципы, можно также удивиться тому, как компанию настиг застой, в то время, как данными советами пользуются в наши дни многие руководители. Ведь среди них есть следующие: постоянные изменения в технологии производства, необходимо иметь альтернативные варианты решений, очень важно анализировать соприкосновение продукции с потребителем, нельзя останавливаться в своих поисках совершенствования управленческой деятельности.
Принципы Генри Форда по управлению предприятием также актуальны по сей день, однако используются они с некоторыми корректировками и проецируются на более современные условия производства. Они включают в себя следующие пункты:
Парадокс, но к моменту завершения эпохи управления Ford Motor Генри Фордом, некоторые из этих принципов и положений перестали находить свое практическое применение. Форд стал менее гибким в принятии производственных решений, будучи уверенным, что модель Т является универсальной и единственно необходимой для покупателя. Таким образом, Генри Форд упустил новые пожелания потребителей, из-за чего компания и сдала свои позиции, уступив лидирующее положение конкурентам. Можно также назвать еще некоторые минусы принципов управления выдающегося бизнес-лидера: ненависть к акционерам (из-за чего самому Генри Форду пришлось выкупить часть своих акций), тоталитарные методы по управлению персоналом (хотя, подобный стиль в управлении можно назвать «палкой о двух концах» - дисциплина, которой придерживались работники, является одной из причин правильно затраченного рабочего времени).
Однако, плюсов в политике Форда намного больше. Во-первых, Генри Форд, в целом, являлся и является основоположником не только «отрасли отраслей», но и американского менеджмента; благодаря ему была повышена заработная плата рабочим, и рабочий день стал нормированным. Более того, советы Генри Форда по ведению бизнеса, как говорилось выше, широко используются управленцами многих компаний. Также, рассмотрев стратегию Генри Форда, можно сказать, что описанные принимаемые решения являются достаточно эффективными, ведь именно благодаря им компания достигла колоссального успеха.
В заключение можно сказать, что истории таких бизнес деятелей, как Форд, стоит знать каждому менеджеру, чтобы организовать управленческую систему более эффективно. Более того, опыт компании, а именно ее взлеты и падения, могут показать современным управленцам какие решения стоит принимать, а какие нет.
Список использованных источников и литературы
Приложения
Рисунок 1
Рисунок 2
Рисунок 3
Рисунок 4
Рисунок 5
Рисунок 6
Рисунок 7
Рисунок 8
Рисунок 9
1 Наследие Ford [Электронный ресурс] / Ford : go further, свободный. – Электрон. Ст. – [М.]. – URL : http://ford.ru – Яз. Рус. – (Дата обращения: 20.03.2013).
2 Добротворский И. Деньги и власть или 17 историй успеха. Психологические портреты / И. Добротворский; Текст, оригинал-маркет, 2004. – М. – С. 66-89.
3 Генри Форд [Электронный ресурс] / Прогрессивный
менеджмент : совершенство управления
и развитие организаций, свободный. –
Электрон. Ст. – [ Днепропетровск]. – URL
: http://progressive-managment.
4 Генри Форд. История авто [Электронный ресурс] / Анодирование, свободный. – Электрон. Ст. – [Днепропетровск]. – URL : anodirovanie.at.ua. – Яз. Рус. – (Дата обращения: 20.03.2013).
5 Ford : история возникновения марки Ford [Электронный ресурс] / Optima batteries : the ultimate power sources, свободный. – Электрон. Ст. – [Санкт-Петербург]. – URL : optimaspb.ru. – Яз. Рус. – (Дата обращения: 20.03.2013).
6 Ford : история Ford [Электронный ресурс] / Автомобили и цены, свободный. – Электрон. Ст. – [М.]. – URL : http://auto.dmir.ru. – Яз. Рус, Укр., Беларусский, Каз.. – (Дата обращения: 20.03.2013).
7 Литвак, Б. Г. Бизнес-лидеры : технология успеха / Б. Г. Литвак ; Акад. народного хозяйства при Правительстве Рос. Федерации. - Москва : Дело, 2005. – С. 35-49.
8 Пушкарский А. Форд – создатель [Электронный ресурс] / Bizataka.ru, свободный. – Электрон. Ст. – [М.]. – URL : http://bizataka.ru. – Яз. Рус. – (Дата обращения: 20.03.2013).
9 Бельчик Д. А. Пионеры менеджмента в индустриальную эпоху [Электронный ресурс] / Д. А. Бельчик. – М. : Лаборатория книги, 2011. – С. 97-98. / Университетская библиотека online, свободный. – Электрон. Кн. – [М.]. – URL: http://biblioclub.ru. – Яз. Рус. – (Дата обращения: 18. 04. 2013).