Управление персоналом на туристских предприятиях в условиях кризиса

Актуальность исследования управления персоналом в условиях кризиса и пути его совершенствования не вызывают сомнения, поэтому целью курсовой работы является изучение теоретических основ управления персоналом в условиях кризиса. Управление персоналом является важнейшим в условиях кризиса. Термин «антикризисное управление» возник сравнительно недавно. Считается, что причина его появления заключается в реформировании российской экономики и постепенном вхождении России в зону кризисного развития.

Введение…………………………………………………………………….…..1
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА………………………………………………….….4
§1.1. Теоретические основы управления персоналом………………….…..4

§1.2. Основные понятия антикризисного управления……………………..9

§1.3. Сущность, задачи и принципы антикризисного управления предприятием……………………………………………………………...…...12

Глава 2. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА КРИЗИСНОМ ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………………………………….....23
§2.1. Анализ причин возникновения кризисной ситуации на предприятии………………………………………………………………...….23

§2.2. Антикризисное управление…………………………………………...32

§2.3. Методы диагностики на предприятии……………………………….35

Заключение……………………………………………………………………..47

Список использованной литературы………………………………………….49