Формирование кадрового потенциала организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2013 в 21:19, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы - проанализировать деятельность организации, ее кадровый потенциал и определить возможные пути его совершенствования.

Содержание

1.Введение.
2.Методы анализа кадрового потенциала предприятия.
3.Проблемы развития кадрового потенциала организации.
4.Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия.
5.Исследование кадрового потенциала Архангельского ОСБ №8637.
6.Развитие кадрового потенциала Архангельского ОСБ №8637.
7.Заключение.
8.Список используемой литературы.

Скачать в ZIP архиве (45.54 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

titul.docx-1.docx

— 50.03 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

Список  используемой литературы:

  1. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006.
  2. Риск-менеджмент:учеб.пособие Гончаренко Л.П. Филин С.А.;под ред.Е.А.Олейникова 2007 КНОРУС Гриф МО.
  3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие/ Алавердов А.Р. - М.: Market DS, 2009.-302с.
  4. Потемкин В.К. Управление персоналом: учебник для вузов/ Потумкин В.К. - СПб.: СПбГУЭиФ, 2009.-340с.
  5. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие по специальности «Управление персоналом»/ Лукашевич В.В. - М.: Кнорус, 2007,-228с.
  6. Управление персоналом: отбор, обучение, мотивация : учебно-методическое пособие/ Патрихина Т.Н. - Нижневартовск: НГГУ,2009,-174с.
  7. Антикризисное управление.Круглова Н.Ю.,2010,-512с.
  8. Менеджмент.ГусеваЕ.П.,ЕАОИ,2008,-416с.
  9. Управление персоналом.Макарова И.К.,ИМПЭ,2006,-98с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Формирование кадрового потенциала организации