Экономическая безопасность предприятия

Источник: собственная разработка 

    Фондоотдача в 2009 году уменьшилась на 8% и составила 10,67 р., в 2010 году наблюдается рост фондоотдачи на 7,23% по сравнению с 2009 годом. В целом за 3 года фондоотдача уменьшилась на 1,31%.

    Фондоворуженность в 2009 году увеличилась на 2,6% и составила 42,7 млн р. на одного работника. В связи с ростом численности работников базы фондовооруженность уменьшилась в 2010 году на 20,6% по сравнению с 2009 годом и составила 34,8 млн.р.

    Негативным  моментом также является снижение производительности труда в целом за 3 года на 20,8 %. 

Таблица 2.1.4 – Состав и структура трудовых ресурсов ЧУП «Гомельская универсальная база» за 2008-2010гг.  (списочная численность на конец года)

Категории работников	Годы				Отклонение (+/ ) 2010 г. от 2008 г.  по удельному весу
	2008		2010
	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел.	удельный вес, %
Служащие	71	29,0	33	15,6	- 13,4
в том  числе:
руководители	21	8,6	8	3,8	-4,8
специалисты	43	17,6	17	8,0	-9,6
другие  служащие	7	2,9	8	3,8	+0,9
Рабочие	174	71,0	178	84,4	+13,4
ИТОГО	245	100	211	100	–

Источник: собственная разработка.

    Всего на конец 2010 году в ЧУП «Гомельская универсальная база» списочная численность составила 211 человек, что на 34 человека меньше численности работников 2008 года. Из них 8 человек руководители, 17 – специалисты, 8 – технические исполнители, 178 – рабочие. В 2010 году увеличились удельные веса других служащих и рабочих, соответственно на 0,9 и 13,4 %. Удельный вес руководителей уменьшился на  4,8 % и составил 3,8%. Также уменьшился удельный вес специалистов – на 9,6 % и составил 8 %.

    Проанализируем  качественный состав кадров ЧУП «Гомельская универсальная база» (таблица 2.1.5). 

Таблица 2.1.5 – Половозрастной состав трудовых ресурсов ЧУП «Гомельская универсальная база» за 2008-2010гг.  (списочная численность на конец года)

Категории работников	Годы				Отклонение (+,-) по  удельному весу 2010 г. от 2008 г.
	2008		2010
	количество, чел.	удельный вес, %	количество, чел.	удельный вес, %
1	2	3	4	5	6
Всего работников	245	100	211	100	–
из  них женщины	155	63,3	154	73,0	9,7
Имеют образование:
высшее	56	22,9	8	3,8	- 19,1
среднее специальное	61	24,9	48	22,7	- 2,2
профессионально-техническое	69	28,2	94	44,5	+16,3
общее среднее	57	23,3	61	29,0	+5,7
общее базовое	2	0,8	0	–
Имеют возраст, лет
16 - 17	0	–	0	–	–
18 - 24	33	13,5	21	10,0	- 3,5
25 - 29	28	11,4	21	10,0	- 1,4
30	2	0,8	6	2,8	+ 2
31	7	2,9	6	2,8	- 0,1
32 - 39	40	16,3	57	27,0	+ 10,7
40 - 49	65	26,5	55	26,1	- 0,4
50 - 54	50	20,4	28	13,3	- 7,1
55 - 59	13	5,3	14	6,6	+ 1,3
60 лет  и старше	7	2,9	3	1,4	- 1,5

Источник: собственная разработка.

    В половом составе кадров ЧУП «Гомельская универсальная база» преобладают женщины – 73,0%. При этом их удельный вес за 2010 год увеличился на 9,7%. В возрастном составе кадров преобладают работники в возрасте от 32 до 49 лет. Это может говорить о профессиональной зрелости кадров. Наименьший удельный вес в общей численности работников занимают люди в возрасте 30-31 год и старше 55 лет.

    В образовательном составе кадров преобладают работники с профессионально-техническим  образованием – 44,5 %, за ними следуют  работники с общим средним  образованием – 29,0 %, со средним специальным  – 22,7 %, с высшим – 3,8 %. Негативным моментом является снижение удельного веса работников с высшим образованием на 19,1 % и средним специальным  – на 2,2 % и рост работников с общим средним образованием на 5,7%. 
 
 
 

2.2 Оценка риска неплатежеспособности  и банкротства  ЧТУП «Гомельская  универсальная база»

 

 

    Несостоятельность (банкротство) - признанная арбитражным  судом или объявленная неспособность  должника в полном объеме удовлетворить  требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.

    Для оценки возможности возникновения  банкротства предприятия  служит совокупность коэффициентов, представляющих интерес для различных групп пользователей финансовой информации. Наиболее известные методы экспресс-диагностики, используемые в зарубежной практике (Z – счета Альтмана, Таффлера, Лисса и др.), основаны на расчете синтетического показателя в виде определенной композиции финансовых коэффициентов и последующего его сравнения с предельными значениями.

    Наиболее  широко распространенным подходом к  анализу риска банкротства предприятия является подход Альтмана, разработанный в 1968 г. применительно к экономике США. Начиная с 1992 года пятифакторная модель Альтмана начала использоваться и в Беларуси. 

В общем  виде модель Альтмана для прогнозирования  банкротства (Z-счет) имеет вид:  

Z = 1,2K1 + 1,4K2 + 0.6K + 3,3K3 + 0,6K4 + 1K5                                                        (1)

где: К1 = собственный оборотный капитал / сумма активов;

К2 = нераспределенная прибыль / сумма активов;

К3 = прибыль до уплаты процентов / сумма активов;

К4 = рыночная стоимость собственного капитала (акций) / заемный капитал;

К5 = объем  продаж (выручка) / сумма активов.

Результаты  многочисленных расчетов по модели Альтмана показали, что 

обобщающий  показатель Z может принимать значения в пределах [-14, +22].   

Таблица 2.2.1 – Определение вероятности банкротства по Z – показателю Альтмана  

Значение Z	Вероятность банкротства
Z<1.81 Z=[1,81;2,7] Z=[2,7;2,99] Z>2.99	безусловно-несостоятельные  высокая вероятность банкротства неопределенность, возможная вероятность банкротства  финансово устойчивые предприятия

 

Z-коэффициент  имеет общий серьезный недостаток  - по существу его можно 

использовать  лишь в отношении крупных компаний, котирующих свои акции на биржах. Именно для таких компаний можно получить объективную  рыночную оценку собственного капитала.

Рассчитаем  индекс Альтмана характеризующий экономическое  состояние 

предприятия в 2008 г. и 2010 г.  

Таблица 2.2.2 –Экономические показатели деятельности предприятия  

Показатели	2008 г.	2010 г.
Собственный оборотный капитал	17129	30269
Сумма активов	38288	73719
Нераспределенная  прибыль	802	1628
Прибыль до уплаты процентов	966	3017
Рыночная  стоимость собственного капитала	12116	20261
Заемный капитал	9967	22220
Объем продаж	97135	182986
Оборотный капитал	27096	52489
Прибыль от реализации	767	2172
Сумма обязательств	26172	53458
Краткосрочные обязательства	25613	51562

Источник: собственная разработка. 

Коэффициенты, найденные на основании показателей деятельности предприятия (табл.  2.2.2) и используемые для дальнейшего расчета Z-индекса представлены в таблице 2.2.3.   

Таблица 2.2.3 - Расчет коэффициентов модели Альтмана  

Наименование  показателя	Расчет  показателя		Значение  показателя
	2008	2010	2008	2010
К1	17129/38288	30269/73719	0,447	0,411
К2	802/38288	1628/73719	0,021	0,022
К3	966/38288	3017/73719	0,025	0,041
К4	12116/9976	20261/22220	1,216	0,912
К5	97135/38288	182986/73719	2,537	2,482

 

Z –  счет Альтмана для ЧТУП «Гомельская  универсальная база» рассчитывается следующим образом:

Z 2008 = 1,2*0,447 + 1,4*0,021 + 3,3*0,025 + 0,6*1,216 + 1,0*2,537 = 3,9149 ;

Z 2010 = 1,2*0,411 + 1,4*0,022 + 3,3*0,041 + 0,6*0,912 + 1,0*2,482 = 3,6885.

Сравнив значения с таблицей 2.2.1 диагностируем, что в 2008 г. вероятность

банкротства была низкой, к 2010 г. значение Z  – индекса снизилось на 0,2264 и стало равным 3,6885, что   свидетельствует о высокой вероятности состоятельности предприятия.

Однако  в будущем возможно ухудшение  ситуации. Проанализируем индикаторы экономической безопасности. 
 
 

    2.3 Анализ индикаторов  экономической безопасности 

    Для оценки уровня экономической безопасности ЧТУП «Гомельская универсальная база» рассчитаем и оценим следующие индикаторы финансового состояния: