Мотивация как фактор управления личностью и группой

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 18:46, курсовая работа

Краткое описание

Таким образом, целью данной работы является изучение мотивации как управленческой функции и психологического процесса.

Для достижения поставленной цели были выдвинуты задачи:

1.Изучить сущность мотивации как функции управления.

2.Охарактеризовать мотивационные типы персонала, виды и формы мотивации, раскрыть их структуру и содержание.

Содержание

Введение


Мотивация как процесс управления личностью и группой
Сущность мотивации как функции управления
Мотивационные теории и их значение
Мотивационные типы персонала
Методы стимулирования трудовой деятельности персонала
Проблемы практического подхода к мотивации личности



Заключение

Приложения

Список используемой литературы

Вложенные файлы: 1 файл

ГОТОВЫЙ КУРСОВИК.docx

— 70.52 Кб (Скачать файл)

 

 

Таблица 2

Связь выбора мотиваторов с полом опрашиваемых

 

  Пол опрошенных

Компоненты мотива

П

Д

Му

Предп

НК

Пп

Ов

Цп

Од

Пудп

Внеш

Внутр

Дек

Недек

    Мужской

+

       

+

   

+

+

   

   Женский

 

+

+

+

           

+

 

 

Расшифровка обозначений:

П – потребность (хотел  есть; хотел показать, проверить  себя);

Д – долженствование, обязанность (должен это сделать…);

Му – мотивационная  установка (обещал…);

Предп. Внеш. – предпочтение внешнее (некрасиво, красиво…);

Предп. Внутр. – предпочтение внутреннее (нравиться, люблю…);

НК Дек. – нравственный контроль декларируемый (нельзя отрываться от коллектива, старость надо уважать…);

НК Недек. – нравственный контроль недекларируемый (должен же это  кто-то сделать);

Пп – прогнозирование  последствий (это может привести к…);

Ов – оценка своих возможностей (закаленный, сильный, смелый…);

Цп – потребностная (смысловая) цель (заслужить похвалу, утолить  голод …);

Од – опредмеченное  действие (включить свет, выпить сок…);

Пудп – процесс удовлетворения потребности (попить, получить удовлетворение);

 

1 Гончаров В. И.: «Основы менеджмента», «Современная школа» 2006 .

2 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 1994.

3 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: "Дело ЛТД", 1994.

4 Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.


Информация о работе Мотивация как фактор управления личностью и группой