Социальное развитие феномена малых групп

     Коллектив никак не считается закрытой системой, он введен в целую систему взаимоотношений сообщества, и оттого небезуспешность его деяний может быть пребывать реализована только в том случае если недостает рассогласования целей коллектива и общества.  
Сегодня позволительно считать, будто большая часть исследователей согласны в установлении главных признаков коллектива. В случае если абстрагироваться с отдельного разнообразия терминологии, так можно отметить что данные, которые называться всякими авторами словно обязательные признаки коллектива. сначала в целом такой объединение людей во имя достижения конкретной, социально одобряемой цели.  
Во-2-ой, такой присутствие добровольного характера соединения, причем под добровольностью тут подразумевается никак не стихийность создания группы, а этакая характеристика группы, если симпатия никак не просто задана внешними факторами, однако стала для индивидов, в ее входящих, системой деятельно возведенных ими взглядов в основе общей деятельности.  
     Существенным показателем коллектива считается его целостность, будто выражается в том, что коллектив выдается всегда словно некая концепция деятельности с свойственной ей системой, распределением функций, конкретной структурой руководства и управления. В конечном итоге, коллектив презентует собою необыкновенную конфигурацию отношений между его членами, которая обеспечивает особенность развития личности никак не вопреки, а совместно с развитием коллектива.

Заключение.

Делая вывод, надо заметить, что данную тему Социальное развития феномена малых групп и их всеобщая характеристика можно анализировать удивительно долго, в частности как проблема малых групп, в социальной психологии занимает огромное место.  
Также в данной теме затрагивались задачи группы, это не просто так, потому что проблема группы, будучи новейшей проблемой в текстуре социально-психологического познания, провоцирует конкретные направления для переосмысления почти всего из того, что накоплено в зоне психологии групп вплоть до этих времен, так как презентует новоиспеченный путь к проблеме развития малых групп.  
Можно ещё отметить то, что данная тема никак не прошла мимо такой темы как психология межгрупповых взаимоотношений, это потому, что данная тема вплоть до последнего времени оставалась мало исследованной. И в случае если вы зададите вопрос , что общего посередине динамическими процессами в малой группе и психологией межгрупповых взаимоотношений , так можно ответить таким родом, что логичным продолжением рассмотрением малых групп считается область психологии межгрупповых взаимоотношений. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список литературы: 

  .

1. Агеев B.C., Сыродеева А.А. Интегративные процессы в межгрупповом взаимодействии // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14. Психология. 1984. № 2. С. 11-20.

2. Андреева Г.  М. Социальная психология. М.: Аспект  Пресс. 2000.

3. Андреева Г.М.  Современная социальная психология  на западе. 1978

4. . Барлас Т.В.  От конфликтов к обретению  Я. //Популярная психология М.: Academia, 1997

5. Борожин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 19S9

6. Буева Л.П.  Социальная среда и сознание  личности. М., 1968.

7. Волков И.П.  Социометрические методы в социально-психологических  исследованиях. Л., 1970.

8.Головаха Е.И. Структура групповой деятельности. Социально-психологический анализ. Киев: Наукова думка, 1979.

9. Донцов А.И. Психология коллектива. М.: МГУ, 1984.

10.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2001.

11. Ермаков П. Н., Терехин В. А. Способ прогнозирования эффективности совместной деятельности на основе сочетания членов группы с разной функциональной латерализацией. // Методики социально-психологической диагностики личности и группы. М., 1990. С. 128-135.

12Журавлев А.Л. Роль системного подхода в исследовании психологии коллектива. // Психол. журн. I9S8. Т. 9. № 6. С. 53-64.

13. Журавлев А.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологического исследования. // Совместная деятельность: методология, теория, практика. /Отв. ред. А.Л. Журавлев, П.Н. Шихирев, Е.В. Шорохова. М.: Наука, I988. С. 19-36.

14. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности в условиях организационно-экономических изменении. Дисс. д-ра психол. наук. М., 1999.

15. Коллектив и личность. /Под ред. К.К. Платонова, О.И. Зотовой, Е.В. Шороховой М.: Наука, 1975.

16Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 1991.

17. Майерс Д. Социальная психология. М., 1997.

18. Мастенбрук У. Переговоры. Калуга, 1993.

19. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Инфра-М, 1996.

20. Методики социально-психологического исследования личности и малых групп. / Отв. ред. А. Л. Журавлев, Е. В. Журавлева. М.. 1995. С. 154-161.

21Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций / Отв. ред. А.Л. Журавлев. Е.В. Шорохова. М.: Изд-во «Социум», «Институт психологии РАН», 2001.

22. Психологическая теория коллектива / Под ред. А. В Петровского. М.: Педагогика, 1979  
 

Использование материала с сайтов:

     http://psylib.org.ua/books/andrgo1/txt12.htm

     http://social.psipublica.ru/19/161.htm

     http://ocman.edu.ru/db/msg/206876.html