Социология управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2013 в 21:10, контрольная работа

Краткое описание

Цель контрольной работы - рассмотрение и раскрытие роли руководителя в управлении персонала.
В соответствии с целями поставлены следующие задачи:
• раскрыть общие элементы управления персоналом;
• определить роль руководителя в управлении персоналом;
• рассмотреть личность руководителя и стили управления;

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Ролевые функции руководителя в организации………………………..5
2. Стиль руководства и эффективность управления………………………8
3. Соотношение лидерства и руководства коллективом…………………10
4. Имидж современного руководителя……………………………………12
5. Достоинства и недостатки стиля руководства персоналом в организации, в которой вы работаете………………………………….15
Заключение……………………………………………………………………….21
Список использованной литературы…………………………………………23

Вложенные файлы: 1 файл

социология управления.doc

— 104.50 Кб (Скачать файл)

Принимая на себя межличностные  и информационные роли, руководитель способен играть роли, связанные с принятием решений. Руководитель осуществляет следующие функции: производственные, экономические и организаторские.

Технология управления социально-экономической организацией - совокупность всех элементов, подсистем  и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование социально-экономической организации.

Недостаточно принять  грамотное управленческое решение, добиться его реализации. Необходим  контроль за его выполнением, оценка его эффективности и внесение необходимых коррективов, чтобы следующий цикл управленческой работы был еще более эффективным, чем предыдущий. Поэтому осуществление контроля и оценка эффективности управления - последние стадии управленческого труда, необходимые для начала следующего его непрерывного цикла, без которых эффективное управление невозможно.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Абрамов А.Е. Основы анализа  финансовой, хозяйственной инвестиционной  деятельности предприятия в 2-х  ч. М.: Экономика и финансы АКДИ. 2007. С. 320.

2. Акер Д.А. Стратегическое  рыночное управление: Социально-экономические  организации. СПб: Питер. 2006. С.523.

3. Афонин И.В. Управление  развитием социальной организации.  М. 2005. С. 123.

4. Бабасовский Л.Е.  Менеджмент: Курс лекций. М.: ИНФРА-М. 2007. С. 260.

5. Бабин В. Рентабельность  расширения социально-экономической  организации//Предпринимательство. 2008. № 4. С. 15-18.

6. Базаров Т.Ю. Управление  персоналом/Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: ЮНИТИ. 2005. С. 256.

7. Баканов М.И., Шеремет  А.Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика. 2008. С. 230.

8. Балабанов И.Т. Финансовый  менеджмент. М. 2007. С. 412.

9. Ветров А.А. Операционный  аудит-анализ. М.: Перспектива. 2007. С. 128.

10. Виханский О.С., Наумов  А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. М.: Гардарики. 2008. С. 302.

11. Владимирова Л.П.  Прогнозирование и планирование  в условиях рынка. М.: Дашков  и К. 2005. С. 290.

12. Волкова У.И. Экономика  предприятия: учебник/под ред.  У.И. Волкова. М.: ИНФРА-М. 2006. С. 260.

13. Гончаров В.В. В  поисках совершенства управления. М.: Элит. 2008. С.487.

14. Горемыкин В.А. Бизнес-план: Методика разработки. 25 реальных  образцов бизнес-плана. М. 2007. С.130.

15. Грузинов В.П., Грибов  В.Д. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика. 2007. С. 326.

 

 


Информация о работе Социология управления