Отчет по практике в ОАО «Газпром»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 3

 

Вспомогательная таблица для определения частоты попадания значения

в один интервал

 

Интервал	№объекта	Численность
{400-1720}	3	400
	1	447
	7	530
	8	574
	14	600
	16	1500
Итого	6	4051
{1720-3040}	17	1800
	2	2058
	10	2100
	18	2135
	20	2150
Итого	5	10243
{3040-4360}	6	3400
	5	3500
	25	3550
	11	3752
	4	3800
Итого	5	18002
{4360-5680}	24	4400
	13	4500
	22	4570
	15	4613
	21	5000
Итого	5	23083
{5680-7000}	12	6000
	23	6100
	19	6500
	9	7000
Итого	4	25600

 

 

Таблица 4

 

          Результаты группировки

Интервал	Число единиц	Численность
{400-1720}	6	4051
{1720-3040}	5	10243
{3040-4360}	5	18002
{4360-5680}	5	23083
{5680-7000}	4	25600

При построении структурной группировки необходимо определить число групп, которое определяется при помощи формулы Стерджесса.

K=1+3,322lgN

Далее определяем при помощи формулы равного интервала величину одного интервала:

H=(Xmax – Xmin)/k

Где h- величина интервала, k- число групп, Хmax, Xmin – максимальное и минимальное значения признаков.

Далее для того, чтобы найти интервалы целесообразно ввести вспомогательную таблицу, где будет ранжирован признак. После необходимо определить количество компаний, входящих в заданный интервал. Стоит обратить внимание, что в один интервал должно войти не менее пяти объектов. В итоге в первый интервал вошло целых 12 дочерних компаний, во второй вошло 6 объектов, а в третий и четвертый по 5.

Таким образом, была представлена структурная группировка по количественному признаку.

 

Далее будет построена структурная группировка при помощи классификации. В качестве качественного признака будет взята категория работников ОАО «ГАЗПРОМ»

 

Таблица 5

 

Группировка работников ОАО «Газпром» по категориям

 

Категория	Численность	Удельный вес
Руководители	1300	13
специалисты	2580	26
рабочие	5690	57
Другие служащие	430	4
	10000	100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наибольший удельный вес имеет категория рабочих, а наименьший категория других служащих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Таким образом, в рамках данной курсовой работы была рассмотрена нефтегазовая компания ОАО «ГАЗПРОМ», была приведена краткая характеристика Компании за 2009-2012 гг., её назначение, место в отрасли, организационная структура, виды деятельности, основные технико – экономические показатели и анализ их динамики, приведение показателей в таблицу требуемого вида.

Далее непосредственно требовалось расписать основные теоретические аспекты, касаемые темы «Статистическая группировка». Необходимо было выбрать вид и тип группировки, указать основные правила по построению. Исходя из задания, выбрать группировочные признаки, найти информацию для построения группировки и провести соответствующий анализ.

Структурная группировка действительно находит широкое применение экономике и производственной деятельности.

Итак, группировка – разделение общей совокупности единиц по одному или нескольким существенным признакам на однородные группы, различающиеся между собой в качественном и количественном отношении и позволяющие выделить социально-экономические типы, изучить структуру совокупности или проанализировать связи между отдельными признаками. Разнообразие общественных явлений и целей их изучения делает возможным применение большого количества статистических группировок явлений и решение на этой основе самых различных конкретных задач. Основными задачами, решаемыми с помощью группировок, в статистике являются следующие:

• выделение в совокупности изучаемых явлений их социально-экономических типов;

• изучение структуры общественных явлений;

• выявление связей и зависимостей между общественными явлениями.

Все группировки, связанные с выделением в совокупности изучаемых явлений их социально-экономических типов, занимают в статистике центральное место. Эта задача имеет отношение к наиболее существенным, решающим сторонам общественной жизни, например группировка населения по социальному статусу, полу, возрасту, уровню образования, группировка предприятий и организаций по формам собственности, отраслевой принадлежности. Построение подобных группировок за продолжительные периоды позволяет проследить процесс развития социально-экономических отношений.

Анализ численности персонала при помощи структурной группировки позволит не только раскрыть структуру совокупности, но и проанализировать изучаемые процессы, их интенсивность, изменение в пространстве, а взятые за ряд периодов времени структурные группировки раскрывают закономерности изменений состава совокупности во времени.

В основу структурных группировок могут быть положены атрибутивный или количественный признаки. Их выбор определяется задачами конкретного исследования и сущностью изучаемой совокупности. При структурной группировке по количественному признаку возникает необходимость определения числа групп и их границ. Этот вопрос решается в соответствии с задачами исследования. Один и тот же статистический материал может быть разбит на группы различным образом в зависимости от целей и задач исследования. Главное, чтобы в процессе группировки были ярко отражены особенности изучаемого явления и созданы предпосылки для конкретных выводов и рекомендаций.