Понятие заработной платы. Формы и системы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 22:30, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы - рассмотреть теоретические аспекты статистики заработной платы и провести анализ динамики заработной платы в Калужской области для выявления тенденции ее изменения.
В расчетной части курсовой работы были решены задачи:.
В расчетной части курсовой работы были решены следующие задачи:

Содержание

Введение 3
1. Теоретическая часть
1.1 Понятие заработной платы. Формы и системы оплаты труда
1.2 Система показателей статистики заработной платы
1.3 Индексный метод в статистическом изучении заработной платы
2. Расчетная часть
3. Аналитическая часть
Заключение
Список использованной литературы

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая испр..doc

— 857.50 Кб (Скачать файл)



 

Таблица 3

Ранжированный ряд по уровню среднегодовой з/п, млн.руб.

№ предприятия п/п

Фонд з/п, млн.руб.

Среднесписочная численность, чел.

Среднегодовая з/п, млн.руб

№ предприятия п/п

Фонд з/п, млн.руб.

Среднесписочная численность, чел.

Среднегодовая з/п,млн.руб.

15

4,32

120

36

27

13,28

166

80

20

5,85

130

45

11

13,694

167

82

2

8,112

156

52

25

13,944

168

83

6

8,532

158

54

3

15,036

179

84

24

8,848

158

56

30

15,81

186

85

10

9,54

159

60

13

16,082

187

86

21

9,858

159

62

17

16,356

188

87

14

10,465

161

65

8

17,1

190

90

29

10,948

161

68

19

17,472

192

91

1

11,34

162

70

23

18,142

193

94

16

11,502

162

71

4

19,012

194

98

22

11,826

162

73

12

21,32

205

104

9

12,062

163

74

28

22,356

207

108

18

12,792

164

78

26

23,92

208

115

5

13,035

165

79

7

26,4

220

120




Чтобы произвести группировку, определим величину группировочного интервала:

,                                                                                                      (19)

  где , – максимальное и минимальное значение      

                          среднегодовой з/п, млн.руб.; n – число групп

 

=16,8 тыс. руб.

Образуем группы, которые  отличаются друг от друга по уровню среднегодовой з/п на эту величину:

I – 36-52,8 тыс. руб.;

II – 52,8-69,6 тыс. руб.;

III – 69,6-86,4 тыс. руб.;

IV –86,4-103,2 тыс. руб.;

V –103,2-120 тыс. руб.

 

Таблица 4

Группы предприятий по уровню среднегодовой з/п на человека, тыс. руб.

 

 

№ группы п/п

Группы предприятий по уровню среднегодовой з/п, тыс.руб.

№ предприятия п/п

Среднегодовая з/п, тыс.руб.

I

36-52,8

15

36

   

20

45

   

2

52

Σ

 

3

133

II

52,8-69,6

6

54

   

24

56

   

10

60

   

21

62

   

14

65

   

29

68

Σ

 

6

365

III

69,6-86,4

1

70

   

16

71

   

22

73

   

9

74

   

18

78

   

5

79

   

27

80

   

11

82

   

25

83

   

3

84

   

30

85

   

13

86

Σ

 

12

945

IV

86,4-103,2

17

87

   

8

90

   

19

91

   

23

94

   

4

98

Σ

 

6

460

V

103,2-120

12

104

   

28

108

   

26

115

   

7

120

Σ

 

4

447


 

В результате распределения  получили следующий ряд данных:

Таблица 5

Ряд распределения предприятий по уровню среднегодовой з/п работников, тыс.руб.

Группы

Группы предприятий по уровню среднегодовой з/п за чел, тыс.руб.

Число предприятий

S накопленная частота

I

36-52,8

3

3

II

52,8-69,6

6

9

III

69,6-86,4

12

21

IV

86,4-103,2

5

26

V

103,2-120

4

30

Итого

                                                                             30

 

Найдем моду и медиану:

Конкретное значение моды для интервального ряда рассчитывается по формуле:

                                                      (20)               

где   хМo – нижняя граница модального интервала,

h –величина модального интервала,

fMo – частота модального интервала,

fMo-1 – частота интервала, предшествующего модальному,

fMo+1 – частота интервала, следующего за модальным.

Модальным интервалом построенного ряда является интервал 69,6-86,4 тыс. руб., так как его частота максимальна (f3 = 12).

Вывод. Для рассматриваемой  совокупности предприятий наиболее распространенный уровень среднегодовой з/п характеризуется средней величиной 77,4 тыс. руб.

Медиану можно определить графическим методом по кумулятивной кривой (рис. 1). Кумулята строится по накопленным частотам.

Рис. 1 Кумулята распределения предприятий по уровню среднегодовой з/п, млн.руб.

Конкретное значение медианы для интервального ряда рассчитывается по формуле:

              ,                                                            (21)           

где    хМе– нижняя граница медианного интервала,

h – величина медианного интервала,

– сумма всех частот,

fМе – частота медианного интервала,

SMе-1 – кумулятивная (накопленная) частота интервала, предшествующего медианному.

Вывод: в изучаемой  совокупности 50% предприятий имеют уровень среднегодовой з/п менее 73 тыс. руб., а остальные 50% - более 73 тыс. руб.

Рис. 3. Гистограмма интервального  ряда распределения

Для расчета характеристик  ряда распределения  , σ, σ2, Vσ строится вспомогательная таблица 5 (xi – середина i-го интервала).     

Расчет характеристик  ряда распределения проведем в рабочей  таблице:

                                                                                                               (22)    тыс.руб.

                                                                                                  (23)

 

=                                                                                                   (24)

  = =19,2 руб.

                                                                                                       (25)

Таблица 6

Расчетная таблица

 

Группы

Группы                              магазинов по уровню цен, руб./руб.

Число предприятий f

х ср.по группе

хf

x-x ср.

 

 

I

36-52,8

44

3

132

-34,52

1191,63

3574,89

II

52,8-69,6

61,2

6

367,2

-17,32

299,98

1799,89

III

69,6-86,4

78

12

936

-0,52

0,27

3,24

IV

86,4-103,2

94,8

5

474

16,28

265,04

1325,19

V

103,2-120

111,6

4

446,4

33,08

1094,29

4377,15

Σ

Итого

 

30

2355,6

   

11080,37


Коэффициент вариации, равный 24,48 % показывает, что рассматриваемая совокупность является однородной, а средняя – надежная (т.к. коэффициент вариации меньше 33%).

                                                      

Задание 2

Решение:

 

Для установления наличия  связи между факторным признаком – среднегодовая з/п и результативным признаком – фондом з/п проведем аналитическую группировку, образовав 5 групп предприятий с равными интервалами. Величина группировочного интервала i = 16,8 (из решения первого задания).

Таблица 7

Расчетная таблица

№ группы п/п

Группы предприятий по уровню среднегодовой з/п, тыс.руб.

№ предприятия п/п

Среднегодовая з/п, тыс. руб.

Фонд з/п, млн.руб.

I

36-52,8

15

36

4,32

   

20

45

5,85

   

2

52

8,112

Σ

   

133

18,282

II

52,8-69,6

6

54

8,532

   

24

56

8,848

   

10

60

9,54

   

21

62

9,858

   

14

65

10,465

   

29

68

10,948

Σ

 

6

365

58,191

III

69,6-86,4

1

70

11,34

   

16

71

11,502

   

22

73

11,826

   

9

74

12,062

   

18

78

12,792

   

5

79

13,035

   

27

80

13,28

   

11

82

13,694

   

25

83

13,944

   

3

84

15,036

   

30

85

15,81

   

13

86

16,082

Σ

 

12

945

160,403

IV

86,4-103,2

17

87

16,356

   

8

90

17,1

   

19

91

17,472

   

23

94

18,142

   

4

98

19,012

Σ

 

5

460

88,082

V

103,2-120

12

104

21,32

   

28

108

22,356

   

26

115

23,92

   

7

120

26,4

Σ

 

4

447

93,996

Информация о работе Понятие заработной платы. Формы и системы оплаты труда