Статистика занятости Амурской области

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего        профессионального   образования

АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

(ФГБ ОУ ВПО  «АмГУ»)

 

 

 

Факультет Экономический

Кафедра Финансов

Специальность Финансы и кредит

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

на тему: Статистика занятости Амурской области

по дисциплине «Статистика»

 

 

Исполнитель

студент группы 171-сб1                      _______________          В.А.Игнатьева

                                                                    (подпись, дата)

 

Руководитель

доцент, канд. эконом. наук                _______________           А.В. Васильева

                                                                    (подпись, дата)

Нормоконтроль

стр.преподаватель                            _______________          Н.Н.Медзяловская                                                                                                                                                  

                                                                                              (подпись, дата)

 

 

                                  

 

                                              Благовещенск 2013

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

Работа

 

СТАТИСТИКА ЗАНЯТОСТИ, ЧИСЛЕННОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ, УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ, СТАТИСТИЧЕСКИЙ ПОКАЗАТЕЛЬ, АБСОЛЮТНЫЕ И ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ ВЕЛИЧИНЫ, ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ, СТРУКТУРА ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ ПО ПРИЧИНАМ, ГРУППИРОВКА ГОРОДОВ И РАЙОНОВ, СРЕДНИЕ ВЕЛИЧИНЫ, ДИСПЕРСИЯ, МОДА, МЕДИАНА, КОРРЕЛЯЦИОННАЯ СВЯЗЬ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.

 

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически.

Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение

1. Теоретические  основы изучения статистики занятости

1.1 Задачи  статистики занятости. Источники  данных

1.2 Показатели  занятости. Состав занятых

1.3 Система показателей  занятости

2. Статистический анализ  занятости населения Амурской  области

2.1 Оценка статистических  показателей занятости в Амурской  области

2.2 Анализ структуры занятости  в Амурской области

2.3 Группировка городов  и районов Амурской области  по численности занятых в органах  государственной власти и местного  самоуправления Амурской области за 2013 год

2.4 Анализ занятости в  Амурской области, с помощью расчета  средних величин и показателей  вариации

2.5 Корреляционно-регрессионный  анализ взаимосвязи между занятостью  в Амурской области, и численностью населения за 2004 – 2013 годы

Заключение

Библиографический список

 

 

ВВЕДЕНИЕ

занятость статистика анализ

Не одно тысячелетие прошло с тех пор, как на нашей планете впервые появились орудия труда. Шаг за шагом укреплялись рыночные отношения, стимулируя развитие производительных сил и рост производительности человеческого труда. И сейчас в XXI веке рынок труда является неотъемлемой частью экономики любой страны.

В условиях рыночной экономики процессы на рынке труда становится всё труднее и труднее регулировать. Для облегчения этой задачи на помощь экономике пришла статистика, а точнее её раздел статистика труда. Статистика труда изучает массовые явления и процессы в сфере трудовой деятельности неразрывной связи их с количественными и качественными характеристиками. Исследуемые массовые явления и процессы представляют собой множество отдельных фактов и, имеющих как индивидуальные, так и общие признаки.

Статистические исследования рынка труда предполагают проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие характеристики и выявить закономерности существующие в сфере трудовой деятельности в конкретных условиях места и времени.

В данной курсовой работе будет рассмотрена такая важная проблема, как занятость. Объектом исследования является Амурская область. Период, за который будет проводиться исследование - 10 лет (с 2004 по 2013 г.г.). Основными задачами данной работы являются сбор данных о численности занятых, как составной части рабочей силы, измерение уровня занятости, изучение занятости населения с целью определения ситуации на рынке труда Амурской области и её прогнозирования, а также изучение состава занятых.

В работе используются следующие методы: наблюдения, сводки и группировки, анализа полученных результатов.

Расчет основных показателей статистики занятости по городам и районам проводится за период 10 лет.

 

 

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ  ИЗУЧЕНИЯ СТАТИСТИКИ        ЗАНЯТОСТИ

 

1.1 Задачи статистики занятости. Источники данных

 

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ)1.

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики.

Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества.

Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

• сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
• измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
• изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
• изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
• измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации2.

В нашей стране для расчета общей по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду: форма № 1-Т «Отчет по труду» (месячная, квартальная, годовая). По этой форме отчитываются не все предприятия.

Для малых предприятий численность занятых может быть получена из единовременного отчета: № 1-МП «Об основных показателях деятельности малого предприятия» за год.

Изучение состава занятых по отраслям народного хозяйства, секторам экономики производится по балансам трудовых ресурсов, составляемым на середину (1 июля), конец (начало - 1 января) года и в среднем за год.

В них обобщается не только информация предприятий, получаемая в порядке текущей отчетности по труду, но и данные налоговой инспекции о численности занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан, а также численность работников, учитываемая в централизованном порядке.

 

 

1.2 Показатели занятости. Состав занятых

 

В соответствии с рекомендациями МОТ, как было отмечено ранее, статистика рассматривает численность занятых и безработных как две составные части экономически активного населения, т. е. рабочей силы.

Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных. Для примера укажем, что численность экономически активного населения к концу апреля 1996 г. составила в России 73,1 млн человек3

Численность экономически активного населения оценивают по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости. В международных стандартах рекомендуется указывать минимальный возраст, принятый при измерении экономически активного населения. Он может быть принят на уровне 6 лет (Египет), 10 лет (Бразилия) и повышаться до 16 лет (США, Швеция). В большинстве стран он составляет 14-15 лет. В некоторых странах предусмотрены два минимальных предела: более низкий -для получения информации об экономической деятельности и несколько более высокий - для группировки экономически активного населения: например, в Канаде - 14 и 15 лет, в Индии - 5 и 15, Венесуэле - 10 и 153, в России - 15 и 16 лет.

Помимо минимального в ряде стран установлен максимальный возраст. Это означает, что лица старше его исключаются из расчета численности экономически активного населения. Например, в Дании, Швеции, Норвегии, Финляндии установлен верхний предел в 74 года. В России при проведении обследований населения по проблемам занятости ограничиваются возрастом в 72 года. Вместе с тем при дальнейшей группировке населения на занятых и безработных, как и в большинстве стран, максимальный возраст не установлен.

Чтобы иметь представление об уровне экономической активности населения страны (региона), определяется доля экономически активного населения в общей численности населения. В России в конце 2009 г. уровень экономической активности населения был равен 49,4%. Это значит, что в общей численности населения страны 49,4% составляют жители, обеспечивающие предложение рабочей силы. В их числе 67,1 млн человек (91,7%) были заняты всеми видами экономической деятельности и 6,0 млн человек (8,3%) не имели занятия, но активно его искали и в соответствии с методологией МОТ классифицировались как безработные4.

Правильное измерение экономически активного населения зависит от того, как точно определены его две составные части: занятые и безработные. Описание этих категорий рабочей силы применительно к национальным особенностям России дано в постановлении Госкомстата России от 25 мая 1993 г.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

1. выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);
2. временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим причинам;
3. выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

1. не имели работы (доходного занятия);
2. занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;
3. были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. По методологии МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода:

 

 

Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения. Различают полную, частичную и скрытую занятость.