Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Июня 2013 в 18:19, контрольная работа
Цель исследования: изучение состояния организации труда отдела кадров ОАО «СУЭК-КУЗБАСС» Погрузочно-Транспортное Управление и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Исходя из поставленной цели исследования, следует решить ряд задач исследования:
изучить теоретические источники по теме исследования;
изучить состояние элементов организации труда персонала отдела кадров;
определить состояние задач и функций научной организации труда (НОТ) в отделе кадров;
выявить соответствие принципам НОТ в отделе кадров;
Глава 1. Методологические и теоретические основы организации труда….5
Сущность и содержание организации труда…………………….5
Задачи и направления организации труда……………………….9
1.3. Оснащение рабочего места и его обслуживание…………………12
Глава 2. Исследование практики организации труда персонала на примере отдела по кадрам в ОАО «СУЭК-КУЗБАСС» ПТУ
2.1. Общие сведения об организации…………………………….……16
2.2. Анализ элементов организации труда персонала………………….19
2.3. Анализ элементов организации труда на рабочем месте стажера специалиста отдела по кадрам…………………………………………………26
2.4 Пути совершенствования организации труда в отделе по кадра….32
Заключение ………………………………………………………………………35
Список литературы………………………………………………………….…37
Вывод: стажер должен обладать коммуникативными навыками, быть аккуратным и внимательным при работе с документами, иметь базовые знания в области управления персоналом и делопроизводства и методах воздействия на человека.
Паспорт рабочего места стажера
1. Назначение и общая
ОАО «СУЭК-КУЗБАСС» ПТУ, отдел по кадрам и социальным вопросам;
Структурное подразделение – управление;
Рабочее место стажера;
Адрес: 652507, Кемеровская обл., г. Ленинск-Кузнецкий, ул. Васильева,1
2. Планировка рабочего места стажера (см. Приложение 3).
3. Функции и задачи.
3.1. Ведение учета личного состава
предприятия и его
3.2. Формирование и выгружение из программы 1С трудовые договора сотрудников;
3.3. Ознакомление сотрудников с трудовыми договорами;
3.4. Прием сотрудников, внесение информации о дисциплинарном наказании в программе SAP ERP и 1С;
3.5. Составление графиков отпусков на 2011г. по Ленинск-Кузнецкому ПТУ и ПТУ «Восточный Кузбасс»;
3.6. Формирование и распечатывание протокола о выслуге лет на всех сотрудников предприятия из программы 1С;
3.7. Работа в архиве с приказами директора по личному составу за 2009-2010гг.;
3.8. Работа с личными делами, трудовыми книжками сотрудников.
4. Регламентирующая документация
4.1. Трудовой договор
4.2.Трудовоя книжка
4.3. Должностная инструкция
4.4. Штатное расписание
4.5. Положение об оплате труда
4.6. Регламенты организации
4.7. Устав организации
5. Мебель и оборудование
Книжный шкаф – 1 шт.
Рабочий стол – 2 шт: 120x80 см
Компьютерный стол – 1 шт: 80x80 см
Уголок R 80 см – 1 шт.
Стул – 3 шт.
Шкаф для одежды – 1 шт.
Тумбочка – 1 шт.
6. Технические средства
Телефонный аппарат – 1 шт.
Калькулятор – 1 шт.
Ручки, ластик, карандаш, корректор.
Дыракол – 1 шт.
Степлер – 3 шт.
Компьютер – 2 шт.
Принтер – 1 шт.
Папки, планшеты, резервуары для бумаги
7. Загрузка рабочего места
Регламентируемые перерывы – 100 мин в день
8. Условия труда
Общая площадь – 10 м2
Площадь на 1 сотрудника– 5 м².
Норма освещенности = 200 лк
Средняя температура – 24 С
Цвет помещения – преобладали тона бежевого, белого, голубого, серого, салатного цвета.
9. Оплата труда
Гарантированный должностной оклад – 5 730руб.