Трудовой стаж

В период до 2013 г. определение "стартового" пенсионного капитала производится одновременно с назначением трудовой пенсии. Величина капитала определяется "обратным" счетом из расчетного размера пенсии по состоянию на 1 января 2002 г. с учетом стажевого коэффициента и отношения заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в стране:

1) при наличии общего трудового стажа у мужчин 25 лет и более, у женщин 20 лет и более по состоянию на 1 января 2002 г. стажевый коэффициент определяется в размере 0,55 и увеличивается на 0,01 за каждый полный год стажа сверх указанного, но не более чем на 0,20;

2) отношение заработков учитывается в размере не свыше 1,2, а для лиц, проживавших на 1 января 2002 г. на Крайнем Севере, - в более высоком размере в зависимости от районного коэффициента - не свыше 1,4 - 1,9;

3) при имеющемся стаже  на 1 января 2002 г. менее требуемой продолжительности расчетный пенсионный капитал определяется с использованием стажевого коэффициента 0,55 с последующим умножением капитала на соотношение имеющегося стажа и требуемого;

4) при назначении пенсий  по инвалидности и по случаю  потери кормильца величина капитала подлежит умножению на отношение нормативной продолжительности стажа инвалида или умершего кормильца и 180 месяцев.

При определении расчетного пенсионного капитала используется тот же ожидаемый период выплаты  трудовой пенсии, что и при расчете ее страховой части.¹⁵

Пример.

Работник на 1 января 2002 г. имеет общий трудовой стаж 4 года (48 месяцев) и среднемесячный заработок 2000 руб. за период от 2000 г. до 2001 г. Конвертация  прав в капитал производится в 2013 г.

Отношение заработка к среднемесячной заработной плате в стране составит:

ЗР / ЗП = 2000 руб. : 1494 руб. 50 коп. = 1,338 и  будет учтено в размере 1,2.

Расчетный размер пенсии на 1 января 2002 г. при полном общем трудовом стаже  составит 0,55 x 1,2 x 1671 руб. = 1102 руб. 86 коп.

Расчетный пенсионный капитал - (1102 руб. 86 коп. - 450 руб.) x 19 лет x 12 месяцев = 148852 руб. 08 коп.

Расчетный пенсионный капитал на 1 января 2002 г. будет определен в  размере ПК = 148852 руб. 08 коп. : 240 месяцев x 48 месяцев = 29770 руб. 42 коп.

Поскольку конвертация будет произведена  в 2013 г., величина расчетного пенсионного  капитала, "заработанного" на 1 января 2002 г., будет увеличена на общий  индекс увеличения страховой части  трудовой пенсии за период от 2002 г. до 2012 г. и отражена на индивидуальном лицевом счете работника в Пенсионном фонде РФ.

Пример.

Работник на 1 января 2002 г. имеет  общий трудовой стаж 4 года (48 месяцев) и среднемесячный заработок 2500 руб. за период от 2000 г. до 2001 г. Конвертация  прав в капитал производится в 2013 г.

Отношение заработка  работника к среднемесячной заработной плате в стране составит ЗР / ЗП = 2500 руб. : 1494 руб. 50 коп. = 1,673 и будет  учтено в размере 1,2.

Расчетный размер пенсии на 1 января 2002 г. при полном общем трудовом стаже  составит 0,55 x 1,2 x 1671 руб. = 1102 руб. 86 коп., а расчетный пенсионный капитал - (1102 руб. 86 коп. - 450 руб.) x 19 лет x 12 месяцев = 148852 руб. 08 коп.

Расчетный пенсионный капитал на 1 января 2002 г.

ПК = 148852 руб. 08 коп. : 300 месяцев x 48 месяцев = 23816 руб. 33 коп.

Если работник по состоянию на 1 января 2002 г. проживал в районе Крайнего Севера, ему будет к заработной плате непроизводственных отраслей начисляться районный коэффициент 1,4, и отношение его заработка  к среднемесячной заработной плате  в стране за 2000 - 2001 гг. может быть учтено в размере не свыше 1,4.

При этом расчетный пенсионный капитал  определен в размере:

ПК = (0,55 x 1,4 x 1671 руб. - 450 руб.) x 19 лет x 12 месяцев : 300 месяцев x 48 месяцев = 30521 руб. 72 коп. Эта сумма подлежит увеличению на общий индекс увеличения страховой части трудовой пенсии за период от 2002 г. до 2012 г.

Пример.

Работник на 1 января 2002 г. имеет  общий трудовой стаж 1 год 3 месяца (15 месяцев), но в 2000 - 2001 гг. не работал, в  период работы с февраля 1998 г. по апрель 1999 г. получал 900 руб. Конвертация прав в капитал производится в 2013 г.

Для Антоновой В.В. отношение заработков может быть определено только за период 5 лет подряд. Наилучшее соотношение  заработка Антоновой В.В. со среднемесячной заработной платой в стране получится, если выбрать период с мая 1994 г. по апрель 1999 г., когда среднемесячная зарплата в стране составляла ЗП = 677 руб.

При этом среднемесячный заработок:

ЗР = 990 руб. x 15 месяцев : 60 месяцев = 247 руб. 50 коп.

Отношение ЗР / ЗП = 247 руб. 50 коп. : 677 руб. = 0,366 и будет учтено полностью.

Расчетный размер пенсии при полном стаже составит 0,55 x 0,366 x 1671 руб. = 336 руб. 37 коп. и подлежит увеличению до 660 руб.

Расчетный пенсионный капитал работника  по состоянию на 1 января 2002 г. в 2013 г. ПК = (660 руб. - 450 руб.) x 19 лет x 12 месяцев : 240 месяцев x 15 месяцев = 2992 руб. 50 коп. Эта сумма подлежит увеличению на общий индекс увеличения страховой части трудовой пенсии за период 2002 - 2012 гг.

В общий трудовой стаж в целях  конвертации приобретенных пенсионных прав в капитал не включаются следующие периоды:

1) обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке  кадров, повышению квалификации  и по переквалификации, в средних  специальных и высших учебных  заведениях, пребывание в аспирантуре,  докторантуре, клинической ординатуре, интернатуре;

2) пребывание граждан, проживавших в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территории государств, находившихся в состоянии войны с СССР;

3) нахождение в фашистских  концлагерях в период Великой  Отечественной войны;

4) проживание в г.  Ленинграде в период его блокады  (с 8 сентября 1941 г. по 27 января 1944 г.);

5) уход за инвалидом  I группы, ребенком-инвалидом в возрасте  до 16 лет, престарелым, нуждающимся в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;

6) уход неработающей  матери за каждым ребенком  в возрасте до трех лет и  70 дней до его рождения;

7) уход родителей и  иных законных представителей  за ВИЧ-инфицированными несовершеннолетними детьми;

8) проживание жен (мужей)  военнослужащих, проходящих военную  службу по контракту, вместе  с мужьями (женами) в местностях, где они не могли трудоустроиться  по специальности в связи с  отсутствием возможности трудоустройства;

9) проживание за границей жен (мужей) работников советских (российских) учреждений и международных организаций¹⁶.

Пример.

Работнику в его общий  трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 г. будут включены трудовая деятельность, служба в Советской Армии по призыву. Учеба в вузе в общий трудовой стаж в целях конвертации не включается.

Так, если стаж составил 29 лет 2 месяца, то стажевый коэффициент  определяется как 0,55 за 25 лет стажа  плюс по 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 25 лет требуемого стажа. Полных лет набирается 29 - 25 = 4 года (2 месяца не составляют полный год, поэтому не могут приниматься во внимание). Таким образом, СК = 0,55 + 0,01 x 4 = 0,59.

Работник 1950 г. рождения и достигнет возраста 55 лет в 2005 г. При этом он имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в этом возрасте, поскольку у него имеется стаж работы в районах Крайнего Севера более 15 лет, а страховой стаж - свыше 25 лет. Поскольку требуемый "северный" стаж выработан до 1 января 2002 г. и на эту же дату имеется требуемый страховой стаж, то независимо от места жительства он вправе определить расчетный размер пенсии (РП) по состоянию на 1 января 2002 г. с учетом районного коэффициента.

Его РП = 0,59 (стажевый коэффициент) x 1,815 (соотношение заработков за 1987 - 1991 гг.) x 1671 руб. (среднемесячная зарплата в стране за III кв. 2001 г.) = 1789 руб. 39 коп.

Величина расчетного пенсионного капитала работника  по состоянию на 1 января 2002 г. должна определяться с применением ожидаемого периода выплаты пенсии Т, установленного на дату назначения пенсии. С 1 января 2005 г. этот показатель составляет 13,5 лет (162 месяца).

Расчетный пенсионный капитал  по состоянию на 1 января 2002 г. будет  определен при назначении пенсии в 2005: ПК = (РП - 450 руб.) x Т = (1789 руб. 39 коп. - 450 руб.) x 162 месяца = 1339 руб. 39 коп. x 162 месяца = 216981 руб. 18 коп.

Эта величина подлежит индексации путем умножения на все индексы  увеличения страховой части пенсии, которые будут утверждены за период с 1 января 2002 г. по момент назначения пенсии в 2005 г. К ней будут прибавлены суммы уплаченных после 1 января 2002 г. страховых взносов, также увеличенные на соответствующие индексы. Затем из общей суммы расчетного пенсионного капитала путем ее деления на ожидаемый период выплаты пенсии Т = 162 месяца будет определен размер страховой части трудовой пенсии работника.

Пример.

У работника, который  обратился за установлением пенсии по старости в январе 2002 г., общий  трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 г. составил 34 года 5 месяцев.

Стажевый коэффициент СК = 0,55 + 0,01 x (34 года 5 месяцев - 25 лет) = 0,55 + 0,01 x 9 = 0,55 + 0,09 = 0,64.

Расчетный размер пенсии РП = СК x ЗР / ЗП x 1671 руб. = 0,64 x 1,107 x 1671 руб. = 1183 руб. 87 коп.

Ожидаемый период выплаты  трудовой пенсии в 2002 г. Т установлен в размере 144 месяцев.

Расчетный пенсионный капитал  составляет ПК = (РП - 450 руб.) x Т = (1183 руб. 87 коп. - 450 руб.) x 144 месяца = 733 руб. 87 коп. x 144 месяца = 105677 руб. 29 коп.

Исходя из величины расчетного пенсионного капитала будет установлена страховая часть трудовой пенсии в размере СЧ = ПК / Т = 105677 руб. 29 коп. : 144 месяца = 733 руб. 87 коп.

Базовая часть трудовой пенсии по старости будет определена в размере БЧ = 450 руб. (нет иждивенцев, ему не установлена III степень ограничения способности к трудовой деятельности (I группа инвалидности), он не является лицом в возрасте 80 лет и старше).

Суммарный размер трудовой пенсии по старости составит П = СЧ + БЧ = 733 руб. 87 коп. + 450 руб. = 1183 руб. 87 коп., т.е. равен расчетному размеру пенсии по состоянию на 1 января 2002 г.

С 1 февраля 2002 г в связи  с индексацией базовой и страховой  частей трудовых пенсий в 1,065 раза суммарный  размер пенсии увеличится на этот индекс П x 1,065 = 1183 руб. 87 коп. x 1,065 = 1260 руб. 82 коп.

Пример. У работника, который  обратился за установлением пенсии по старости в марте 2002 г., общий трудовой стаж по состоянию на 1 января 2002 г. составил 29 лет 9 месяцев.

Стажевый коэффициент  СК = 0,55 + 0,01 x (29 лет 9 месяцев - 25 лет) = 0,55 + 0,01 x 4 = 0,55 + 0,04 = 0,59.

Расчетный размер пенсии РП = СК x ЗР / ЗП x 1671 руб. = 0,59 x 1,7 x 1671 руб. = 1676 руб. 01 коп.

Расчетный пенсионный капитал  по состоянию на 1 января 2002 г. составляет:

ПК = (РП - 450 руб.) x Т = (1676 руб. 01 коп. - 450 руб.) x 144 месяца = 1226 руб. 01 коп. x 144 месяца = 176545 руб. 87 коп.

Этот капитал подлежит увеличению с учетом индексации страховой  части трудовых пенсий с 1 февраля 2002 г. в 1,065 раза и составит при установлении пенсии в марте 2002 г. величину 176545 руб. 87 коп. x 1,065 = 188021 руб. 35 коп.

В расчетный пенсионный капитал также будут включены страховые взносы, уплаченные в январе в размере 490 руб. (14% с заработка  в размере 3500 руб.), подлежащие увеличению в 1,065 раза с учетом индексации с 1 февраля 2002 г., и в феврале в размере 490 руб.

Всего расчетный пенсионный капитал Петрова П.П. к моменту  установления пенсии по старости в  марте 2002 г. составит ПК = 188021 руб. 35 коп. + 490 руб. x 1,065 + 490 руб. = 189033 руб. 20 коп.

Исходя из этой величины расчетного пенсионного капитала Петрову П.П. будет установлена страховая часть трудовой пенсии в размере СЧ = ПК / Т = 189033 руб. 20 коп. : 144 месяца = 1312 руб. 73 коп.

Базовая часть трудовой пенсии при ее установлении в марте 2002 г.

БЧ = 479 руб. 25 коп. (450 руб. - размер базовой части трудовой пенсии по старости на 1 января 2002 г. x 1,065 - индекс увеличения базовой части трудовых пенсий с 1 февраля 2002 г.).

Суммарный размер трудовой пенсии по старости составит:

П = СЧ + БЧ = 1312 руб. 73 коп. + 479 руб. 25 коп. = 1791 руб. 98 коп.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется:

1) если перерыв в  работе не превысил трех недель  в случае увольнения после  1 сентября 1983 г. по собственному  желанию без уважительных причин;

2) если перерыв в  работе не превысил двух месяцев в случае:

а) поступления на другую работу лиц, работавших в районах  Крайнего Севера и приравненных к  ним местностях, после увольнения с работы по истечении срока трудового  договора;

б) поступления на работу в Российской Федерации после  освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях Российской Федерации за границей или в международных организациях;

в) поступления на работу в Российской Федерации граждан, переселившихся из стран, с которыми Россия заключила соглашения или  договоры о социальном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организациях и на предприятиях этих стран (двухмесячный период в этом случае исчисляется начиная со дня приезда в Россию);

3) если перерыв в  работе не превысил трех месяцев  в случае:

а) поступления на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, из учреждений и организаций в  связи с их реорганизацией или  ликвидацией либо осуществлением мероприятий  по сокращению численности или штата  работников, а также при поступлении  на работу рабочих и служащих, увольняемых из частей, учреждений, организаций и предприятий Вооруженных Сил РФ в связи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решениями Правительства РФ;