Направления совершенствования механизма формирования кадрового состава в ООО «Успех-Плюс»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2013 в 20:01, курсовая работа

Краткое описание

Цель курсовой работы - раскрыть и проанализировать сущность процесса и методов формирования кадрового состава в современных организациях.
Задачи работы:
- охарактеризовать современные методики при отборе кандидатов на вакантную должность;
- проанализировать проективные методики формирования кадрового состава;
- проанализировать деятельность формированию кадрового состава на примере ООО «Успех-Плюс».

Содержание

Введение 3
1. Методы формирования кадрового состава 4
2. Проективные методики отбора персонала 9
3. Формирования кадрового состава в ООО «Успех-Плюс» 16
3.1 Характеристика предприятия ООО «Успех-Плюс». 16
3.2 Формирования кадрового состава в ООО «Успех-Плюс» 19
4. Направления совершенствования механизма формирования кадрового состава в ООО «Успех-Плюс» 23
Заключение 32
Список использованной литературы 34

Скачать в ZIP архиве (104.12 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Вложенные файлы: 1 файл

Методы формирования кадрового состава Успех-Плюс.docx

— 106.98 Кб (Скачать файл)

В данной работе продемонстрировано, где и  каким образом предприятия осуществляют отбор на работу новых работников, показана необходимость должной организации процедур набора и дано разъяснение о том, кто его осуществляет, как производится отбор кандидатов при приеме на работу. Также мы рассмотрели набор и отбор персонала на примере ООО «Успех-Плюс». Если руководство ООО «Успех-Плюс» сможет учесть в своей работе все рекомендации, то оно будет обеспечено наиболее квалифицированными кадрами, и, несомненно,  сможет повысит эффективность деятельности организации в целом.

Список использованной литературы

 

  1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. 2-е изд. – М.: Юристъ, 2008. – 398 с.
  2. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. - М.: Дело, 2010. – 202 с.
  3. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - №5. – С.33-38.
  4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2010. – 354 с.
  5. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В.Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова - М.: «Издательство ПРИОР», 2007. – 366 с.
  6. Кириллов И.О., Слабинский В.Ю. Этические рекомендации Международного Центра Позитивной Психотерапии (ICPP) // Позитум. – 2011. - №1. – С.3-6.
  7. Коваленко В. Кладезь корпоративных знаний // Компания. – 2010. - №1. – С.8-15.
  8. Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность.// Управление персоналом. – 2010. - №12 – с. 39-42.
  9. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. – 128 с.
  10. Мягкова И. Метапрограммы в подборе и оценке персонала // Персонал-микс. – 2009. - №3. – С. 28-34.
  11. Ожегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: Финстатинформ, 2008. – 353 с.
  12. Смирнова И. Отбираем кандидатов с помощью проективных методик // Кадровое дело. – 2010. - №3. – С.22-28.
  13. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 368 с.
  14. Управление знанием, управление персоналом и инновационный процесс // Менеджмент-дайджест. - 2009. - №5. – С.19-24.
  15. Управление персоналом  /Под ред Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. -  М.: ЮНИТИ, 2010. – 541 с.
  16. Управление трудовыми ресурсами / Под ред. Л.А. Костина. – М.: Экономика, 2008. – 428 с.
  17. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 356 с.

 

 

 

 

 

 

1 Коваленко В. Кладезь корпоративных знаний // Компания. – 2010. - №1. – С.8-9.

2 Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. - №5. – С.33-38.

3 Смирнова И. Отбираем кандидатов с помощью проективных методик // Кадровое дело. – 2010. - №3. – С. 22.

4 Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – С. 152 с.

5 Управление трудовыми ресурсами /Под ред. Л.А. Костина. – М.: Экономика, 2008. - С. 90.

6 Смирнова И. Отбираем кандидатов с помощью проективных методик // Кадровое дело. – 2010. - №3. – С.27.


Информация о работе Направления совершенствования механизма формирования кадрового состава в ООО «Успех-Плюс»