Отчет по практике в ОАО «Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ»

 

По данным таблицы общепроизводственные расходы за 2003 г. по сравнению с 2002 г. возросли на 83150 тыс. руб. Это связано с изменением расходов на обслуживание производства.

 

Таблица 5.5

Структура общехозяйственных расходов за 2002-2003 гг.

 

№ п/п	Наименование статьи	факт 2002г.	доля, %	факт 2003г.	доля, %
1.	Зарплата АУП	38 961	32,39	30 421	19,06
2.	Начисления на зарплату	16 401	13,63	11 681	7,32
3	Командировки	2 290	1,90	1 618	1,01
4.	Услуги связи, почт., телег.расх.	2 499	2,08	2 405	1,51
5.	Черт, и канц. расходы, бланки	1 244	1,03	1 145	0,72
6.	Содержание, ремонт зданий, сооружен.	26 281	21,85	41 086	25,75
	1. ТЭРы	4 291	3,57	5 360	3,36
	2. Материалы, МБП, инструмент, автотранспорт	8 849	7,36	12 681	7,95
	3. Ремонт подр. орг-циями и хоз.способом	5 424	4,5	10 842	6,79
	4. Содержание завод. складов	3 909	3,25	6 275	3,93
7.	Аренда основных фондов	5316	4,42	10 490	6,57
8.	Налоги, включаемые в себестоимость	25 789	21,44	13 731	8,61
	1.Налог на землю
	2. Налог на пользов. авт. дорогами	22 627	18,81	10 306	6,46
	3. Транспортный налог
9.	Прочие расходы	3 288	2,73	47 189	29,57
	спецжиры	200	0,17	2 635	1,65
	дератизация	27	0,02	40	0,03
	аудиторские услуги	107	0,09	10	0,01
	представительские расходы	18	0,014	52	0,03
	подписка	377	0,31	407	0,26
	пожарная охрана	429	0,35	409	0,26
	содержание ОТО	596	0,49	1 463	0,92
	поверка приборов	181	0,15	0	0,00
	консул-информ. услуги	142	0,11	8 104	5,08
	пр.расходы ОАО «ОРМЕТО-ЮУМЗ»			34 069	21,35
	научно-техническая продукция
	другие услуги сторонних организаций	1 211	1,00	0	0,00
10.	Возмещение общехоз. расходов	1 772	1,47	200	0,13
	ИТОГО	120 297	100	159 566	100,00

 

По исходным данным таблицы общехозяйственные расходы за 2003 г. по сравнению с 2002 г. возросли на 39269 тыс. руб. Это связано с изменением расходов на управление производством.

 

6. Труд, кадры, заработная плата

 

Структура фонда заработной платы.

 

Включению в фонд заработной платы, в частности подлежат:

- заработная плата, начисленная  работникам по тарифным ставкам  и окладам за отработанное время;

- заработная плата, начисленная  за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки, от реализации продукции (выполнения работ и оказание услуг);

- стоимость продукции, выданной  в порядке натуральной оплаты;

- премии и вознаграждения (включая  стоимость натуральных премий), носящие  регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты;

- стимулирующие доплаты и надбавки  к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне  и т.п.);

- ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения, (надбавки) за выслугу лет, стаж работы;

- компенсационные выплаты, связанные  с режимом работы условиями  труда:

• выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда по районным коэффициентам;
• доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;
• доплаты за работу в ночное время;
• оплата работы в выходные и праздничные дни;
• оплата сверхурочной работы

- оплата труда квалифицированных  рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

- оплата услуг работников бухгалтерии  за выполнение ими письменных  поручений работников по перечислению  страховых взносов из заработной  платы;

- оплата специальных перерывов в работе;

- выплата разницы в окладах  работникам, трудоустроенным из  других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного  срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;

- выплата разницы в окладах при заместительстве;

- суммы, начисленные за выполненную  работу лицам, привлеченным для  работы на предприятии, согласно  специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

- оплата труда лиц, принятых  на работу по совместительству;

- оплата труда работников несписочного  состава.

Оплата за неотработанное время:

- оплата ежегодных и дополнительных  отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

- оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверхпредусмотренных законодательством) отпусков работникам;

- оплата льготных часов подростков;

- оплата учебных отпусков, предоставленных работникам обучающимся в образовательных учреждениях;

- оплата за период обучения  работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

- оплата труда работников, привлекаемых  к выполнению государственных или общественных обязанностей;

- оплата, сохраняемая по месту  основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

- суммы, выплаченные за счет  средств предприятия, за непроработанное  время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;

- оплата работникам-донарам за  дни обследования, сдачи крови  и отдыха, предоставляемого после  каждого дня сдачи крови;

- оплата простоев не по вине  работника;

- оплата за время вынужденного прогула.

Единовременные поощрительные выплаты:

- единовременные (разовые) премии  независимо от источников их  выплаты;

- вознаграждения по итогам  работы  за год, годовое  вознаграждение  за выслугу лет (стаж работы);

- материальная помощь,  предоставленная всем или большинству работников;

-  дополнительные выплаты при  предоставлении ежегодного отпуска (сверхнормальных отпускных сумм);

- денежная компенсация за неиспользованный  отпуск;

- стоимость бесплатно выдаваемых  работникам в качестве поощрения  акций или льгот по приобретению акций;

- другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

К выплатам социального характера относятся:

1. надбавки к пенсиям работающим  на предприятии, единовременные  пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия;

2. взносы на добровольное медицинское  страхование работников за счет  средств предприятия;

3. расходы по оплате учреждениям  и организациям здравоохранения  услуг, оказываемых работникам, за счет средств предприятия;

4. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение за счет средств предприятия;

5. компенсация женщинам, находившимся  в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;

6. суммы, выплаченные за счет  средств предприятия, в возмещение  вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанных исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших;

7. суммы, выплаченные уволенным работникам  на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников;

8. материальная помощь, предоставленная  отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т. д.;

9. стипендии работникам, состоящим  в списочном  составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия.

Представим структуру фонда заработной платы для подразделения № 42 С. Г. Э. (планово-экономического отдела) за июнь 2005 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Наименование вида начисления		Код вида		Всего из ФЗП	Всего из др.	Руковод.1	Специал.2		Служащие 3	Сд. основные 4	Сд. вспомог. 5		Повр. основные 6	Повр. вспомогат. 7		Неспис. 8	ГПТУ
Опл. по тарифу (оклад)		3		66758,47		23780,76	42464,38		513,33
Доплата за усл. труда		5		2690,29		436,56	2228,59		25,14
Дополн. матер. вознагр.		12			10265,00	1600,00	8665,00
Отпуск тек. мес. ФМП		25			6805,07	2274,14	3772,90		758,03
Отпуск тек. мес. с/с		26		4502,10		1395,20	2499,59		607,31
Отпуск буд. мес. ФМП		27			12673,49	147,93	12498,65
Отпуск буд. мес.с/с		28		8038,11		107,32	7930,79
Авторское вознагражд.		32		200,00		200,00
За заместительство		39		488,39		154,29	334,10
Вознаграждение		40			171313,21	57771,12	111103,09		2439,00
За случайные работы		55		173,00					173,00
Мат. помощь		68			8005,00	4260,00	3255,00		490,00
Уральские 15%		69		10516,53		3655,75	6754,06		106,72
Доплаты молодым специалистам		70			2000,00		2000,00
Итого по фонду 1				93366,89		29729,88	62211,51		1425,50
Итого по фонду 2					211061,77	66080,19	141294,55		3687,03
Итого по фондам					304428,66	95810,07	203506,06		5112,53
Отч. соцстраху		3,20 %		2987,74		951,36	1990,77		45,62
Травмы		0,20 %		608,86		191,62	407,01		10,23
Мед. страх. тер.		2,00%		1867,34		594,60	1244,23		28,51
Пенсионный фонд		20,00%		18673,38		5945,98	12442,30		285,10
Мед. страх. фед.		0,80%		746,94		237,84	497,69		11,40
Подоходный налог		82			37595,00	11952,00	25153,00		490,00
Талоны на питание		83			3500,00	1280,00	2100,00		120,00
Зарплата к выдаче		91			262744,25	82360,33	175927,62		4456,30
Профсоюзные взносы		93			589,41	217,74	325,44		46,23
Входящее сальдо			Всего начислено:					Всего удержано:				Исходящее сальдо:
0,00	0,00		304428,66					304428,66				0,00			0,00
Депоненты			Выданная зарплата:					Всего сальдо 64:
0,00			0,00					0,00

 

Таблица 6.1

ВЕДОМОСТЬ распределения заработной платы по видам и категориям работников для подразделения № 42 С. Г. Э. за июнь 2005 г

 

Расчет трудоемкости конкретного вида изделия (единицы продукции)

 

Трудоемкость – это затраты времени, требующиеся на изготовление единицы продукции. Расчет нормативной трудоемкости конкретного вида изделия производится по «Нормативам времени», которые разработаны научно-исследовательским институтом. По нормативам времени разработаны заводские нормативы технологических процессов. Эти нормативы рассчитываются отделом  труда, проводятся хронометражи и фотографии рабочего времени, при помощи которых уточняется время технологического процесса. Согласно этим нормативам определяется количество людей определенных профессий, разрядов и время изготовления изделия, путем суммирования времени по отдельным технологическим операциям и переходам.

Фактическая трудоемкость изделия рассчитывается как отношение времени, затраченного на изготовление данной продукции к количеству выпущенной продукции за определенный период времени.

Приведем пример расчета нормативной трудоемкости изделия (нормы времени на деталь), осуществляемого работниками отдела труда:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6.2

Сводная ведомость расхода ст-нормо—часов на один узел Заказ O1O721 Спецификация 1-167116
Наименование изделия				Лебедка скиповая ЛС-29
Наименование узла				Станина
Вес в кг				29500                 Коэф.оснащ.
Наименование	Ед. из— мер	Трудозатраты
		Сводные данные					В т.ч. по мех-цехам,
		Основные			Bспомог.		0140	0150
Всего мех.об	с/ч	641.26			439.25		304.21	127.34
В т.ч. ТПЗ	с/ч	35.48			23.55		17.61	6,34
Процент ТПЗ	%	5.53			5.36		5.78	4.97
по 1 разр.	с/ч
по 2 разр.	с/ч	118.18			439.25		16.89
по 3 разр.	с/ч	316.02					185.55	43.34
по 4 разр.	с/ч	2O7.07					101.76	84.00
по 5 разр.	с/ч
по 6 разр.	с/ч
Чистовых оп.	с/ч
Слес-раз.раб	н/ч	128.14					43.72	48.71
Элек-св.раб.	н/ч	2.68					1.64
Итого на изд	снч	772.08			439.25		349.58	176.05
Кол—во норм	шт	288.00					80,00	18,00
Из них техн.	шт	195.00					39.00	8,00;
Труд.по ТН	снч	712.77					331.04	141.88
В т.ч.по ТН1	снч	712.77					331,04	141.88
ТН2	снч
ТНЗ	снч
ТН4	члч
ТН5	снч
0С7	снч	59.31					18.54	34.17
Кол—во наим.	шт	42					7	2
Кол—во детал.	шт	113					791	226
Средняя мощн.	КВТ
Перечень спецификаций, вошедших в  ведомость
Спецификация			Повт			Спецификация		Повт
1-167116			1,0