Оценка эффективности труда научных, инженерно-технических работников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2014 в 13:43, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов оценки эффективности труда научных, инженерно-технических работников. Выполнить расчетную часть курсовой работы
Согласно поставленной цели в курсовой работе необходимо решить ряд задач:
– рассмотреть сущность прогнозирования показателей оценки эффективности инновационной деятельности;
– рассмотреть систему показателей оценки эффективности инновационной деятельности работников, структурных подразделений организации;
– изучить интегральные показатели оценки эффективности инновационной деятельности.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НАУЧНЫХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ………………………………………..…………6
1.1 Прогнозирование показателей оценки эффективности инновационной деятельности…………………………………………………..……………………..6
1.2 Система показателей оценки эффективности инновационной деятельности работников, структурных подразделений организации…………………………10
1.3 Интегральные показатели оценки эффективности инновационной деятельности………………………………………………………………………..12
2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………................14
Задание 1…………………………………………………………………………….14
Задание 2…………………………………………………………………………….16
Задание 3…………………………………………………………………………….18
Задание 4…………………………………………………………………………….20
Задание 5…………………………………………………………………………….21
Задание 6…………………………………………………………………………….24
Задание 7…………………………………………………………………………….26
Задание 8…………………………………………………………………………….27
Задание 9…………………………………………………………………………….30
Задание 10…………………………………………………………………………...32
Задание 11…………………………………………………………………………...33
Заключение………………………………………………………………………….37
Список использованной литературы……………………………………………...38

Вложенные файлы: 1 файл

Курсовая 10 вариант 2014 доработка.doc

— 582.00 Кб (Скачать файл)

 

Задание 7

 

Определить в процентах размер премии работникам (шкалу премирования) за каждый процент перевыполнения плана по объему производства за счет снижения себестоимости в результате экономии на условно-постоянных затратах, исходя из условий в таблице 9

Таблица 9

Показатели

Численность рабочих в цехе ППП,чел.

120

Прибыль в оптовой цене П(отQ),%

10

Удельный вес условно-постоянных затрат в себестоимости УП(отS),%

20

На премирование направляется сэкономленных средств Пр(отЭ),%

50

Расчеты производить на предполагаемое увеличение планового объема производства в размере Пп , %

10

Плановая производительность труда работника Пт,тыс.руб./чел

220

Фонд заработной платы, скорректированной на 110%

выполнения плана ФЗП, тыс.руб.

2800


 

Решение:

1. Определим в процентах размер премии работникам за каждый процент перевыполнения плана, исходя из формулы:

Премия = =>П0 = ,          (25)

где П – премия бригады, тыс. руб.;

ФЗП – фонд заработной платы, тыс. руб.;

Пп – процент перевыполнения плана, %

2. Найдём объем производства по формуле:

Q=Пт * ППП,            (26)

где Пт – плановая производительность труда работника, тыс. руб./чел;

ППП – численность рабочих в цехе, чел.

Q =220*120=26400 тыс. руб.

3. Найдём себестоимость:

S=Q- прибыль = Q - 0,1* Q=0,9*Q=0,9*26400=23760 тыс. руб.

4. Найдем удельный вес условно-постоянных затрат от себестоимости:

УП=0,2*23760=4752тыс. руб.

5. Найдём экономию:

Э=( )× Qфакт = УП*(1,1-1)=0,1*УП=0,1*4752=475,2 тыс. руб.

Премия = 0,5*475,2=237,6 тыс. руб.

П0 = =0,849 %

Вывод: Введение премирования за экономию на условно-постоянных затратах является целесообразным для данного предприятия в связи с тем что предприятие получает дополнительную прибыль в сумме 475,2 тыс. руб.

 

Задание 8

 

Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методами по валовой продукции на 1 работающего, исходя из условий:

 

 

 

Таблица 10

Показатели

Выпуск продукции, шт

базисный год : изделие А

                          изделие Б

 

отчетный год : изделие А

                          изделие Б

Норма времени на одно изделие, нормо-час

базисный год : изделие А

                          изделие Б

 

отчетный год : изделие А

                          изделие Б

Валовая продукция, тыс. руб.

                          базисный год

                          отчетный год

Численность промышленно-производственного персонала, чел.

                           базисный год

                           отчетный год

 

1600

1920

 

1650

1980

 

95

210

 

90

200

 

11350

11420

 

 

980

978


 

Решение:

1. Найдем объем производства, исходя из формулы:

Qт= Q× Нвр,                  (27)

где Q – выпуск продукции, шт;

Нвр – норма времени, нормо-час.

2. Найдем объем производства в базисном году:

Qтб= QАб× НврАб+ QБб× НврБб=1600*95+1920*210=152000+403200=555200 н- час.

3. Найдем объем производства в отчетном году:

Qтот= QАот× НврАот+ QБот× НврБот=1650*90+1980*200=148500+396000=544500 н-час.

4. Найдем показатель производительности труда, исходя из формулы:

ПТт= Qт/ППП,            (28)

где Qт – объем производства, н-час;

ППП – численность персонала, чел.

5. Найдем показатель производительности труда в базисном году:

ПТтб= Qтб/ПППб=555200/980=566,53 н-час/чел.

6. Найдем показатель производительности труда в отчетном году:

ПТтот= Qтот/ПППот=544500/978=556,75 н-час/чел.

7. Найдем показатель производительности труда по валовой продукции, исходя из формулы:

ПТвп=РП/ППП,            (29)

где РП – реализованная продукция, тыс. руб.;

ППП – численность персонала, чел.

8. Найдем показатель производительности труда по валовой продукции в базисном году:

ПТвпб=РПб/ПППб=11350/980=11,58 тыс. руб./чел.

9. Найдем показатель производительности труда по валовой продукции в отчетном году:

ПТвпот=РПот/ПППот=11420/978=11,68 тыс. руб./чел.

10. Найдем абсолютное изменение:

1650-1600=50 шт.

1980-1920=60 шт.       и т.д.

11. Найдем относительное изменение:

50/1600*100=3,13%

60/1920*100=3,13%  и т.д.

12. Данные расчётов занесем в таблицу 11.

 

Таблица 11

Рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методами по валовой продукции на 1 работающего

 

 

Показатели

Значение

Изменение

Баз. год

Отчёт.год

Абсол

Относ.,%

 

1

Выпуск продукции Q, шт

Изделие А

Изделие Б

 

1600

1920

 

1650

1980

 

50

60

 

3,13

3,13

 

2

Норма времени Нвр, нормо-час

Изделие А

Изделие Б

 

95

210

 

90

200

 

-5

-10

 

-5,3

-4,8

3

Реализованная продукция РП,

тыс.руб.

11350

11420

70

3,13

4

Численность персонала ППП, чел.

980

978

-2

-0,2

5

Объем производства Qт, н -час

555200

544500

-10700

-1,9

 

6

Показатель производительности труда ПТт, н -час/чел.

 

566,53

 

556,75

 

-9,78

 

-1,7

 

7

Показатель производительности труда по реализованной продукции ПТвп, тыс. руб./чел.

 

11,58

 

11,68

 

0,1

 

+0,9


 

Вывод: Таким образом, производительность труда на 1 работающего по объему производства в базовом периоде составил 566,53 н -час/чел., в отчетном периоде – 556,75 н -час/чел., рост составил -1,7%. Производительность труда на 1 работающего по реализованной продукции в базовом периоде составил: 11,58 тыс. руб./чел., в отчетном периоде 11,68 тыс. руб./чел. Рост составил +0,9%.

Рост производительности труда, на предприятии рассчитанной трудовым методом имеет отрицательные тенденции, это указывает на уменьшение объема производства в отчетном году, а так же на снижение нормы времени на 1 изделие.

 

Задание 9

 

Определить изменение часовой, дневной и годовой производительности индивидуального труда, исходя из условий:

Таблица 12

Показатели

Часовая выработка, тыс. руб.

базисный год

отчетный год

Средняя продолжительность рабочего дня, час

базисный год

отчетный год

Число рабочих дней в году

базисный год

отчетный год

 

9,5

9,1

 

7,95

8,12

 

255

254


 

Решение:

1. Найдём производительность труда  дневную, исходя из формулы:

ПТдн =ПТчас ×tсмен,             (30)

где ПТчас – часовая выработка, тыс.руб. / чел;

tсмен – средняя продолжительность рабочего дня, час

2. Найдём дневную производительность  труда в базисном году:

ПТднб =ПТчас б×tсменб =9,5*7,95=75,53 тыс. руб. / чел

3. Найдём дневную производительность  труда в отчётном году:

ПТднот =ПТчас от×tсменот=9,1*8,12=73,89 тыс. руб. / чел

4. Найдём производительность труда  годовую, исходя из формулы:

ПТгод =ПТдн ×Прд,             (31)

где ПТдн - производительность труда дневная, тыс.руб. / чел;

Прд  -число рабочих дней в году, дни

5. Найдём производительность труда  годовую в базисном году:

ПТгодб =ПТднб ×Прдб=75,53*255=19258,88 тыс. руб./чел

6. Найдём производительность труда  годовую в отчётном году:

ПТгодот =ПТднот ×Прдот= 73,89*254=18768,75 тыс. руб./чел

7. Найдём абсолютное изменение:

9,1-9,5=-0,4 тыс. руб./чел             и т.д.

8. Найдём относительное изменение:

-0,4/9,5*100=-4,2%                 и т.д.

9. Данные расчётов заносим в таблицу 13.

Таблица 13

Изменение часовой, дневной и годовой производительности индивидуального труда

 

 

Показатели

Значение

Изменение

Баз. год

Отчёт.год

Абсол

Относ.,%

 

1

Часовая выработка ПТчас ,

тыс.руб./чел

9,5

9,1

-0,4

-4,2

 

2

Средняя продолжительность рабочего дня tсмен ,час

7,95

8,12

0,17

2,1

3

Число рабочих дней в году Прд , дн

255

254

-1

-0,4

4

Производительность труда дневная ПТдн , тыс.руб./чел

75,53

73,89

-1,63

-2,2

5

Производительность труда годовая ПТгод , тыс.руб./чел

19258,88

18768,57

-490,31

-2,5


 

Вывод: На данном предприятии наблюдается снижение часовой выработки, что связано со снижением производительности труда как дневной, так и годовой. Данный факт указывает на неэффективность работы рабочих.

 

Задание 10

 

Определить: насколько процентов необходимо увеличить использование внутрисменного рабочего времени при условии, что запланированные мероприятия по повышению технического и организационного уровня производства обеспечивают:

– Снижение трудоемкости продукции на 9,5%;

– Увеличение явочных дней за год (в среднем на одного рабочего) – с 234 до 236;

– Плановое задание по росту производительности труда ( ) рабочих 24%.

Информация о работе Оценка эффективности труда научных, инженерно-технических работников