Предприятие – основное звено рыночной экономики

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

 

ПОВОЛЖСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

имени П.А. СТОЛЫПИНА

 

Факультет экономики и управления

Направления подготовки бакалавров 080100.62

Кафедра антикризисного управления

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Экономика предприятия(организации)»

на тему: «Предприятие – основное звено рыночной экономики»

    

                                Автор работы:

                                    Студент 2  курса 

                                                  заочной формы обучения

                             Сулаева Е.А.

                      Подпись

                                                                 

 

                                           Руководитель работы:

                                                       К.э.н. , старший преподаватель

                              Евстифеева А.Р.

              Оценка

                Подпись

 

 

 

Саратов 2012 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение.................................................................................................................3

1. Понятие,цели,признаки и задачи предприятия в рыночной экономике..5
2. Классификация предприятий.....................................................................12
3. Формы собственности предприятий в России, динамика их развития. Организационно-правовые формы предприятий.....................................15
4. Подразделение предприятий по масштабам производства. Необходимость развития малых предприятий в России.........................21
5. Объединения предприятий........................................................................25

Задание 1................................................................................................................28

Заключение...........................................................................................................30

Список использованной литературы..............................................................32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Актуальность выбранной темы не вызывает сомнений. На всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, оказываются различного рода услуги, происходит непосредственная связь работника со средствами производства. Под самостоятельным предприятием понимается производственная единица, обладающая производственно-техническим единством, организационно-административной и хозяйственной самостоятельностью.

Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей. Таким образом, предприятие - это первичное звено производственной сферы, которое занимается производством продукции, оказанием услуг или выполнением работ с целью удовлетворения рынка и получения прибыли.

Целью курсовой работы является изучение предприятия, как основного звена рыночной экономики.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• раскрыть понятие, цели ,признаки и задачи предприятия в рыночной экономике;
• изучить классификацию предприятий;
• рассмотреть формы собственности предприятий в России;
• охарактеризовать подразделения предприятий по масштабам производства;
• описать объединения предприятий;

Объектом исследования является предприятие как рыночный субъект.

Предмет исследования – рыночная экономика.

Методологической основой работы послужили результаты фундаментальных исследований по данной проблеме следующих авторов: Абрютиной М.С., Волкова О.И., Скляренко В.К., Васильевой Н.А., Матеуша Т.А., Миронова М.Г.,  Гейера Г., Арендта Б. и других.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие, цели, признаки и задачи предприятия в рыночной экономике.

Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятия, государства и домашних хозяйств. Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия, которые производят продукцию и услуги, сосредоточивают в своей собственности большую часть общественного капитала, определяют деловую активность экономики, обеспечивают занятость населения, формируют бюджет страны.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.1 Ключевой фигурой рыночных отношений выступает предприниматель.

Предприятие регистрируется в государственных органах, является юридическим лицом и несёт ответственность по своим обязательствам своим имуществом.

Цели предприятия – желаемое состояние предприятия, на достижение которого направлена его деятельность. 
По масштабу деятельности различают общие и ключевые цели предприятия. Общая цель предприятия формулируется из его миссии и служит основой для формулировки ключевых целей по важнейшим подсистемам организации – производству, маркетингу, персоналу, финансам и т.д. 
Ключевые цели предприятия классифицируются по подсистемам предприятия и различаются в зависимости от его специфики:

• цели производства – достижение наивысшей производительности труда, повышение качества продукта, снижение издержек производства;
• цели маркетинга – выход на первое место по продажам определенного вида продукции, формирование имиджа;
• цели в области инноваций – освоение новых способов ведения бизнеса, применение новых технологий, разработка новых продуктов;
• цели по финансам – сохранение и поддержание на необходимом уровне всех видов финансовых ресурсов, рациональное их использование;
• цели управления персоналом – повышение доходов работников, развитие персонала, обеспечение социальной защищенности, укрепление дисциплины, улучшение качества обслуживания;
• цели менеджмента – определение критических областей управленческого воздействия, обеспечение запланированных результатов.

Также выделяют тактические и стратегические, главные и второстепенные, внешние и внутренние цели; цели по традиционным проблемам и по непредвиденным ситуациям; цели-задания, цели-ориентиры и цели сохранения организации как самостоятельного целого.  Характеристика предприятия предполагает определение его основных признаков, делающих его самостоятельным субъектом рыночных отношений:

– организационное единство подразумевает наличие на предприятии определенным образом организованного коллектива со своей внутренней структурой и порядком управления;

– производственно-техническое единство заключается в том, что предприятие объединяет экономические ресурсы для производства товаров и услуг, т.е. имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;

– наличие обособленного имущества, которое предприятие самостоятельно использует в определенных целях;

– имущественная ответственность: предприятие несет полную ответственность своим имуществом по обязательствам, возникшим в процессе его деятельности;

– оперативно-хозяйственная и экономическая самостоятельность выражается в том, что предприятие само осуществляет  разного рода сделки и операции, само получает прибыль и несет убытки.2

В соответствии с Гражданским кодексом РФ главной целью коммерческого предприятия является достижение большого объема прибыли и большой рентабельности, т.е. превышение результатов над затратами. Так как экономика представляет собой сложнейшую систему, но наряду с основной целью на каждом предприятии существует целый комплекс разноуровневых целей, которые определяют стратегию деятельности и составляют «дерево» целей данного предприятия.

Функционирование предприятий в рыночных условиях предполагает решение ряда задач, к важнейшим из которых можно отнести следующие:

– бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции в соответствии с имеющимися производственными возможностями;

– удовлетворение общественных потребностей в продукции, всемерный учет требований потребителей, формирование эффективной маркетинговой политики;

– эффективное использование производственных ресурсов (основного капитала, материальных, финансовых и трудовых ресурсов), повышение эффективности производства;

– разработка стратегии и тактики поведения предприятия на рынке;

– обеспечение конкурентоспособности предприятия и продукции, поддержание высокого имиджа предприятия;

– совершенствование организации производства, труда и управления, использование новейших достижений НТП в производстве;

– обеспечение социальной эффективности производства (рост квалификации и большей содержательности труда работников, повышение их уровня жизни, создании благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе).3

Задачи предприятия определяются интересами его собственников, потенциалом и другими факторами внешней и внутренней среды. В современных условиях перед многими отечественными предприятиями нередко стоят совершенно иные цели и задачи. Так, основной целью может являться не получение прибыли, а, например, обеспечение стабильной работы предприятия, завоевание рынка, бесперебойная реализация продукции или своевременная выплата достойной заработной платы работникам.

Для нормальной и успешной реализации мотивов деятельности предприятий в рыночных условиях необходим ряд условий, в рамках которых происходит и мотивация деятельности самих предпринимателей, бизнесменов, организаторов производства.

К этим условиям необходимо в первую очередь отнести такие, как:

• наличие персонифицированной частной собственности, когда производитель является хозяином средств производства и свободно распоряжаться результатами своего труда;
• свобода производственной и коммерческой деятельности всех участников общественного производства, компетентность и творческих подход предпринимателей к решению организационных и управленческих вопросов жизнедеятельности своего предприятия.

Мотивы мелких предприятий обычно однообразны и просты. Эти мотивы сводятся к извлечению выгод из складывающейся или существующей хозяйственной конъюнктуры. Мотивы же создателей крупных предприятий значительно сложнее и часто непонятны значительной части населения. Склонность к извлечению выгод от хозяйственной деятельности - это главное в предпринимательской мотивации и психологии предпринимателей. Ее достаточно для предпринимательства небольшого масштаба. 
      Максимальным выражением предпринимательской мотивации крупных предприятий являются ненасытная склонность организовывать, развивать предприятия, неограниченно расширять область деятельности, устранять соперников, жажда господства, что наиболее полно дает о себе знать в условиях глобализации экономики. 
      В автобиографии Генри Форда мы имеем свидетельство самого автомобильного короля: с каким упорством он работал и боролся со всеми затруднениями на пути расширения своей предпринимательской деятельности, старался, чтобы его дело не отставало от запросов жизни и постоянно расширялось в производстве автомобилей, сельхозтехники, аэропланов и других машин, хотя лично ему все это было не нужно. Эта неутомимая и ненасытная жажда славы напоминает завоевательную целеустремленность Александра Македонского, Цезаря, Наполеона.

Мотивы деятельности предприятий и предпринимателей многообразны, они включают в себя стремление к получению максимума прибыли и дохода, к расширению области деятельности, устранение конкурентов, жажду господства, самореализацию и самоутверждение, повышение благосостояния своих близких и общества, в котором они живут.

Производственное предприятие характеризуется производственно-техническим, организационным, экономическим и социальным единством.  Производственно-техническое единство определяется комплексом средств производства, обладающих технологическим единством и взаимосвязью отдельных стадий производственных процессов, в результате которых используемые на предприятии сырье и материалы превращаются в готовую продукцию. Также они позволяют оказывать услуги и выполнять определенные работы на стороне с целью извлечения прибыли.  Организационное единство определяется наличием единого коллектива и единого руководства, что находит отражение в общей и организационной структуре предприятия.        Экономическое единство определяется общностью экономических результатов работы (объемом реализованной продукции, уровнем рентабельности, массой прибыли, фондами предприятия и т.д.), и главное - извлечение прибыли выступает в качестве основной цели деятельности.