Шпаргалка по "Экономике труда"

5) соц-я защита наемных раб-в от чрезмерной интенсивности тр приобретает особ-ю значимость в усл-х рыноч. эк;

6)Ф-ия орг-ия упр-ия трудом охватывает задачи соц-го упр-я, кот нач-ся и конч-ся чел. Глав цель науч. –обоснованного упр-я тр-м – установить затраты тр в пр-се пр-ва, и пути их эфф-го снижения.

 

13. ОНТ.Методы  норм-я тр. Их классиф-я

Положение нормы, ее роль, многоаспектный хар-р нормировпния как пр-са установл-я опред-х требований к раб-м в отношении ур-ня призвод-ти тр. порождает необходимость комплексного обоснования норм.

Компл-ое обосн-е норм обозначает:

1)их техническое, орг-ое, экон-е, психофизиол-е, соц-е и  рыноч-е обоснование;

2) обосн-е м-да установл-я  норм;

3)обосн-е формы и  с-мы опл. тр. на данной операции  и стимулирования внедрения установленной  нормы.

Научно обоснов-е нормы  – это н-мы, разраб-ые на основе рацион-го технол. пр-са и научн. орг-ии тр., соответствующие  особенностям конкретного пр-ва и получившие наряду с технологич-ми и др критерии обоснования

Метод нормир-я – совокупность приемов по определ-ю необх-х затрат вр, ан-зу пр-сов тр, выявлению и учету нормообразующих факторов, использ-ю материалов наблюд-й, проектированию рацион-го состава и содержан-я операции, по разраб-ке нормативов и методов тр. Т.е. м-д нормир-я содержит общие указания о способах реш-я задач, встающих перед нормировщиком, кот определяет затраты и рез-ты тр.

По способу опред-я  величины норм различают суммарный и аналитический методы. Аналит-й м-д: 1.исследовательский: 1.1.изучение затрат раб. вр;1.2.лабораторны исслед-ия; 1.3.экспериментальный; 2. расчетный: 2.1.по нормативам; 2.2.по эмпирическим фориулам. Суммарный м-д: а)по нормам-образцам; б)по машине; в)по формулам; г)на основе статистич-х данных; д)по аналогии. М-ды г) и д) относятся к опытно-статистическим м-дам, а остальные (1,2,а,б,в) -к науно обоснованным. Опыт.-статист. М-д базируется на опыте чел., он субъективный и всегда ведет к ошибкам в опред-ии затрат для выполн-я раб. Суть аналит. м-да в том, что норма устнав-ся на основе всестороннего ан-за и фактического осущ-я тр пр-са и опред-я наиб рацион. м-дов выполнения кадж. его элемента. Анал. м-д явл основным на предпр-и для установления норм вр., необход. для произв-ва прод-ии, и для показателей использ-я машин.

 

 

 

 

 

14. ОНТ.Понятие,  классиф-я и орг-ия РМ. Их специализация  и оснащение

Сущ-т орг.-технолог., эк-й, соц-й, эргономич-й, упр-й подходы  к РМ.

Рассм-ие РМ в пред-х 1 пп-я формир-т микроуров-й подход, где РМ-это с-ма элем-тов ср-в тр., субъекта тр. и предмета тр. С т.зр-я макроэк-ки РМ-это первичн. объект орг-ции тр. в пр-ссе орг-ции общ. пр-ва и важнейш. элемент рынка труда и занятости населения. 

Организация РМ- пр-сс упорядочения и согласования взаимод-ий эл-тов РМ. Взаимосвязь и взаимозависимости РМ с предшествующим и последующим звеньями произв-го пр-сса образуют с-му РМ. Орг-ция РМ осущ-ся: 1. в рамках упр-ия РМ. 2. в рез-те взаимод-ия эл-тов РМ др на др и влияния на них окр.среды.

Орг-ия РМ содействует  сокр-ю затрат раб.времени, улучш-ю  кач-ва р-ты, сниж-ю мат-х затрат, а  сл-но повыш-ю прибыльности и конкурентосп-сти  пп-я. Уровень орг-ии РМ влияет на степень  напряжен-сти, утомляемости и привлекат-сти  тр., что сказыв-ся на работосп-сти и производит-сти труда раб-ков.

Классификация РМ по:

1.Ур. механизации тр. исполнителей: а)РМ ручн. раб; б)машинно-ручные  РМ; в)механизированные РМ

г)автоматизир-е РМ. д)аппаратурные РМ оснащены спец.оборудованием, в кот. Происходит пр-сс теплового и хим-го воздействия на предмет тр. Раб-е набл-т за ходом технол-го пр-са, регул-т его, зап-ют в раб оборуд-е или  останав-т его раб.

2. По кол-ву обслуживаемого  оборудования: 1)одностаночные, 2)многостаночные.

3. по призн. разд-я  тр.: 1)инд-ые РМ, 2)кол-е 

4. по степени специализации:  а)специальные РМ, на кот. вып-ся 1 технол-я операция (среднесер-го, крупносер  и массов. пр-ва), б)специализир-е  РМ, где вып-ся ограниченное число  однотипных р-т, в)универс-е, предназначенные  для вып-я разнородных р-т (мелкосер. и единич.).

5. по призн. пространственного  расп-я: 1)стационарные, 2)передвижные,3)комбинир-е

6. по раб. позе: для  раб сидя, для раб стоя и  смешанную раб позу.

7. от типа ф-й, выполняемых  раб-м: Рук-лей, спец-в, служ-х,  раб-х, млад. обслуж. персонала, охраны.

8. по профес-му  признаку 

9. по месту нахожд: в помещении, на воздухе, на  высоте, под землей.

10.по числу смен: 1,2,3,4–х  см-ые

11. по усл. тр: нормальным; с тяж физ. тр; с вредными  усл; с особо тяж. физ. тр., с особо вред. усл; с выс.  нервно-психич. напряж-ю; с монотонным трудом.

12.по вр. исп-я: постоянные; временные в т.ч. сезонные РМ.13.по  использованию: функционал-е, нефункцион-е  Специализация РМ – это уст-ие  их четкого производ-го профиля.  Это позв-т оснащать их наиб. производит-м оборуд-ем и оснасткой, сокращать вр на подгот. и вспом раб. Профиль РМ предопределяет его оснащение. Средства оснащения м.б: -пост-ми и - временными.

Оборудование делится  на: - основное, предназначено для  выполнения осн. работы; - вспомогат-е, предназн. Для обеспеч-я вып-я операции по  подаче к РМ предметов тр, их объему, установке, съему и отправке с РМ.

Оснастка б.:

1.технолог-я, для вып-я  осн. Операции технол. пр-са.

2. организац-я, состоит  из 6 видов:

- совокуп-ть предметов  д/обеспеч-я  удобн. раб позы, д/укладки и хран-я предметов тр.

- средства освещения,  сигнализации.

- ср-ва обеспеч-я безопа-ти  и  р-ка и поддержание нормальных  усл тр.

-документальная и  спец-я лит-ра.

-средства д/ухода за  оборуд-м и  РМ.

- производственный интерьер.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15 ОНТ..Планиров-е  и обслуж-е РМ. Аттестация

Планирование РМ –  это их простран-ое размещение.

В целях орг-и РМ различают:

1)общую планировку, располож-е  на терр-и производ-го участка.

2) частная, рации-ое  размещение всех эл-в РМ.

Рац-я планировка РМ требует учесть следующее:

-особ-ти технол-го  и тр. пр-са,

-специализация РМ,

-состав, особ оснащенности  РМ,

-действующую с-му обслуж-я,

-применяемые приемы  и методы тр,

-требование Тб и  ОТ.

Треб-я к общей планировке РМ:

1) экнм размещ-е производств.площ;

2) рацион. связь между  РМ;

3) располож-е РМ по  ходу технолог пр-са и обеспечение  прямоточности грузовых потоков; 4)минимизация протяженности грузопотоков  и расст-е переходов раб; 

5)собл-е санит-х норм  в располож-и РМ.

При планировании РМ исп-т сл-е  Эл-ты:: 1)Раб. зона –участок трехмерного простр-ва в пределах досягаемости рук с учетом поворота раб на 180 0, и перемещением вправо, влево на 2 шага. 2)Оптим-ая зона досягаемости –условное простр-тво образуемое при вращении  руки согнутой в локтевом суставе в гориз. и верт. плоскостях. 3)Зона max досягаемости–простр-во огранич-е размахом полностью вытянутой руки при ее вращении плеч-м суставе.

Для орг. обслуж-я РМ необходимо: установить в каких ф-иях обслуж-я  нужд-ся дан. РМ, работник и вся система  РМ.

1. определить по каждой ф-и обслуж-я физ. норму, обосновать ее объем в промежутке вр.
2. опр-ть регламент обслуж-я.
3. закрепить ф-и обслуж-я за опред-ми исполнителями в рамках подразделения или за подразд-ем в целом.

Обслуж-е РМ осущ-ся на базе физич. норм обслуж-я. Н-р: для сырья и материалов – это объем разовой доставки, а также вел-на норм-го запаса на РМ; для ремонтных работ нормой явл-ся мелкий, сред. и кап. ремонт и их продол-ть; для энергетич-го обслуж-я это напряж-е и сила электр-го тока, давление и темпер-ра пара и горячей воды и т.д.

Регламент обслуж., имеет свой вид для кажд. ф-и обслуж-я – это м.б. периодичность обслуж-я, либо конкретное вр обслуж-я или обслуж-е по вызову.

Хорошо орг-ое обслуж-е  означает, что работники, РМ кот. обслуж-ют, знают кто их обслуж-ет, в каком объеме и когда, а работники кот. обслуж-ют, в каком объеме, ритме и в какое время. Все это должно быть зафиксир-но в орг-ых док-ах.

Ат-я р/м – это их комплексная проверка на соответствие технич-м, эк-м, организац-м и соц-м требованиям. Комплесная атт-я р/м с последующей и рационализацией – основа повыш эфф-ти тр и произв-ва, кач-ва продукции, снижения ее с/сти.

Атт-я р/м позволяет  обоснованно решать вопросы оценки усл тр на р/м и установления льгот  и доплат за раб в неблагоприятных  усл-х; проверять обоснованность норм матер-х затрат; полнее и рациональнее использовать вложения фин-х средств и многие др вопросы.

1этап -  учет р/м:  опр-е числа р/м, классиф-ю и  группировку их по видам и  хар-ру использ-я, по категориям  занятых на них раб-в. 

2 этап – непосредственная  атт-я р/м, в ходе которого  каждое р/м оценивается комплексно  по трем уровням: техническому, организационному, условиям труда  и технике безопасности.

3 этап – рационализация  р/м. Разработка мероприятий по  рационализации р/м проводится на основе анализа данных атт-ии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16. ОНТ.Понятие,  оценка и хар-ка усл-ий тр

Усл-я тр – это среда протекания  тр пр-са. На ее формир-ие и измен-е влияют 4 гр.факторов: 1)соц-эк-е; 2)технико-организац-е; 3)естественно природные; 4)хоз-но-бытовые.

Усл-я тр представ-ют собой  совокуп-ть разл-х форм возд-ия на чел  элементов. Все эл-ты усл тр можно  разд-ть на 4 гр:

1.Санит-о-гигиен-ие. Они  образуют внеш-ю среду, микроклимат,  сост-ие воздуха, освещ-е, шум  и т.д.

2.Психофизиолог-ие – они обусловлены физ-ми и нервно-психол-ми нагрузками на организм чел.

3.Эстетические эл-ты  – это худож-ое воспр-ие среды  протекания тр.

4. Соц–псих-ие – это  псих-й микроклим в коллективе.

Согласно ст. 163 Т.К. работод-ль обязан обесп-ть норм-е усл-я для выпол-я работ-ми норм выработки.

Критерии и методы объектив-й оценки условий тр. должны отраж-ть комплекс-е возд-ие всех элем-ов усл тр на организм чел. Это связано с тем, что чел орг-м отвеч-т на возд-ие усл тр как единая система. Эта оценка осущ-ся на базе понятия тяжесть тр.

Тяж-ть тр – это совокуп-е возд-ие на раб-ка разл-х элем-в усл тр. Критерием устан-я степени тяжести тр явл функцион-ое сост-е организма р-ка под влиянием произв-х факторов. Выделяют 6 категорий тяжести работ:

1)Р-та в комфорт-х  усл-х, когда произв-ь к концу  раб-й смены не снижается. 2)Р-та  в благопр-х, но не комф-х  усл-х, когда в конце смены  появ-ся умеренное утомление и  незнач. сниж-ся произв-ь тр. 3)Хар-ся  не устойч-м функц-м сост-ем  организма, изменч-ым под возд-ем доп-х факторов. 4)Черевата предпатолог-ми сдвигами в организме раб-ка и удлин-ем периода выстанов-я наруш-х функций. 5)Выз-ет потологич-е сост-е к концу раб-й смены, приводит к забол-ю и стойкой потери работоспос-и. 6)Раб-ы вызыв-е потолог-е сост-ие организма вскоре после начала раб периода и не редко с перех-м в серьезное заболевание.

Ит=19,7хi – 1,6хi=18,1xi

Ит-интеграл-я оценка катег-й тяжести раб-ы на I раб-м месте; xi – средний балл для всех биол-х факторов усл-й тр-а. для 1) категории Ит<18; 2) Ит=19 до 33; 3) Ит=34-45; 4) Ит=46-53; 5)Ит=54-58; 6) Ит=59-69.

 

19. ОНТ.Стр-ра  произв-ой операции и ее оптим-я.

Произв.опер.-это часть произв-го пр-са осуществляемые одним или группой раб-х на одном раб.м. и охват-ет все их дей-я по выполн-ю ед. задан. р-ты над одним предметом тр.

Произв. операция состоит  из технологич-х и вспомог-х операций. Техн. оп-я-это пр-сс возд-ия раб. органа машины или инструментов в рез-те чего достиг-ся цель технологич-й обработки. При вспомог. опер.-форма и физ-е сост-е предмета не мен-ся, а осущ-ся подготовка технологич-го пр-сса, либо размещ-я предмета тр. комплекс операций-это группа операций по изгот-ю одного изделия на одном производ. уч-ке при неизмен. составе исполнителей. Производ. опер. дел-ся на: 1.установка - часть операций выполняемая при одном полож-ии деталей. Может состоять из одного или неск-ко переходов. 2. технологич-й переход -это технолог-ки однородная часть операций в рез-те которой происх-т только одно технологич-е измен-е предм.тр. выполняем. при одном режиме и неизменном инструменте. 3. вспомогат-й переход - законч-я часть технологич-го перехода, состоящая из однократного перемещ-я инструм-та отн-но заготовки, не сопровожд-ся измен-ям его физ-го парам-ров, но необх-е для выполн-я раб.хода. 4. Раб.ход -это законч-я часть технологич-го перехода, состоящая из однократного перемещения инстр-та отн-но заготовлен-х сопровждающиеся измен-ям её физ-х парам-в. 5. вспомогат-й ход -это законч-я часть технологич-го перехода, состоящая из однократного перемещ-я инстр-та отн-но заготовки, несопровожд-ся измен-ям её физ-х св-в, но неох-е для выполн-я раб.хода. 6. позиция -это фиксирован-е полож-е заготовки или сборочной ед-цы для выполн-я опред-й части операции. 7. труд-е движ-е -это однократное перемещ-е рабочего орг.человека. 8. труд-е дей-е -это логические завершен-я совокуп-сть тр-х движ-й при неизмен-х предм-в и ср-в тр. 9. трудовой прием -это техн-ки завершен-я часть операции, они м.б. осн-е-предназнач-е для непосред-го осущ-я целей дан-го тнхнолгич-го пр-сса. И вспомогат-е, обеспеч-е подготовки к выполн-ю осн-го приема.