Внутрихозяйственные резервы предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2013 в 21:29, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является раскрытие экономической сущности внутрихозяйственных резервов и на основе аналитических процедур выявление внутрихозяйственных резервов повышения эффективности производства предприятия.
Достижению поставленной цели способствовало решение следующих задач:
- определение сущности внутрихозяйственных резервов и их содержания через классификацию;
- выяснение принципов организации поиска и величины резервов;
- выявление внутрихозяйственных резервов повышения эффективности производства.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………..5
1 Экономическая сущность внутрихозяйственных резервов предприятия……..7
1.1 Понятие и классификация внутрихозяйственных резервов………………….7
1.2 Принципы организации поиска и определения величины резервов……….14

2 Анализ внутрихозяйственных резервов предприятия (на примере ООО «Мебельстрой»)…………………………………………………………………….21
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Мебельстрой»…...21
2.2 Анализ внутрихозяйственных резервов ООО «Мебельстрой»……………...23
3 Выявление внутрихозяйственных резервов повышения эффективности производства ООО «Мебельстрой»……………………………………………….31
Заключение………………………………………………………………………….36
Список использованных источников……………………………………………...39

Вложенные файлы: 1 файл

курсовая работа.docx

— 113.92 Кб (Скачать файл)

Проводимая  часто в теории и на практике группировка  резервов вытекает не из экономической  сущности этих резервов и путей их мобилизации, а только из способов их обнаружения.

Поиск резервов надо вести целенаправленно и  систематически по главным направлениям, не распыляя силы на выявление резервов второстепенных и незначительных.

Поиск резервов облегчает их классификация по разным признакам. Однако вопросам классификации  резервов, определения их комплектности, устранения повторного счета в аналитической  литературе не уделяется достаточного внимания.

По источникам образования резервы подразделяются на внутрихозяйственные, отраслевые, региональные и народно-хозяйственные.

Существенное  значение для рациональной организации  поиска резервов имеет их группировка  по стадиям «жизненного» цикла, т.е. по стадиям проектирования, производства, обращения, эксплуатации и гарантийного обслуживания продукции и услуг.

Подводя итог работы, хотелось бы отметить:

1. Одной  из наиболее важных задач экономического  анализа на любом предприятии  в условиях конкурентной борьбы  является поиск и своевременное  использование резервов как важнейшее  условие выживания и развития  хозяйствующего субъекта.

2. Решение  этой задачи невозможно без  учета всех факторов, влияющих  на рост хозяйственных резервов.

3. При  определении величины резервов  необходимо четко и осознанно  выбирать методику их расчета,  и в дальнейшем, для проведения  анализа полученных результатов,  придерживаться выбранной политики.

В условиях становления рыночных отношений  в нашей стране предприятиям как  никогда ранее требуется мобилизовать все имеющиеся у нее ресурсы  для победы в конкурентной борьбе. Рынок диктует условия:

  • сроки выполнения
  • качество продукции
  • соответствие цены платежеспособному спросу.

Выполнить данные условия не просто. Прогрессирующая инфляция, рост цен, снижение величины спроса, недостаток квалифицированного персонала и  многое другое. Перед организацией встает необходимость жесткого планирования всех видов ресурсов и тщательного  их анализа для выявления столь  необходимых резервов.

Следует выявлять и включать в работу предприятия резервы производства, рационального и эффективного использования  материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Поэтому в настоящее  время значительно возрастает роль анализа финансово-хозяйственной  деятельности предприятия, основная цель которого – выявление и устранение недостатков в деятельности предприятия, поиск и вовлечение в производство неиспользуемых резервов.

Для обеспечения конкурентоспособности  организации в условиях рынка, требуется  увеличение производительности труда, снижение затрат на производство. В  настоящее время известны два  подхода к решению поставленной задачи: экстенсивный и интенсивный. Естественно, что первый подход не годится  для предприятия работающего  в нестабильных условиях рынка при  отсутствии централизованных государственных  или частных заказов. Осуществление  же интенсивного пути развития переносит  центр внимания на всех уровнях с  количественных показателей на качественные. В связи с этим появляются новые направления в анализе хозяйственной деятельности предприятия. В частности, при анализе должны быть выявлены достижения за счет интенсивных факторов:

- прироста объема производства  за счет интенсификации в использовании  трудовых ресурсов

- интенсификации в использования  производственных фондов за счет  сэкономленного сырья, топлива,  энергии

- повышения качества продукции  и выполненных работ

- роста рентабельности производства  за счет снижения себестоимости  работ

- повышение эффективности управления

- усовершенствования организационной  структуры предприятия.

Внутрихозяйственные резервы ООО «Мебельстрой» обусловлены технико-экономическими и организационными особенностями предприятия.

Внутрихозяйственные резервы ООО «Мебельстрой» можно подразделить на: реальные и потенциальные, обнаруженные и предполагаемые, использованные и упущенные и.т.п. Использование выявленных резервов включает в себя два направления. Первое - устранение потерь производства и. следовательно, улучшение использования рабочего времени. Второе - использование новых возможностей, появляющихся с развитием науки и техники, с повышением квалификации кадров, в результате чего происходит снижение трудоемкости производства.

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Абрютин М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебник. – М.: Дело и сервис, 2006. – 237 с.
  2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. Стражнева В.И. – Минск, 2005. – 287 с.
  3. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. – М.: ДИС, 2008. – 308 с.
  4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2007.
  5. Беллендир М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – Новосибирск: НГАЭиУ, 2006. – 166 с.
  6. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 321 с.
  7. Гинзбург А.И. Экономический анализ. Учебное пособие. – Спб: Питер, 2008. – 183 с.
  8. Ковалев В.В.. Финансовый анализ: методы и процедуры. Финансы и статистика. М.: 2007. – 469 с.
  9. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2007. – 438 с.
  10. Ковалев А.И., Привалов В.П. Анализ финансового состояния предприятия: Учеб. пособие. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – 419 с.
  11. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Под ред. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 316 с.
  12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 366 с.
  13. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Краткий курс. – 2-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 431 с.
  14. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2006. – 317 с.
  15. Теория экономического анализа. Под редакцией Баканова М.И. М.: Финансы и статистика, 2006. – 513 с.
  16. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 328 с.
  17. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 2007. – 427 с.
  18. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля и В.А. Швандера. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 276 с.

 


Информация о работе Внутрихозяйственные резервы предприятия