Обоснование организационной, управленческой и производственной структуры предприятия

Реорганизации - это особый вид корпоративной реструктуризации юридического лица, выражающийся в  сложном юридико-фактическом составе, который включает:

- особый локальный корпоративный  акт трансформационного характера  (решение высшего органа управления  юридического лица);

- группу последовательно  наступающих юридических фактов (определение объема правопреемства, составление разделительного баланса  (передаточного акта);

- гражданско-правовую сделку (договор о слиянии и присоединении);

- административный акт.

Следовательно, разделением  следует считать такой подвид корпоративной реструктуризации, при  котором происходят процедуры реорганизационного характера, выражающиеся в сложном  юридико-фактическом составе (корпоративный  локальный акт трансформационного характера, группа последовательно  наступающих юридических фактов, административный акт), направленном на прекращение юридического лица с  передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим  лицам.

В свою очередь, выделение - такой подвид корпоративной реструктуризации, при котором происходят процедуры  реорганизационного характера, выражающиеся в сложном юридико-фактическом  составе (корпоративный локальный  акт трансформационного характера, группа последовательно наступающих  юридических фактов, административный акт), направленном на отделение в  самостоятельную юридическую единицу  какого-либо подразделения (подразделений).

Таким образом, вырисовывается следующая четкая последовательная цепочка:

- категория корпоративной  реструктуризации как особый  экономико-правовой механизм;

- реорганизация юридического  лица как один из видов корпоративной  реструктуризации;

- разделение и выделение  как формы реорганизации юридических  лиц и подвиды корпоративной  реструктуризации в целом.

Результатом разделения является то, что юридическое лицо перестает существовать, однако вместо него образуются новые юридические лица (не менее двух). Все вновь образовавшиеся организации должны пройти обязательную государственную регистрацию в порядке, который установлен Законом.

Вопросам реорганизации  юридических лиц в форме разделения (выделения), кроме Гражданского кодекса  РФ и специальных законов, посвящены  следующие нормативные правовые акты: Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ "О государственной  регистрации юридических лиц  и индивидуальных предпринимателей"; Постановление Правительства РФ от 15 апреля 2006 г. N 212 "О мерах по реализации отдельных положений  федеральных законов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций"; Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439 "Об утверждении  форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной  регистрации юридических лиц, а  также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей"; письмо ФНС России от 23 января 2009 г. N МН-22-6/64 "По вопросу внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о нахождении юридического лица в процессе реорганизации"; Приказ Министерства финансов РФ от 20 мая 2003 г. N 44н "Об утверждении Методических указаний по формированию бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации организаций" (ред. от 4 августа 2008 г.).

Все обязанности и права, которые имело реорганизованное общество, переходят к обществам  вновь созданным. Распределение  производится на основании разделительного  баланса.

Судьба общества решается общим собранием его участников. Они вправе принять решение о  реорганизации. Ими же и составляется разделительный баланс, утверждаются уставы новых обществ.

Реорганизация предприятия путем разделения приводит к ликвидации юридического лица. Это означает, что все кредиторы ликвидируемого общества должны быть предупреждены. Оповещение происходит при помощи заказных писем, а также через «Вестник». Уведомление должно быть произведено не позднее чем через тридцать дней с того момента, когда было принято решение о разделении. Кредиторам в установленный законом срок имеют полное право досрочного погашения всех обязательств.

Разделительный баланс ООО  должен включать в себя положение  о правопреемстве. Имеется ввиду правопреемство по всем имеющимся обязательствам реорганизуемого общества, которые те имеют перед кредиторами, лицами, пострадавшими в результате деятельности общества и так далее. Разделительный баланс – это документ, который необходимо представить при государственной регистрации вновь появившихся юридических лиц (появившихся по причине реорганизации путем разделения).

Передаются не только имущественные, но и неимущественные права и  обязанности. К последним можно отнести фирменное наименование, товарный знак и так далее. Перед составлением разделительного баланса проводится полная инвентаризация имущества реорганизуемого предприятия.

Выделение – способ реорганизации  юридического лица. Данная процедура  дает возможность провести оптимизацию  финансовых активов, а также сделать  бизнес более устойчивым. Вся процедура  основана на Федеральном законе.

Реорганизация путем выделения  приводит к тому, что из юридического лица образуется одно или несколько  новых. Важно отметить, что реорганизуемое юридическое лицо продолжает свое существование, а его права и обязанности  передаются вновь открывшимся обществам  только частично.

На самом первом этапе  реорганизации происходит принятие решение о выделении. Принято  оно может быть только на общем  собрании. На нем же устанавливаются  сроки проведения инвентаризации обязательств и имущества, производится их оценка, решаются вопросы, связанные с уставным капиталом.

На втором этапе производится инвентаризация и устанавливается  разделительный баланс. В разделительном балансе содержится вся информация, касающаяся распределения имущества  реорганизуемого предприятия.

На третьем этапе реорганизации  происходит подготовка заключительной бухгалтерской отчетности. В нее  должна входить полная информация о  реорганизуемом обществе.

Далее оформляется вступительная  отчетность, то есть отчетность, связанная  с созданием нового предприятия. Ее основа акты приема и передачи имущества, а также разделительный баланс.

Документы для налоговой:

- протокол собрания;

- заявление; 

- новые уставы;

- разделительный баланс;

- документ, свидетельствующий  об оповещении кредиторов.

Для регистрации нового предприятия  понадобится:

- устав; 

- заявление; 

- протокол общего собрания  реорганизуемого предприятия; 

- разделительный баланс;

- протокол общего собрания  нового предприятия; 

- документ, свидетельствующий  об оповещении кредиторов реорганизованного  юридического лица.

 Проблема разделения (выделения) бизнеса.

Признание за разделившимися (выделившимися) юридическими лицами статуса  самостоятельных субъектов гражданско-правовых отношений значительно повышает мотивационный фактор в результатах  деятельности юридических лиц - как руководства компания, так и работников. Особенно ярко это проявляется, если разделившиеся (выделившиеся) юридические лица представляют собой обособленные подразделения своего правопредшественника и специализируются на выпуске определенных товаров (оказании определенного вида услуг), отличных от общей специализации правопредшественника.

Вступление в круг самостоятельных  субъектов гражданско-правовых отношений  при обозначенных формах корпоративной  реструктуризации также может являться действенной мерой превентивного  характера и позволит избежать стагнации  и разрушения предприятия (при применении разделения) либо придаст новый импульс  развитию компании при сохранении общего корпоративного контроля над предыдущим и новыми юридическими лицами или  без такового (при реструктуризации посредством выделения), что также  может служить одним из способов организации холдинговой модели ведения бизнеса.

Следует признать, что разделение и выделение могут носить не только позитивный, но и деструктивный характер. Всевозможные корпоративные конфликты  между участниками (членами) компании могут привести к вынужденной  реструктуризации, когда образуются новые юридические лица, не способные  в изменившихся условиях эффективно вести свою деятельность. Как результат, впоследствии такие компании ликвидируются, т.е. исчезают важнейшие ячейки рыночных отношений.

Особый случай вынужденной  реструктуризации представляют собой  разделение и выделение по решению  антимонопольного органа при выявлении  случаев нарушения законодательства о защите конкуренции.

Учитывая указанное выше, можно сделать вывод о том, что разделение (выделение) юридических  лиц будет эффективным при  соблюдении следующих условий:

- экономическая обоснованность проводимой процедуры, что выражается в получении экономического эффекта посредством обособления и усиления специализации в производстве тех или иных видов товаров (выполнение работ, оказание услуг);

- добровольный характер принятия решения о разделении и выделении, отсутствие внутренних корпоративных конфликтов, побудивших участников компании разделить бизнес;

- известность на рынке правопредшественника разделившихся (выделившихся) юридических лиц среди клиентелы - потребителей товаров и получателей услуг.

При вынужденной вследствие корпоративного конфликта реструктуризации выделившееся юридическое лицо, с крупным капиталом и активами, также может эффективно продолжить свою работу, "избавившись" от других участников как некоторого балласта, мешающего дальнейшему развитию вперед.

Положительный эффект от такой  деструктивной реструктуризации является скорее исключением, нежели правилом.

Список литературы.

 

1. Авдошина З.А. Совершенствование производственной структуры / Авдошина З.А. // Управление компанией. - 2008. - №3
2. Грузинов В.П. Экономика предприятия (предпринимательская): учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2005.
3. Мильнер Б. Управление современной компанией. Учебник / Б. Мильнер, Ф. Линс.: ИНФРА - М., 2001
4. Огарков А.А. Управление организацией :учебник/ Огарков А.А. - М.: Эксмо, 2008
5. Попов В.М. Бизнес-планирование: учебно-практическое пособие/В.М. Попов, С.И.Ляпунов, И.Ю.Криночкин, Т.А.Воронова. – М.: КНОРУС, 2009.
6. Реорганизация юридических лиц (правовые основы): научно-практическое пособие / Е.В. Кафтайлова,  О.Ю. Ручкин, Ю.В. Трунцевский. //  СПС "Консультант Плюс".
7. Учебно-методическая разработка «Экономико-правовое обоснование преобразования действующего предприятия (предприятий)».
8. Экономика предприятия: Учебник для вузов/Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2007.